Tolles Unternehmen & Kollegen, aber Marketing Leitung ist fehlplatziert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Natürlich den grandiosen Kaffee mit all seinen Facetten. Das Engagement im Bereich Nachhaltigkeit, Fürsorge für die Kaffeebauern, die ständigen neuen Kaffees und Innovationen. Im Grunde wird viel für die Mitarbeiter gemacht und auch das HomeOffice und Sabbatical Angebot ist toll und durch den Betriebsrat freigegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber Nespresso und Nestlé finde ich per se nichts schlecht. Ich kann es trotz der aufgeführten negativen Punkte empfehlen, da sich dies nur auf einen kleinen Teil des Unternehmens bezieht. Besser als der Ruf :-)
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte stärker die Führungskräfte in der obersten Ebene auf Herz und Nieren prüfen und das Feedback der Mitarbeiter sehr ernst nehmen und nicht ungeachtet lassen. Schließlich wird auch beim Fußball der Trainer in die Pflicht genommen und nicht unbedingt die Spieler, wenn es schlecht läuft.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist unter den Kollegen und auch Abteilungsübergreifend wirklich toll. Sehr dynamisch und offene Arbeitsatmosphäre. Für jedes Projekt muss nicht unbedingt immer gelobt werden, dennoch werden große Projekte anerkannt und dementsprechend Lob ausgesprochen. Die Fehlerkultur ist ebenfalls vollkommen angemessen. Man könnte einzelne Mitarbeiter durchaus fairer behandeln. Aufgrund von Vorgesprächen mit dem Vorgesetzten gibt es teilweise weniger Anlass zu Vertrauen.
Kommunikation
Unterschiedliches Bild. Kommunikation untereinander mit den direkten Kolleg:innen und auch übergreifend zu Kolleg:innen und anderen Führungskräften gut. Zur eigenen Führungskraft miserabel und stetig ambivalent. Kommunikation sehr einseitig und augenscheinlich offen, aber mit diktierter Meinung.
Kollegenzusammenhalt
Bestens :-) Sie machen den Arbeitsalltag wirklich angenehm und es macht Spaß sich auszutauschen, offen über alle Themen und Projekte zu sprechen. Man zeiht an einem Strang.
Work-Life-Balance
Total in Ordnung. Flexible Arbeitseinteilung durchaus möglich. Man muss nicht am Wochenende arbeiten, wenn man seine Themen im Griff hat. Allerdings kommt es dennoch vor, dass durch überflüssige Anfragen und unstrukturierter Arbeitsweise der Führungskraft man am Wochenende arbeitet, da man die zusätzlichen Anfragen sonst nicht unterbringt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist in einigen zu vielen Belangen mehr als mangelhaft und durchweg ambivalent. Entscheidungen werden regelmäßig n Frage gestellt, wodurch zuvor besiegelte Themen wieder und wieder besprochen werden. Das ist super frustrierend. Völlig ineffizientes Arbeiten aufgrund dieses willkürlichen Vorgehens und des störrischen Verhaltens. Dadurch leidet die Motivation. Es wird ständig mit Kontrolle geführt, wodurch Empowerment und eigenständiges Arbeiten eingeschränkt möglich ist, es sei denn es ist im Sinne der Leitung und im Vorfeld bis ins kleinste Detail freigegeben. Es herrscht absolutes Mikromanagement und jedes Thema muss erst durch die Hände der Leitung gehen. Es wird verlangt wie ein Manger zu arbeiten (was zu den Positionen im Marketing passt), allerdings ist das aufgrund des Vorgesetztenverhalten ja nicht möglich, da alles in Frage gestellt wird und absolut hierarchisch gearbeitet wird. Abstimmungen dauern, da man falsch priorisiert. Man wird kurz gehalten und je nach Laune sehr vorwurfsvoll angegangen. Feedback wird nicht wirklich wahrgenommen, selbstkritisch eingeschätzt und die Schuldfrage wird direkt abgeschmettert. Ist wie Pudding an die Wand nageln.
Interessante Aufgaben
Durchweg spannende Themen, Projekte und Kampagnen. Tolle Konzepte und sowohl in der Strategie als auch in der operativen Umsetzung. Man kann trotz des internationalen Ansatzes von Nespresso auch lokale Ideen umsetzen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung besteht in allen Bereichen hinreichend. Nichts desto trotz wird es ambitionierten und talentierten Kolleginnen schwerer gemacht aufzusteigen und erst nach etlichen Workshops und Seminaren angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kolleg:innen werden total geschätzt und ältere und auch jüngere Kolleg:innen gleichermaßen geonboardet. Generell ist es aber ein junges und dynamisches Team.
Arbeitsbedingungen
Das Büro wurde erst neu Renoviert und mit ganz tollen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Es gibt keinen fixen Arbeitsplatz mehr, dadurch hat man die Möglichkeit mit verschiedenen Kolleg:innen zusammenzusitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird bei Nespresso ganz groß geschrieben und auch gelebt. Nespresso ist als BCorp teil einer Community, die sich die Nachhaltigkeit ganzheitlich das gesamte Unternehmen betreffend, kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Vollkommen in Ordnung. Sozialleistungen werden ebenfalls angeboten. Zu dem Gehalt gibt es noch Kaffeeguthaben und auch Restaurantgutscheine, die ebenfalls im Supermarkt eingelöst werden kann. Bahnticket und Parkplatzzuschuss wird ebenfalls angeboten.
Image
Die Mitarbeiter reden sehr positiv über Nespresso und auch der Nestlé selbst. Als Arbeitnehmer kann man nur positives Feedback an das Unternehmen weitergeben. Gerade zu Corona-Pandemie Zeiten wurde auf das Wohl der Mitarbeiter gesetzt. Dies gilt ebenfalls auch diverse Spendenaktionen während der Pandemie.
Karriere/Weiterbildung
Da das Thema Weiterbildung meistens immer von der Führungskraft abhängig ist und deren Überzeugung und Willen einen zu fördern, kann es in anderen Abteilungen durchaus anders/positiv aussehen. Im Bereich Marketing ist das Thema jedoch extrem schwierig. Weiterbildungen sind, Dank der Entscheidung der FK, nur bedingt möglich, und wenn dann nur maximal ein Kolleg:inn pro Veranstaltung. Einige Kolleg:innen warten vergebens auf eine Beförderung, andere haben inzwischen das Unternehmen verlassen und Führungspositionen werden lieber extern besetzt. Ausnahmen bestätigen die Regel, werden aber als positives Beispiel ganz besonders hervorgehoben. Wertschätzung sucht man vergebens. Man wird kurz gehalten und riskiert lieber, dass gute Leute gehen, was in den letzten Jahren sehr oft vorgekommen ist. Die Personalabteilung verschließt hier aber die Augen bezüglich der Situation, anstatt zu handeln.
Der Punkt Karriere/Weiterbildung bekommt nur keine 0 Sterne, da es intern einige Workshops gibt, ebenso von Nespresso Headquarter und Nestlé in Frankfurt Trainings zu verschiedenen Bereichen. Das ist klasse.