neoshare 

AG

Bewertung

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank, dass du dir nach deinem Austritt die Zeit genommen hast, uns auf kununu zu bewerten. Dein Feedback ist uns sehr wichtig und gibt uns die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.

Es freut uns, dass du die Arbeitsbedingungen, den Kollegenzusammenhalt sowie den Umgang mit älteren Kollegen als positiv erlebt hast. Zudem schätzen wir, dass du sowohl unser Umwelt- und Sozialbewusstsein bei neoshare als auch die Flexibilität durch Homeoffice und Workation ebenfalls positiv bewertest.

Es tut uns leid zu lesen, dass du ebenfalls negative Erfahrungen während deiner Zeit bei uns gemacht hast. Deine Kritikpunkte beziehen sich vor allem auf das Verhalten von Vorgesetzten und die Arbeitsatmosphäre, welche du als sehr negativ empfunden hast. Die Unterstellung zionistischen Verhaltens durch unser Management und unseren Vorstand ist ein ernstes Urteil, das wir so nicht unterstützen können und wollen. Als junges und zukunftsorientiertes Unternehmen sind wir ständig bestrebt, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Wir investieren kontinuierlich in die Entwicklung unserer Führungskräfte, um sicherzustellen, dass sie ihre Teams effektiv und respektvoll führen. Zudem legen wir großen Wert auf eine unterstützende und respektvolle Arbeitsumgebung. In Einzelfällen steht unser People and Culture Team für lösungsorientierte Vermittlung und Konfliktlösung jederzeit für unsere Mitarbeitenden zur Verfügung. Gab es während deiner Zeit bei neoshare bereits derartige Gespräche? Detailliertes Feedback von dir könnte uns helfen, gezielte Maßnahmen zur Stärkung unserer Führungskultur zu ergreifen und die Zusammenarbeit zu fördern.

Gerne würden wir mit dir in einen persönlichen und konstruktiven Austausch gehen, um gemeinsam über die kritischen Punkte zu sprechen. Wende dich hierzu gerne persöhnlich an unser People and Culture Team oder per Mail an hr@neoshare.de. Wir danken dir nochmals für deine Offenheit und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Neele Kortendieck
People and Culture Team