Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
DiensthandyBin als Neuankömmling sehr nett aufgenommen .
Es gibt 2 Standorte an denen ich eingesetzt werde.
Es wird hier wirklich noch was für seine Mitarbeiter getan .
Die damaligen Zusammenkünfte - einfach Spitze
Ich finde es gut das die Menschlichkeit bei meinem Arbeitgeber eine große Rolle spielt. Ich hatte eine schwere Phase in meinem Leben und ich konnte mich auf der Arbeit gut ablenken, da alle sehr freundlich sind und Verständnis haben wenn das Leben mal nicht so läuft wie man es sich wünscht. Mit meinem Arbeitgeber kann man über alles reden und er hört immer zu und hilft wo er nur kann. Dafür bin ich sehr dankbar und weiß das sowas heutzutage ...
Man kann immer auf die Führungskräfte zukommen die haben immer ein offenes Ohr. Die Pflegedienstleitung und Standortleitungen sind wirklich spitze. Und machen den Job wirklich gut. Dadurch sind die Dienstpläne gut und es lässt sich das Leben drum herum super planen.
Gut zu erreichen.
Wenn man seine Meinung sagt wird man ständig kritisiert und es wird nicht nach einer Lösung geschaut sondern man wird undankbar und fordert immer mehr Arbeit an, schlechte Laune wird an den Angestellten rausgelassen
Probleme werden gern unter den Tisch gekehrt. Die Spanne der Gehälter sind sehr groß, da es Altverträgler und neu Verträgler sind.
Führungskräfte zeigen zum Teil wenig Empathie anderen Mitarbeiter:innen, wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
Habe nichts schlechtes zu sagen, nur die beiden oberen Punkte
Ältere Kollegen sind oft etwas herablassend gegenüber jüngeren
Vielleicht sollte sich der Arbeitgeber, Nephrocare, sich an seine früheren Versprechungen halten, nicht so um den heißen Brei reden, endlich mal die normal tariflichen Gehälter entlohnen
Mehr Rücksicht auf Jüngere nehmen , ältere Kollegen etwas zurechtweisen wenn sie Jüngere runtermachen
Mehr Personal einstellen. Auf die Wünsche des Personals eingehen
Gehaltslücke zwischen MFA‘s und Krankenschwestern schließen
Gespräche führen zur Verbesserung der Arbeitsklimas und Gehaltserhöhungen da sich immer mehr Menschen von Medizinischen berufen distanzieren
Der am besten bewertete Faktor von NephroCare Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere werden bevorzugt und respektvoller behandelt
Die meisten sind lieb, bis auf Ausnahmen
Es wird viel Rücksicht auf die Möglichkeiten der Kollegen genommen. Entsprechende Arbeitszeitmodelle werden gewährt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NephroCare Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Viel zu wenig zum normalen überleben, man muss ständig nebenbei Geld verdienen oder Dinge verkaufen. Oder in eine WG ziehen trotz Vollzeit. 1.500€ netto in Hamburg wenn eine normale Wohnung 1.200-1.300€ kostet. Muss dringend angepasst werden
Es kommt eben einfach darauf an, wie man sich verkauft.....
VL ist das Einzige was es hier noch gibt. Jobrad Fehlanzeige, Parkplätze für Mitarbeiter Fehlanzeige, 13. Gehalt Fehlanzeige, Gehaltsanpassungen nur schleppend
Gehalt könnte etwas besser sein. Je nach Stelle natürlich.
Eine Katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist einiges möglich
Kaum möglich
solange es nichts kostet....
Fachpflege für KrankenpflegerInnen möglich. Es gibt auch eine spezielle Fachweiterbildung für MFAs. Viele interne Fortbildungen möglich.
Wenn's nichts kostet, alles gut.
