Berufsfeld an sich könnte viel Spaß machen, wenn nicht die Umstände und der Umgang mit dem Personal frustrierend wären.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel mit den Kollegen eine ganz gute Atmosphäre. Angespannt wenn vorgesetzte da sind.
Kommunikation
Geht oft aneindander vorbei. Über viele Kanäle. Keine direkte Informaton der Mitarbeiter über veränderungen und abläufe im Betrieb.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gegeben. Wenn das richtige Team gemeinsam im Dienst ist, läuft es sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze setzen sich nicht für das Personal ein. Bis auf paar Ausnahmen die bevorzugt werden.. Der Druck der Konzernzentrale wird an das Team abgegebn. Jede Gelegenheit das Gehalt nicht zu erhöhen oder an die Leistung anzupassen wird genutzt. Mitarbeiter werden in vielen belangen nicht ernstgenommen. Vieles wird ignoriert und einfach ausgesessen. In keiner Weise kritikfähig.
Gleichberechtigung
Unfaire verhältnisse, vom Gehalt bis zur Urlaubsverteilung...
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel Rücksicht auf die Möglichkeiten der Kollegen genommen. Entsprechende Arbeitszeitmodelle werden gewährt.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig. Die Leitungseben sollte sich Input von Aussen holen um die veralteten Arbeitsweisen aufzubrechen. Kollegen die von extern ins Team kommen ernst nehmen. Anregungen ud Kritik annehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird möglichst minimal gehalten. Leistung wird nicht entlohnt. Gleichwertige Mitarbeiter werden unterschiedlich bezahlt. Wenn man nach einer Erhöhung fragt, wird einem subtil mitgeteilt das man ja uch gehen können....
Karriere/Weiterbildung
Willkürliche Verteilung der angebotenen Fortbildungen. Karriere nicht möglch da vermutlich kein Interesse herrscht das Personal zu fördern. Sonst könnte es ja evtl. eine Gefahr für den eigenen Posten darstellen.