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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmes Gespräch, professionelles Auftreten, leider hat es nicht geklappt

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Neptune Energy Deutschland GmbH in Hannover als Business Analyst Security beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da nur 1 Gespräch stattfand, habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Vielleicht mich das nächste Mal einstellen ;)

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Softskills,
  • Allgemeine Fragen zum Werdegang
  • Sehr strukturiert. Fragen zu meinen Softskills. Zum Beispiel zum Lösungen von komplexen Aufgaben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Erst einladen und dann wieder ausladen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Neptune Energy Deutschland GmbH in Hannover als Digital Security Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Ein Tag vor dem Gespräch rief man mich an und teilte mir mit, dass die Stelle bereits besetzt ist und das Gespräch von daher abgesagt werden müsste. Man entschuldigte sich für diese Vorgehensweise...

Ich empfinde es als unprofessionell und peinlich, wie hier das Bewerbungsverfahren stattfindet. Man sollte nur Bewerber zum Gespräch einladen, wenn man weiß, dass die Position noch vakant ist. Wie kann es sein, dass das hier HR eine Stelle ausschreibt und dann auch noch mit Bewerbern Termine ausmacht, um nur dann kurze Zeit später festzustellen, dass die Position bereits besetzt? Ich akzeptiere die Entschudigung, finde es aber trotzdem nicht gut, wie hier gehandelt wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vorbildliches Bewerbungsverfahren

5,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei GDF SUEZ E&P DEUTSCHLAND GMBH in Lingen als Wirtschaftsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb von weniger als 4 Wochen nach Einreichen der Unterlagen über das Online Bewerbungstool wurde ich zu einem Gespräch eingeladen. Bei der Terminwahl wurde sehr bemüht auf meine begrenzte Verfügbarkeit eingegangen.
Das Gespräch war sehr angenehm und auch von Unternehmensseite gut vorbereitet sowie von sehr offen geführter Natur.
Auch die Einladung zur zweiten Gesprächsrunde erfolgte sehr zeitnah. Da ich mich für ein anderes Angebot entschieden habe, ist dieses jedoch nicht mehr zustande gekommen.
Dennoch möchte ich hiermit das äußerst schleunige und transparente Prozedere loben. Viele Unternehmen können sich daran ein Beispiel nehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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