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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei neoworx die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut, aber es gibt beim Thema Kommunikation mMn immer Luft nach oben.
Ich habe das Gefühl, dass ich alles ansprechen kann.
Wir werden dabei unterstützt, wenn wir mehr Kontakt mit unseren Kollegen haben möchten (z. B. regelmäßige optionale virtuelle Treffen). Gerade in der Beratung kennt man manchmal die Kollegen im Kundenprojekt besser als die eigenen. Bei neoworx habe ich das Gefühl, dass man aktiv daran arbeitet, um das zu vermeiden, ohne jemanden zu drängeln.
Ich habe das Gefühl, dass ich aktiv dabei unterstützt werde, auf eine gesunde Work-Life-Balance zu achten. Das liegt unter anderem an klaren Ansagen zur Einhaltung der Pausen- und Arbeitszeiten und der angenehmen Atmosphäre, die dafür sorgt, dass ich mich nicht ständig unter Druck gesetzt fühle.
Ich finde es außerdem sehr gut, dass von mir nicht erwartet wird, meine Freizeit ständig für "optionale" Events zu opfern, damit ich "dazu gehöre".
Die Arbeitszeiten sind flexibel und es gibt ein Stundenkonto.
Ich habe das Gefühl, dass ich alles ansprechen kann und man mir immer mit Respekt begegnet. Gleichzeitig legt man meines Erachtens Wert auf die Meinungen und Ideen aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Ich finde es aber auch wichtig, dass Vorgesetzte flache Hierarchien nicht nutzen, um Verantwortung auf das Team abzuwälzen. Das ist mMn hier nicht der Fall. Man kann sich einbringen, aber es ist kein Muss.
Die Lösung bei neoworx finde ich sehr gut und habe sie so bisher noch nicht gesehen. Man kann hier wirklich komplett selbst entscheiden, auf welche Art von Projekt man sich bewirbt und neoworx übernimmt dann den, für mich, lästigen Papierkram. Man ist also selbst verantwortlich, interessante Aufgaben zu finden. Trotzdem wird man aktiv bei der Suche unterstützt, falls man das wünscht. Für mich ist es die beste Kombination aus Freelancing und Festanstellung. Ich kann selbst über meinen Karriereweg entscheiden und habe trotzdem die Sicherheit und den "Heimathafen", den ich nur in einer Festanstellung habe.
Sehr kollegiale und offene Atmosphäre.
Ich fühle mich sehr wohl. Die Kollegen sind sehr sympathisch. Trotz 100 % Remote werden sehr viele Gelegenheiten geboten, um sich mit den Kollegen und Kolleginnen auszutauschen. Das geschieht z.B. in gemeinsamen internen Projekten, Sommerfesten und unserem virtuellen Büro.