21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Projekte mit angewandter Volkswirtschaft
leicht nerdiges Umfeld, das Wert auf intellektuelle Richtigkeit legt
nettes Team
Team mit exzellentem Zusammenhalt und interessanten Aufgaben
Die älteste und sicher eine der angesehensten ökonomischen Beratungen
Für Consulting eine sehr ausgewogene Balance
Gute Aufstiegschancen und Career Path aber auch ohne klassisches "Up or Out"
Sehr enger zusammenhalt im Team, keine Ellenbogenmentalität
Vorgesetzte sind fair und am Vorankommen der Mitarbeiter interessiert
Arbeitsbedingungen sind mehr als fair, auch wenn projektbezogen manchmal mehr ansteht
kompetitives Gehalt und einige weitere Benefits
Gleichberechtigtes Team, mehr Diversität wird auch gewünscht
Vielfältige ökonomische Aufgaben, keine Schema F
- great office in the center of Berlin
- great team spirit and highly skilled and motivated colleagues that were truly role models
- great variety of tasks (both quantitative and qualitative such as programming, literature review and report drafting)
- great responsibility from day 1
vielfältige Aufgaben, projektbasierte Arbeit, respektvoller Umgang und Kommunikation
Sehr nette Kolleg*innen, respektvoller Umgang
Man hilft sich gegenseitig weiter
Offen für Anliegen der Mitarbeiter*innen, respektvoll
individuelle Wünsche für Projekte werden so gut es geht berücksichtigt
Location und Benefits
Mobbingkultur, kein Vertrauen in Mitarbeiter, Micromanagement, schlechte Atmosphere, ruedes Verhalten von Management. Kein Training, keine Gespraeche. Closed door policy. Mitarbeiter werden stark kontrolliert, da das Management kein Vertrauen hat. Kein Training, bei Problemen wird man alleine gelassen. Management in den US 'hires und fires' nach Belieben, der Mensch zaehlt nicht, nur der Profit.
Zero tolerance bei Mobbing. Open door policy. Respect gegenueber den Mitarbeitern, kein 'hire and fire' , das ist super schlecht und wirkt sich auch negativ auf alle restlichen Kollegen aus.
Schlecht
Schlecht
Viele Ueberstunden
Null
Ok
Wenig
Nicht vorhanden
Ok
Sehr schlecht
Schlecht, steril, keine einzige Pflanze, grelle Beleuchtung
Schwach
Aufgaben ok
Als MA im Assistenzbereich fühlt man sich wie Mensch zweiter Klasse. Bei Events gehört man in der Regel nicht zum Team - man darf alle Arbeiten für das Team verrichten, wenn es um Team-Events geht, ist man jedoch ausgeschlossen. Leider bildet das Admin-Team kein eigenes Team, denn sonst hätte man nicht immer das Gefühl weniger wert zu sein, obwohl man jedem den Rücken freihält und sich einsetzt. Dankbarkeit gibt es nicht.
Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen und nicht nur als Mittel zum Zweck. Ein gutes Wort, Lob, Anerkennung - all das kommt zu kurz.
Zu viel zu tun für zu wenig Anerkennung. Gehalt ist ja auch Anerkennung genug (Ironie off), selbst wenn es zu niedrig ist für die Aufgaben die man zu bewältigen hat. Pausen und Urlaub kann man nicht nehmen, da man einfach zu viel zu tun hat. Über die Jahre gerät man an seine Grenzen.
Arbeiten bis zum Umfallen.
Ich würde auch null Sterne geben. Man reißt sich den Allerwertesten auf für NICHTS, denn einen Aufstieg im administrativen Bereich, hat hier noch niemand erlebt.
Jeder ist auf seinen persönlichen Vorteil bedacht. Stutenbissigkeit und Intrigen sind der Regelfall. Es wird hinter dem Rücken geredet und sich auf dem Rücken anderer ausgeruht.
Man hält sich raus und steht nicht zu Entscheidungen. Manchmal muss man als Vorgesetzter auch Partei für seine Leute ergreifen können, sonst laufen sie weg ... Man kann sich nicht immer raushalten.
Es wird nicht ehrlich miteinander umgegangen.
