Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDen tollen Teamspirit. Vom Werksstudenten bis zum Management ziehen alle an einem Strang; die Herausforderung ist groß, wird aber im Team angegangen.
Das Onboarding hat einen super abgeholt und man war sehr schnell im Team integriert. Das hat vieles erleichtert.
Großartiges Team und viel Vertrauen in die Mitarbeiter
Flexibilität
Es war vieles immer im Umbruch, aber es kommt zunehmend mehr Stabilität
Am Officeday Anwesenheitspflicht
Schlechte Ausstattung, keine Parkplätze oder Fahrradstaender
Stimmung sehr negativ
Hire Fire
Bessere Kommunikation
Bessere Laptops - es ist nicht schön mit gebrauchten Laptops arbeiten zu müssen während die Chefs statt moderner It das Geld in teure Autos stecken
Prio liegt auf Benefits für die Führung - die Teams bekommen nichts
Mehr Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von neoshare ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele teure Autos, keine Unternehmensbeteiligung wie bei anderen Startups, Hunde bringen gute Stimmung, Gehalt gut aber keine weiteren Benefits
Generell eher hohes Gehaltsniveau, Positionen die viel Einsatz erfordern werden auch entsprechend vergütet
Fair salaries in general
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neoshare ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
An der Spitze wirklich nicht gut, respektlos, frech
Narzisstischer Vorgesetzter
Zu junge Führungskräfte die keine Führungserfahrung haben, Widerspruch nicht erwünscht - wer eine eigene Meinung hat, der hat es schwer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
There is support from the management when there are requests related with attending seminars.
Entwicklungschancen werden gefördert, starkes HR-Team
