Eine realistische Bewertung, weder gestellt aus dem Managements noch eine der frustrierten übertreibenden Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Seitdem die Führungsriege neu zusammengestellt worden ist, herrscht leider eine stark verschlechterte Stimmung. Empathie und soziale Kompetenz gegenüber Mitarbeitern ist nicht die Stärke dieser Betriebswirte.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen wird kaum kommuniziert. Gibt es Entscheidungen die mehrere Abteilungen Betreffen werden diese im Alleingang gefällt und die übrig gebliebenen Personen mit ihrem Schicksal und den dazu gehörenden Deadlines bekannt gemacht.
Gravierend ist die Kommunikation zwischen den einzelnen Standorten.
Kollegenzusammenhalt
Diesen gilt es hervor zu heben. Alle Angestellten sind gewillt und motiviert.
Work-Life-Balance
Aufgrund der aktuellen Bewerbersituation, der starken Fluktuation und den starken Erwartungen der Führungsetage wächst der Arbeitsberg, die Kapazitäten diesen zu bewältigen werden aber stetig weniger.
Überstunden kommen wie in jedem Unternehmen gerne vor, nur gibt es hier leider keinerlei offiziellen Ausgleich. Das Thema wird solange verschwiegen bis man es als Arbeitnehmer einfach aufgibt.
Arbeitsverträge, die darin vereinbarte Arbeitszeit, dem damit verbundenem Gehalt und deutschem Recht wird kaum Aufmerksamkeit geschenkt.
Aufgrund der Arbeitsatmosphäre ist die Bereitschaft dazu auch auf einem Tiefpunkt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen, Ziele und weitere Punkte die einen beeinflussen könnten werden hinter geschlossenen Türen gefällt. Ohne Mitarbeiter einzubeziehen die durchaus eine fachliche Meinung zu vielen dieser Punkte haben könnten.
Letztendlich wird man stetig vor vollendete Tatsachen gesetzt und diese sind nicht immer positiv.
Interessante Aufgaben
Der E-Commerce bleibt ein spannendes Geschäftsfeld, dieses zusammen mit Netto zu bearbeiten als starken Partner zu haben ist aufregend. Wenn nur das Potenzial dafür genutzt werden würde.
Gleichberechtigung
An der Gleichberechtigung gibt es nichts auszusetzen.
Zu erwähnen seien "die Mädels" aus Ponholz, geschlechtergerechte Sprache sieht anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchgehend positiv!
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind leider wirklich wie bereits beschrieben, dem habe ich nichts hinzuzufügen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Aussage dazu möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Eines der wichtigsten Themen bei der Wahl des aktuellen und zukünftigen Arbeitgebers. Jeder Bewerber wird bei Gehaltsdiskussionen merken wie knallhart Netto als Verhandlungspartner auftritt.
Ist man einmal eingestellt, kommt das Thema aus Führungsebene niemals auf den Tisch. Leistungen und wachsende Verantwortung werden nur honoriert wenn man dies strikt einfordert. Genießt man nicht die nötige Prestige bewegt sich auch nichts.
Ironisch das gerade aus den Bewertungen des Managements das attraktive Gehalt betont wird.
Image
Leider ist das Image dem Discounter entsprechend, in dem Falle wird gefühlt alles dafür getan um diesen Status beizubehalten.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung muss man als Arbeitnehmer selbst in die Hand nehmen, dahingehend gibt es nur die Möglichkeit an seinen Aufgaben zu wachsen. Keinerlei Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung oder Weiterbildung. Fachliteratur wurde früher mal gestellt, auf Anfrage wird man lediglich vertröstet.