Mitarbeiter schnell wieder loswerden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch stinkt vom Kopf aus.
Das ist hier der Fall!
Verbesserungsvorschläge
Wenn befristete Verträge ausgestellt werden dann sollte man auch aktiv versuchen die Mitarbeiter zu halten. Besonders wenn der Wunsch des Mitarbeiters proaktiv direkt nach den ersten vier Monaten thematisiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte hat sich nicht um Einarbeitung gekümmert. Direkte Kollegin war sehr launisch.
Kommunikation
Kommunikation? Nicht vorhanden. Ich sollte meine Kollegen bewusst belügen, obwohl schon feststand, dass ich einen Tag später nicht mehr im Unternehmen bin. Sieht so transparente Kommunikation aus? Dem Mitarbeiter nicht einmal die Option und Möglichkeit zu lassen sich von den Kollegen zu verabschieden.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führungskraft war maßlos überfordert. Mehrfach das Thema Übernahme angesprochen und man wurde immer wieder hingehalten. Mit dem Ergebnis dass ich vor Ablauf der Befristung einen Schlussstrich gezogen haben und gekündigt habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem Schnitt des Wettbewerbs