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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
DiensthandyBin als Neuankömmling sehr nett aufgenommen .
Es gibt 2 Standorte an denen ich eingesetzt werde.
Es wird hier wirklich noch was für seine Mitarbeiter getan .
Man kann immer auf die Führungskräfte zukommen die haben immer ein offenes Ohr. Die Pflegedienstleitung und Standortleitungen sind wirklich spitze. Und machen den Job wirklich gut. Dadurch sind die Dienstpläne gut und es lässt sich das Leben drum herum super planen.
Am Anfang ziemlich freundlich , sortiert und ordentlich
Gehalt ist besser als bei anderen Arbeitgebern
Die damaligen Zusammenkünfte - einfach Spitze
Wenn man seine Meinung sagt wird man ständig kritisiert und es wird nicht nach einer Lösung geschaut sondern man wird undankbar und fordert immer mehr Arbeit an, schlechte Laune wird an den Angestellten rausgelassen
Probleme werden gern unter den Tisch gekehrt. Die Spanne der Gehälter sind sehr groß, da es Altverträgler und neu Verträgler sind.
Führungskräfte zeigen zum Teil wenig Empathie anderen Mitarbeiter:innen, wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
Habe nichts schlechtes zu sagen, nur die beiden oberen Punkte
Die Differenzierung der einzelnen Schwestern/Pflegern/MFA's
Vielleicht sollte sich der Arbeitgeber, Nephrocare, sich an seine früheren Versprechungen halten, nicht so um den heißen Brei reden, endlich mal die normal tariflichen Gehälter entlohnen
Gehaltslücke zwischen MFA‘s und Krankenschwestern schließen
Gespräche führen zur Verbesserung der Arbeitsklimas und Gehaltserhöhungen da sich immer mehr Menschen von Medizinischen berufen distanzieren
Neue Leitung
Mehr Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Arbeitnehmer:innen
Der am besten bewertete Faktor von NephroCare Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die meisten sind lieb, bis auf Ausnahmen
Ältere werden bevorzugt und respektvoller behandelt
Es wird viel Rücksicht auf die Möglichkeiten der Kollegen genommen. Entsprechende Arbeitszeitmodelle werden gewährt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NephroCare Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Viel zu wenig zum normalen überleben, man muss ständig nebenbei Geld verdienen oder Dinge verkaufen. Oder in eine WG ziehen trotz Vollzeit. 1.500€ netto in Hamburg wenn eine normale Wohnung 1.200-1.300€ kostet. Muss dringend angepasst werden
Es kommt eben einfach darauf an, wie man sich verkauft.....
VL ist das Einzige was es hier noch gibt. Jobrad Fehlanzeige, Parkplätze für Mitarbeiter Fehlanzeige, 13. Gehalt Fehlanzeige, Gehaltsanpassungen nur schleppend
Gehalt könnte etwas besser sein. Je nach Stelle natürlich.
Eine Katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist einiges möglich
Kaum möglich
solange es nichts kostet....
Fachpflege für KrankenpflegerInnen möglich. Es gibt auch eine spezielle Fachweiterbildung für MFAs. Viele interne Fortbildungen möglich.
Wenn's nichts kostet, alles gut.
