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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neovia Logistics Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
No comments, Managers are worst here
Gesamte Führung, einschließlich GF in USA austauschen
konstruktiv. wenn es etwas zu klären gibt, wird das angesprochen und nicht rumgejammert. Da kommt nicht jeder mit klar
kann besser sein, aber auch das liegt an jedem selbst. Wer wartet bis ihm etwas serviert wird, ist in einem Verwaltungsjob besser aufgehoben.
wie überall gibt es solche und solche. Der Unterschied: hier hört jeder jedem zu. man darf Vorgesetzte konstruktiv kritisieren wenn etwas nicht passt. Hintenrum meckern passt nicht zu Neovia
People work here to please superior not to thrive for success