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NERA 
Economic 
Consulting
Bewertung

Personalführung verbesserungswürdig.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei NERA Economic Consulting in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als MA im Assistenzbereich fühlt man sich wie Mensch zweiter Klasse. Bei Events gehört man in der Regel nicht zum Team - man darf alle Arbeiten für das Team verrichten, wenn es um Team-Events geht, ist man jedoch ausgeschlossen. Leider bildet das Admin-Team kein eigenes Team, denn sonst hätte man nicht immer das Gefühl weniger wert zu sein, obwohl man jedem den Rücken freihält und sich einsetzt. Dankbarkeit gibt es nicht.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen und nicht nur als Mittel zum Zweck. Ein gutes Wort, Lob, Anerkennung - all das kommt zu kurz.

Arbeitsatmosphäre

Zu viel zu tun für zu wenig Anerkennung. Gehalt ist ja auch Anerkennung genug (Ironie off), selbst wenn es zu niedrig ist für die Aufgaben die man zu bewältigen hat. Pausen und Urlaub kann man nicht nehmen, da man einfach zu viel zu tun hat. Über die Jahre gerät man an seine Grenzen.

Kommunikation

Es wird nicht ehrlich miteinander umgegangen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist auf seinen persönlichen Vorteil bedacht. Stutenbissigkeit und Intrigen sind der Regelfall. Es wird hinter dem Rücken geredet und sich auf dem Rücken anderer ausgeruht.

Work-Life-Balance

Arbeiten bis zum Umfallen.

Vorgesetztenverhalten

Man hält sich raus und steht nicht zu Entscheidungen. Manchmal muss man als Vorgesetzter auch Partei für seine Leute ergreifen können, sonst laufen sie weg ... Man kann sich nicht immer raushalten.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viel zu tun und viel zu wissen. Es gibt keine Einarbeitung. Man hat auch keine Zeit an Trainings teilzunehmen, zumal für das normale Fußvolk auch nichts angeboten wird.

Karriere/Weiterbildung

Ich würde auch null Sterne geben. Man reißt sich den Allerwertesten auf für NICHTS, denn einen Aufstieg im administrativen Bereich, hat hier noch niemand erlebt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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