Es gibt sehr viel zu tun und viel zu wissen. Es gibt keine Einarbeitung. Man hat auch keine Zeit an Trainings teilzunehmen, zumal für das normale Fußvolk auch nichts angeboten wird.
Die Kollegen haben sich viel Zeit genommen die Aufgaben zu erklären und in den Kontext des Projektes einzuordnen. Wünsche bzgl. Aufgaben wurden berücksichtigt.
Harmonische Atmosphäre im Team. Faire Bewertung und Erwartungen von Vorgesetzten.
Sehr gutes Image innerhalb der Branche und unter Volkswirten generell, außerhalb ist die Firma (leider) wenig bekannt.
Teilweise intensivere Phasen, aber prinzipiell kann das Büro zu vernünftigen Zeiten verlassen werden.
Es gibt (teilweise internationale) Trainings.
Der Branche entsprechend.
Ehrliches und entspanntes miteinander im Team. Öfters gab es einen Afterwork am Freitag. Regelmäßiger teamübergreifender Lunch der jüngeren Kollegen.
Klare Aufgabenzuteilung, (meist) realistische Ziele für Deadlines und Resultate. Immer offene Tür für Fragen.
Arbeitshandy selbst für Festangestellte nur auf Nachfrage... da oft auch mit Kunden/ Kollegen aus anderen Büros telefoniert werden muss bzw. auch mal Mails von Zuhause geschrieben werden müssen, ist dies unpraktisch.
Zuteilung von Projekten meist klar, zwischenzeitlich aber etwas unstrukturiert (v.a. aber wegen Urlauben, Elternzeit etc.). Gute Kommunikation von Timelines und Übersicht über anstehende Projekte durch regelmäßiges Meeting im gesamten Team.
Wenig Frauen im Team, mein Gefühl war aber, dass diese absolut gleichberechtigt wurden.
Stark Projektabhängig. Oft aber spannende ökonomische Fragestellungen. Viel Datenanalyse. Wert wird immer auf den Inhalt, nicht hauptsächlich auf die Darstellung gelegt (Content first).
Man wird auch als Praktikant sofort in die Projekte eingebunden und bekommt verantwortungsvolle Aufgaben. Die Kollegen sind fachlich sehr gut und immer hilfsbereit. Die Projekte sind spannend und erfordern die Anwendung von Ökonometrie und ökonomischer Theorie.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Es gibt immer mal wieder zeitintensive Phasen.
Regelmäßige Teamevents.
Das Gesamtpaket ist sehr gut. Von Kollegen über Arbeitszeiten bis hin zu den Themen.
Ein bisschen strukturierteres Vorgehen hätte die eine oder andere kritische Situation vermeiden können. An dieser Stelle wäre es wünschenswert rechtzeitiger und organisierter zu kommunizieren
Freundliche, offene und hilfsbereite Kollegen
Unter Volkswirten und in der Branche sehr gut. Außerhalb weniger bekannt
Mehr als das klassische 9 to 5 aber man schafft dennoch zu einer humanen Zeit aus dem Büro und kann Berlin genießen.
Flache Strukturen mit offenem und respektvollem Umgang
Es wird gut Kommuniziert was gerade ansteht und wie es im Big Picture einzuordnen ist. Stellenweise präzisere Aufgabenstellung
Sehr gute Bezahlung als Praktikant
Sehr nah an der VWL, was großartig ist für jemanden der den Realitätbezug sucht. Der Energie bzw Infrastrukturmarkt muss einen Interessieren für ein Praktikum aber jedem zu empfehlen.
Den familiären und freundlichen Umgang im Büro.
Alle Kollegen sind ausnahmslos sehr hilfsbereit, man kommt gern ins Büro, die Zusammenarbeit macht Spaß.
Bei Kunden sehr anerkannt, hat einen sehr guten Ruf.
Sehr gut, viele Benefits.
Sehr gut, freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Sehr gut, schönes Büro, Technik funktioniert einwandfrei, sehr gute Arbeitsmittel.
Wem sein VWL-Studium gefallen hat, der wird seine Aufgaben hier lieben.
So verdient kununu Geld.