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Neotaste 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neotaste die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neotaste
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Neotaste
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    70%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Unglaublich gute und motivierende Arbeitsatmosphäre.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Immer fürsorglich und respektvoll.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Viel Freiraum und Vertrauen bei der Bearbeitung von Aufgaben.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

im Team gut. Alles was darüber passiert ist fraglich

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jeden Monat eine andere Stadt, keine Zuschüsse mit Gym o.ä.

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3,0
KommunikationEx-Freelancer

Je nachdem wie man mit den Jungs verhandelt hat, haben manche gar nix und andere tausende von Euros investiert. Diese hat man dann in Form von Mitgliedschaften/Gutscheinen bekommen und darf die jetzt versuchen an Leute zu verkaufen während die Firma alle paar Monate kostenlose monatliche Mitgliedschaften verschenkt.

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