Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nespoli Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet nicht statt. Flurfunk läuft auf Hochtouren. Keine Wertschätzung.
Unter den Abteilungen Zusammenhalt, übergreifend Ellbogenkultur sowie "Ober sticht Unter".
Wer am längsten am Schreibtisch sitzt, ist am fleißigsten. Effizienz findet kein Beurteilung.
Home-Office wird nicht gestattet, schließlich können die Kollegen im Büro die Arbeit nicht übernehmen.
Hier wird jedes Haar aus der Suppe gefischt
Vielfältiges Aufgabengebiet, allerdings stark überlastete Kollegen oder "sie sind nicht dafür zuständig".
Viel Unruhe, kein Fokus. Die Zielsetzung der Geschäftsleitung wechselt wie die Fahne im Wind.