Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Seit mehr als 30 Jahren kreieren wir für unsere Kund:innen unvergessliche Kaffeemomente voller Genuss und Qualität. Ob zu Hause oder unterwegs - NESPRESSO ist dein Begleiter für einen perfekten Start in den Tag oder einen Wohlfühlmoment für zwischendurch.
Es ist die Leidenschaft für außergewöhnlichen Kaffee, die unsere Mitarbeiter:innen auf der ganzen Welt verbindet. Mit unseren Innovationen setzen wir immer wieder neue Maßstäbe und haben dabei einen hohen Anspruch an unsere Arbeit: Dies beginnt bei verantwortungsvollen Partnerschaften mit unseren Kaffeebauern und geht sogar über die nachhaltige Entsorgung unserer Kaffeekapseln hinaus. Als B Corp-zertifiziertes Unternehmen wirtschaften wir nachhaltig und arbeiten stetig daran, uns weiter zu verbessern.
Und wie ist NESPRESSO als Arbeitgeber?
Gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Vertrauen füreinander sowie Spaß an der Arbeit sind für uns selbstverständlich. Wir sind offen gegenüber Veränderungen, probieren uns immer wieder neu aus und lernen aus unseren Fehlern.
Unsere Mitarbeiter:innen sind dabei wie unser Kaffee: voller Nuancen, die sich gegenseitig ergänzen und gemeinsam einfach großartig sind!
Wenn auch Du ein Teil davon sein möchtest, dann bewirb Dich als Verkäufer:in in unseren Boutiquen deutschlandweit oder in unserem Headoffice in Düsseldorf - hier ist vom Marketing und Sales über die Supply Chain, Finance und HR bis hin zu Customer Relations oder Technical & Quality Management für jede:n etwas dabei!
Auf dich warten...
Du bist auf den Geschmack gekommen? Wir freuen uns auf einen Kennenlernkaffee mit dir!
Entdecke unsere aktuellen Stellenangebote oder erfahre hier mehr über uns als Arbeitgeber.
Nespresso steht für exzellenten Kaffeegenuss. Mit unserer Trilogie aus Kaffeekapseln, Maschinen und dem Nespresso Club, bieten wir unseren Kunden ein unvergleichliches Kaffee-Erlebnis. Dank unserer langen Erfahrung und stetigen Leidenschaft ist Nespresso zum Markenzeichen für perfekten Kaffee geworden.
Ein wichtiger Bestandteil der Nespresso Kultur ist das jährliche Entwicklungsgespräch für unsere Mitarbeiter*innen. Es baut auf dem Nestlé Kompetenzmodell auf und dient dazu, die persönliche Entwicklung voranzutreiben. Gemeinsam zwischen Führungskraft und Mitarbeiter werden gegenseitige Erwartungen besprochen, feste Ziele vereinbart und anhand deren Erreichung weitere Entwicklungsmöglichkeiten abgestimmt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 279 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtNespresso sucht in vielen verschiedenen Tätigkeitsbereichen qualifizierte Fach- und Führungskräfte und bietet abwechslungsreiche Aufgabengebiete an.
Wir freuen uns über zukünftige Kolleginnen/Kollegen für unsere Funktionsbereiche Verkauf/Vertrieb, Kundenservice, Marketing, Einkauf/Supply Chain, Finanzen/Controlling, Human Resources, IS/IT und Technical/Quality.
Bei uns erwartest Du neue Herausforderungen für Deine berufliche Entwicklung.
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Unsere Anforderungen variieren in Abhängigkeit von Position und Abteilung, sodass wir diese in allen Stellenanzeigen mit aufgeführt haben.
Neben Deiner fachlichen Qualifikation überzeugst Du uns mit Deiner Persönlichkeit. Wenn Du unsere Leidenschaft für Kaffee teilst und ein unvergleichbares Kaffee-Erlebnis für unsere Kunden mitgestalten willst, freuen wir uns Dich kennenzulernen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nespresso Deutschland GmbH.
Standorte Inland
Ich bin rundum zufrieden und arbeite sehr gerne bei Nespresso. Insbesondere den freundlichen Umgang untereinander weiß ich sehr zu schätzen. Das ist nach meiner Erfahrung keine Selbstverständlichkeit.
Man kann eigenständig arbeiten und Ideen einbringen und umsetzen.
Das Unternehmen ist immer im Wandel und reagiert immer flexibel und innovativ auf die jeweilige Situation.
Saubere Arbeit mit Arbeitsoutfits die vom Arbeitgeber gestellt werden.
