Wenn man es nicht kann sollte man es lassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nespoli Deutschland in Dinkelsbühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann tun und lassen was man will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste wird zu lang....
Die Führungsebene hat keine Ahnung was die Mitarbeiter tun. Wenn es Probleme gibt werden diese bis zur Eskalation ausgesessen. Und die Mitarbeiter sind nur gut genug wenn man sie in Krisen Situationen für Überstunden brauchen kann. Nicht mal ein Danke wird angebracht.
Verbesserungsvorschläge
Alles sollte verbessert werden.
Die Führungsebene sollte dringend an Schulungen für Personalführung teilnehmen.
Work-Life-Balance
Man kann eigentlich kommen und gehen wie man will
Interessante Aufgaben
Da es keine Prozesse gibt kann man sich um sehr viel Aufgaben kümmern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist hier nicht viel
Karriere/Weiterbildung
Man lernt viel wie man es nicht machen sollte
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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