20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war sehr erfolgreicher Arbeitgeber aber jetzt nicht mehr....
Kein respekt an Mitarbeiter, Boss aus USA kontrolliert alles ohne Ahnung.
Niemals wieder...
People work here to please superior not to thrive for success
No comments, Managers are worst here
Nichts
Alles
GF austauschen, keine Ahnung, geben unsinnige Anweisungen
Denen ist alles egal
Gesamte Führung, einschließlich GF in USA austauschen
ein anspruchsvolles Unternehmen. Wer sich bewirbt um sich auszuruhen ist fehl am Platz. Offene Kommunikation, jedoch ist Kritikfähigkeit in beide Richtungen nötig. Nur meckern und nicht vertragen, wenn man selbst klare Ansagen bekommt, passt nicht.
konstruktiv. wenn es etwas zu klären gibt, wird das angesprochen und nicht rumgejammert. Da kommt nicht jeder mit klar
wie überall gibt es solche und solche. Der Unterschied: hier hört jeder jedem zu. man darf Vorgesetzte konstruktiv kritisieren wenn etwas nicht passt. Hintenrum meckern passt nicht zu Neovia
es ist schlimm dass Menschen teilweise nur am Meckern sind. Zur Klarstellung: Bei Neovia hat niemand eine Kugel am Bein. Es arbeitet jeder freiwillig hier. Und denen die anspruchsvoll sind und etwas erreichen wollen, macht es auch Spaß. Wenn man liest, wie sich hier Führungskräfte beschweren, halte ich das für bedenklich. Erst ist die eigene Nase dran, dann die der anderen.
kann besser sein, aber auch das liegt an jedem selbst. Wer wartet bis ihm etwas serviert wird, ist in einem Verwaltungsjob besser aufgehoben.
Viele Leute sind nur wegen dem Gehalt da ,lassen sich deswegen viel gefallen.
Schaut auf meine Bewerbung die sagt alles
Schaut nach den Leistungen und nicht auf das was euch gesagt wird da sind viele sachen dabei die nicht stimmen bzw. Aufgeputscht werden
Was soll ich sagen die Atmosphäre ist angespannt.
Mangelhafte Unterstützung in verglichen Arbeitsbereichen, teilweise schlechte oder keine Schulung.
Ist nur gegeben wenn Vitamin B vorhanden ist .Es gibt viele Leute die was drauf haben, viele werden auch vorgezogen weil sie jemanden in Höheren Position kennen aber kaum Ahnung haben.
Der zusammhalt zwischen den normalen Mitarbeitern ist gut . Das Problem liegt darin das Leute die ein Multiplikatoren Weste tragen der Meinung sind etwas besseres zu sein ,aber in Wahrheit keine Ahnung keine Ahnung haben und die Leute runter machen. Wenn man dort weiter kommen möchte musst du entweder mit jemanden verwant sein oder nen .....sein, wenn man ne Frau ist ,ist es auch von Vorteil. Einfach gesagt dort herrscht eine Vetternwirtschaft.
Es geht kommt drauf an wie eine mit Arbeiter zu einen steht wenn er helfen soll.
Hiterlistig , betrügerisch stets zum eigenen Vorteil besinnt statt zum wohle der Firma zu handeln. Viele Leitfiguren ungeschult. Positionsmissbrauch.
Gehalt ist positonsbedingt angemessen , eine Gewerkschaft ist auch vorhanden.
Definitiv nicht
Es gibt die Möglichkeit Sachen zu Erlen und gute Bereiche dise erlangt man nur über vitamin B ( gutstellung Leitungsposition )man kommt selten weiter wenn man das nicht hat.
jeder ist sich selbst der nächste
na ja
existiert nicht
gibts nicht.
lässt zu wünschen übrig
ab und zu
gehtso.
gibt es nur bei mir zuhause in görzig, aber nicht hier.
Kann auch schonb mal etwas mehr zutun sein wenn Kollegen krank sind oder in der Urlaubszeit, sonst ganz ok.
Wenn man sich einbringt, kann man schon weiterkommen.
Ist halt Logistik Tarif aber es gibt schlechtere Bezahlungen
Sehr gute Teamarbeit und Zusammenhalt. Jeder hilft wenn jemand mal mehr zutun hat um sein Programm zu schaffen.
Ältere Kollegen werden nicht abgeschoben, sondern voll akzeptiert. Natürlich muss die Arbeit getan werden.
Meister in der Vormontage sind fair und haben immer ein offenes Ohr.
zwischen den Kollegen und direkten Vorgesetzten gut
Wenn man sich einbringt, kann man auch als ungelernter in der Vormontage weiter kommen. Z. B. weitere Montagestationen lernen oder sogar Qualitätsaufgaben wie Reklamationsbearbeitung mit übernehmen. Bei Eignung sogar Qualifizierung als Meistervertreter oder Backup möglich. Es wird immer mal was frei durch neue Bereiche oder Wechsel von Kollegen.
Leidenschaft und Kollegialität
Guter kultureller Mix. Im Vergleich zu anderen 3PL überdurchschnittlich viele Frauen im mittleren Management und dadrüber in Operations und Vertrieb und gute Entwicklungschancen.
Kümmert sich um seine Angestellten und ist für sie da .
Könnte etwas mer lohn sein und einen mehr selbstständig arbeiten lassen
Keine, ausser mehr Lohn und nicht so viele Überstunden
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Gar Keine!
Alles!
Mehr Geld!
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