10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das Team und der Austausch untereinander.
Viele Events
- Bezahlung
- Verhalten von Abteilungsleitung ggü. Untergestellten Mitarbeitenden
- Schulungen für Führungskräfte!!! Ganz dringend bitte
- Gleichberechtigung
- Frauen in Führungspositionen
- Extreme Gehaltsunterschiede
jeden Monat eine andere Stadt, keine Zuschüsse mit Gym o.ä.
Unter dem Durchschnitt, undankbares Provisionsmodell
im Team gut. Alles was darüber passiert ist fraglich
Flexible Arbeitszeiten. Grösstenteils freundschaftliches Miteinander.
Mehr Feedbackkultur und Verständnis.
Mehr Gehalt, auch orientiert am Wohnort und Lebenshaltungskosten.
- viel Verantwortung, spannende Projekte
- enorm starker Teamzusammenhalt
- junges Team mit viel Leidenschaft & Motivation
- sehr coole Teamevents
- Arbeiten sehr flexibel, von überall aus und als Werkstudent auch die Einteilung der Arbeitszeiten
Man wurde anfangs fast gar nicht bezahlt, außer man hatte erfolgreich Restaurants für die App aquiriert. Die Arbeitsbedingungen sind jetzt bestimmt andere. Aber am Anfang, hatte man eigentlich für die umsonst gearbeitet und auch noch Geld investiert. Sehr ärgerlich.
Je nachdem wie man mit den Jungs verhandelt hat, haben manche gar nix und andere tausende von Euros investiert. Diese hat man dann in Form von Mitgliedschaften/Gutscheinen bekommen und darf die jetzt versuchen an Leute zu verkaufen während die Firma alle paar Monate kostenlose monatliche Mitgliedschaften verschenkt.
Unternehmenskultur, Flexibilität von Arbeitszeiten und Verantwortung
Manchmal muss man Kunden auch außerhalb der Arbeitszeiten angehen.
Nach 1.5 Monaten bis jetzt nicht.
Ist viel auf Provisionen basierend
Am Ende ist es halt Sales
Da viel Remote ist, gibt es manchmal Probleme
Sales standard
Top! Im Außendienst geschehen natürlich auch Gegenbeispiele, liegen natürlich nicht am Arbeitgeber
Hoffentlich ändert es sich
Nicht wenig, nicht viel
Selten so ein tolles Team gehabt, alle helfen allen wenn’s drauf ankommt
Als Start Up mit einer App tendiert es eher zu jüngeren Bewerbern aber sehe keinen Grund zur Ausgrenzung
Hier und da könnte man gerne vorab Sachen besser abstimmen und kommunizieren aber jeder ist sofort bereit über Angelegenheiten zu sprechen
Junges Team, super Zusammenhalt. Es wird viel Wert auf Kommunikation und Kontakt gelegt.
Es herrscht eine super Zusammenarbeit und jeder respektiert die Ideen und Meinungen der anderen. Das Team ist super talentiert und engagiert und man merkt echt, dass jeder hier hart arbeitet, um das Unternehmen nach vorne zu bringen. Ideen und gute Arbeit wird gelobt und wertgeschätzt, was zu einer super motivierenden Arbeitsatmosphäre führt.
NeoTaste bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, was es mir ermöglicht hat, meine Arbeit, mein Studium und mein Privatleben besser in Einklang zu bringen. Natürlich erfordert die Arbeit in einem StartUp ein gewissen Pensum an Arbeitszeit. Ich für meinen Teil habe die Zeit aber super gerne aufgewendet, um die einzelnen Projekte und somit das StartUp voran zu bringen. Zudem muss man sagen: durch das freundschaftliche und lockere Verhältnis im Team, wirkte die Arbeitszeit im Office häufig (fast nie) als Arbeitszeit die man absitzt, sondern als Zeit die ich gerne dort verbracht habe.
Die Kollegen sind mega zugänglich und unterstützen dich immer, wenn du Hilfe brauchst. Gerade auch die Teamevents sorgen dafür, dass das Team super eng zusammen wächst. Mittlerweile sind meine Arbeitskollegen auch nicht nur noch das Team in dem ich mal gearbeitet habe, sondern ein fester Bestandteil meiner Freundesgruppe.
Die Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten war immer auf Augenhöhe und sehr zuvorkommend. Da mein direktes Team super klein war, hatte ich nie das Gefühl untergeordnet zu sein und nur zuarbeiten zu müssen. Wir haben immer zusammen an den Projekten gearbeitet und die Aufgaben produktiv aufgeteilt. Durch Weeklys und Feedback-Gesprächen, konnte schnell auf Probleme und neu entstandene Aufgaben eingegangen und reagiert werden.
super cooles Umfeld in einem Büroraum in Osnabrück, mit der Möglichkeit sich in andere Meetingräume zurückzuziehen oder von zuhause zu arbeiten wenn man mehr Ruhe braucht. Sehr guter Kaffee und hammer Dachterrasse, die für Meetings, Mittagspausen und Feierabendbiere genutzt werden kann. :)
sehr flache Hierarchie, offene Kommunikation --> schaffen eine offene und freundliche Atmosphäre, in der jeder sich wertgeschätzt und gehört fühlt.
Ich hatte die Chance, an richtig spannenden Projekten zu arbeiten und eigenverantwortlich mit zu gestallten und konnte dabei super viel lernen. NeoTaste setzt total auf Innovation und Kreativität und es wird immer ermutigt, eigene Ideen einzubringen und zu verbessern. Dadurch werden die Aufgaben nicht langweilig, und man bekommt auf keinen Fall das Gefühl unnötige Arbeit zu leisten (eingefahrene Prozesse), einfach weil man selbst die Aufgaben und Prozesse immer wieder hinterfragt und anpasst.
Schon aufgrund der (jungen) Altersstruktur gab es keinerlei Probleme mich im Team zurechtzufinden. Die Atmosphäre ist sehr freundschaftlich, so dass sich auch über die Arbeit hinaus Termine gefunden haben, um sich z.B. gemeinsam sportlich zu betätigen.
Für mich war es eine richtig gute Erfahrung. Ich war von Anfang an begeistert von dem Spirit, der im gesamten Team herrscht. Ich habe gute Einblicke in das Arbeitsleben eines Start-Ups gewonnen.
Bei dem sehr jungen Team ist es schwer jemand als „alt“ zu bezeichnen…
Technik (Laptop, Bildschirm o.Ä.) wurde einem bei Bedarf zur Verfügung gestellt. Auch die Versorgung im Büro war gut. Kaffee, Kaltgetränke und Snacks waren jederzeit verfügbar.
Klare und vor allem ehrliche Gespräche. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, so dass man auch keine Scheu hatte etwas zu fragen oder hinterfragen. Vielmehr wurde mir das Gefühl vermittelt, dass genau dies gewünscht ist.
So verdient kununu Geld.