Kann es ein weiter so geben!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
verkehrnah, Arbeitzeiteinteilung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungleiche Entlohnung, sehr wenig Fortbildungsmaßnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge ist ein Auslaufmodell. Kummerkästen sind teilweise nicht mehr zugesperrt. Vor Jahren hat das noch funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen o.k.- Je höher die Führungsebene desto schlechter.
Kommunikation
Jetzt in der Corona -Krise merkt man die Kommunikation- Schwäche.
Es wird von jeden etwas gemacht, daraus ergibt sich kein Sinn. (z.B. Fieberthermometer -keine Messungen, Zoneneinteilung-keine Kontrolle,
Desinfektionsspender ohne Hinweise-die meisten Mitarbeiter wissen nicht mal dass welche vorhanden sind. Keine konkreten Anweisungen- Maskenplicht.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilungen ganz in Ordnung. negativ in Bechhofen.
Work-Life-Balance
ziemlich freie Urlaubsplanung . Arbeitszeiten sind o.k.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedliche Bewertungen seitens der Vorgesetzten. Wenn man sehr viel Blödsinn schwätzt, ist alles gut.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich ohne sehr großen Zeitdruck
Gleichberechtigung
Das Gehaltsgefüge ist durch eine Führungsperson (weiblich) außer Kontrolle geraten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden links liegen gelassen, bringen ja nicht mehr die volle Leistung.
bei jüngeren Kollegen reicht schon der Begriff- keine Ahnung.
Arbeitsbedingungen
Die Produktionshallen sind gut beheizt.- sehr viel Staubbelastung gibt es weil nur mit Druckluftpistole gereinigt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Aufenthaltsräume sind nicht nach Geschlecht getrennt. Die Produktions-Technik ist überaltert, daraus fällt sehr viel Abfall an. Auch die Verpackungen sind auf sehr viel Kunststoffabfall ausgerichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
wenn man Billigprodukte für Baumärkte den Fachhandel vorzieht, können keine Spitzenlöhne gezahlt werden. seit 8 Jahren keine Lohnerhöhung. Für neue Mitarbeiter werden höhere Löhne bezahlt wie für das Stammpersonal die teilweise schon 40 Jahre im Betrieb sind. Auf Nachfrage bekommt man die Antwort-die haben gut verhandelt. positiv die Löhne werden pünktlich gezahlt.
Image
Es ist schwierig eine Firma mit schlechten Ruf wieder in die Spur zu bringen.
Hier muss sich sehr viel ändern. z.B. Gleichberechtigung, Offenheit, Lohngleichstellung,
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist hier ein Fremdwort. Wenn einen Vorgesetzten gerade mal einfällt, dann wird halt jemand zur Fortbildung geschickt. Es gibt keinen Plan.