Vertrauensvoller Umgang im Team, Entscheidungsfreiheit
Dynamischer Arbeitsplatz: Fordernde und fördernde Umgebung, breites Aufgabenfeld und eigene Verantwortungsbereiche.
Eigenmotivation ebnet den Weg zu vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten mit Unterstützung der Vorgesetzten und Teams. Flache Hierarchien bis hinauf zur Geschäftsleitung runden das Gesamtpaket ab.
Kleinigkeiten wie bspws. Geschwindigkeit, Arbeitsmaterialien, Prozesse.
Keine Kommunikation, langweilige Aufgaben
Die Zahlung zeigt Luft nach oben.
Am Arbeitgeber Nespresso und Nestlé finde ich per se nichts schlecht. Ich kann es trotz der aufgeführten negativen Punkte empfehlen, da sich dies nur auf einen kleinen Teil des Unternehmens bezieht. Besser als der Ruf :-)
Verkleinerung der Boutiquen mit Personalabbau wirkt sich negativ auf Zeit für Schulungen aus sowie Verkaufserlebnis sinkt durch fehlendes Personal. Mitarbeiter in keiner Führungsposition müssen Führungsaufgaben erledigen
Wie in jedem Unternehmen haben wir Herausforderungen. Es wird aber daran gearbeitet. Vielleicht mehr Transparenz und effizientere Kommunikation fördern.
Lernen wie man konkret und klar kommuniziert und verstehen dass Kunden es nervt wenn man so unnormal aufdringlich
Personaldecke sollte etwas dicker sein, dann könnte man noch viel mehr Service anbieten und neue Projekte starten
Bessere Bezahlung, Förderung talentierter Angestellten
Ich habe den Eindruck, dass man den EZH absichtlich vor die Wand fahren will. Der Fokus scheint beim Onlineshop und Trade zu liegen. Der Handel ist nicht sterbend. Gerne mehr Fokus darauf.
Der am besten bewertete Faktor von Nespresso Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 97 Bewertungen).
Jeder teilt die gleiche Leidenschaft für Kaffee und somit auch für das Produkt, was den Zusammenhalt untereinander stärkt.
Absoluter Zusammenhalt untereinander
Das Einzig wahre
Weitestgehend gut
Gerade kennengelernt, all fine
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nespresso Deutschland ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 101 Bewertungen).
NULL!!! Ich wurde entlassen ohne irgendeinen Bescheid, weil ich angeblich deren Anweisungen bezüglich wie ich was machen soll nicht erfüllt habe. Auf die Frage was genau ich falsch gemacht habe, kam eine unglaublich dumme Antwort dass "das hat uns einfach nicht gepasst". Ja, aber was konkret? "ja das hat uns einfach nicht gepasst." JA ABER WAS HAT EUCH DENN NICHT GEPASST???!!! Eine klare und konkrete Antwort kam nie. Es ist wahr dass ich schon Hinweise bekommen habe wie ich die ...
Nicht wirklich, Kritik wird nicht geduldet oder es wird einem das Wort im Munde verdreht.
Wichtige Aktionen oder Informationen werden nicht geteilt. Stattdessen werden Aktionen für Kunden im Outlook Kalender eingetragen. Ob das zielführend ist lasse ich mal dahingestellt.
Kein Kommentar
Die Kommunikation im Unternehmen ist unzureichend und dient ausschließlich den Interessen der Firma. Es wird ausschließlich über Zahlen gesprochen, und es wird Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt, um Ergebnisse zu erzielen. Wenn etwas nicht wie geplant läuft, werden die Mitarbeiter dafür verantwortlich gemacht. Die Arbeitsatmosphäre ähnelt eher der Behandlung von Kindergartenkindern. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Kommunikation im Unternehmen mangelhaft ist und ausschließlich auf das Erreichen von Zielen und den Druck zur Erbringung von Leistungen fokussiert ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 80 Bewertungen).
Nicht möglich ! Außer in der Zentrale.
Pseudowissenschaften werden in Aussicht gestellt damit man stillschweigend gehorcht
Gute interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wünschenswert wäre eine noch intensivere Förderung von externen Weiterbildungsangeboten (Fachwirte / Betriebswirte, …) die nachhaltig auch der Company zu Gute kommen und zugleich Mitarbeiter an das Unternehmen binden
Interne Trainings und auch die Möglichkeit von Bildungsurlaub ist gegeben.
viele Möglichkeiten, da man in einem internationalen Konzern arbeitet