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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
FirmenwagenDen tollen Teamspirit. Vom Werksstudenten bis zum Management ziehen alle an einem Strang; die Herausforderung ist groß, wird aber im Team angegangen.
Das Onboarding hat einen super abgeholt und man war sehr schnell im Team integriert. Das hat vieles erleichtert.
Großartiges Team und viel Vertrauen in die Mitarbeiter
Flexibilität
Junger Haufen der Daddies und das Geld der Investoren für Champagner und teure Autos rauswirft
Es war vieles immer im Umbruch, aber es kommt zunehmend mehr Stabilität
Am Officeday Anwesenheitspflicht
Mehr Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von neoshare ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geben sich sehr viel Mühe
Eigene CSR-Abteilung, Büro-Hunde und eigener Honig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neoshare ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
zu positiv, viel Schönfärberei
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
There is support from the management when there are requests related with attending seminars.
Entwicklungschancen werden gefördert, starkes HR-Team
