10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Ausbildung mit Verbesserungspotenzial
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei nesseler bau gmbh in Aachen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Leute und gute Arbeitsatmosphäre in den meisten Fällen.
Schöne Weihnachts- und Sommerfeste. Insgesamt wird man wirklich gut aufgenommen und es herrscht ein nahezu familiäres Gefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Sich der Zeit anpassen (Home Office, Gleitzeit etc.)
Besserer Kommunikation mit den Auszubildenden besonders in Richtung Ausbildungsende. Als Arbeitgeber investieren viele verschiedene Leute Zeit um Azubis auszubilden und für das Berufsleben vorzubereiten. Wenn keine Übernahme gewünscht ist oder keine Stelle vorhanden ist, kann man das klar, rechtzeitig und in einem ruhigen Gespräch kommunizieren.
Kein Kaffeedienst mehr?! Total aus der Zeit gefallen, dort arbeiten erwachsene Leute. Wer einen Besprechungsraum buchen kann, kann den auch aufräumen.
Karrierechancen
Aus verschiedenen Azubijahrgängen gehört und selber erfahren. Das Übernahmesystem leider ziemlich schlecht. Nach mehreren Gesprächen und keiner klaren Auskunft in der Luft hängen gelassen bis zum Ausbildungsende. Als junger Mensch mit wenig Erfahrung im Berufsleben sehr sehr schade zu erfahren. Besonders wenn die Ausbildung vorher immer gut verlaufen ist.
Arbeitszeiten
Als Azubi feste Zeiten (07:30-16:15). Mmn. nicht mehr zeitgemäß. Home Office durchaus auch für Verwaltung möglich aber durch Leitung untersagt. Flexible Arbeitszeiten oder Gleitzeit kaum vorhanden.
Ausbildungsvergütung
Durch Tarif gebunden. Geht definitv schlechter aber auch besser.
Die Ausbilder
Immer Hilfsbereit und freundlich. Am Anfang der Ausbildung wenig bis keine Berührungspunkte gehabt.
Spaßfaktor
Natürlich bringen manche Abteilungen und Aufgaben mehr Spaß als andere aber insgesamt gut.
Variation
Durch regelmäßige Abteilungswechsel hat man viele verschiedene Perspektiven wie das Unternehmen funktioniert und arbeitet.
Respekt
Insgesamt wirklich nichts zu beanstanden und es herrscht ein sehr respektvoller Umgang miteinander. In manchen Abteilungen war der Umgang manchmal weniger respektvoll.
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben/Tätigkeiten
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Ein sehr zuverlässiger Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nesseler bau gmbh in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und das Engagement, den Mitarbeitenden gegenüber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis heute sind mir keine Negativen Punkte an meinem Arbeitgeber aufgefallen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen an welchen man teilnehmen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt was ich erhalte, empfinde ich als durchaus gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicher gibt es in der Baubranche immer ein optimierungs Potenzial. Es wird aber stetig versucht die aktuelle Situation weiter zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Dies ist eine Einschätzung die ich nur als Beobachter geben kann, da ich selber noch nicht in dem Alter bin.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Betriebsklima, sehr freundliche Mitarbeiter. Im Kaufm. Bereich besteht verbesserungspotenzial in der Führungsebene
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei nesseler bau gmbh in Aachen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima unter der Mitarbeiter, das Gehalt, die persönliche Nähe zu Ansprechpartnern, das familiäre mit den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Geschäftsführung im kaufmännischen Bereich. Geringe Krankheitstage werden sofort mit Kündigung bedroht. Rücksicht auf Kind wird auch nicht genommen.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauenszeit entweder für alle, oder für keinen. In der Ausbildung Überstunden machen aber dafür keine Anerkennung zu bekommen geht nicht.
Arbeitsatmosphäre
Immer nett gewesen mit den Mitarbeitern.
Karrierechancen
Wird mit viel Übernahme beworben, obwohl Bedarf besteht in den Abteilungen wird keine Übernahme angeboten.
Arbeitszeiten
Normale Arbeitszeit, aber besonders an der Pausenzusammenstellung und an den Arbeitsbeginn (7:30) sollte man vielleicht arbeiten. In der Ausbildung werden Überstunden komplett ignoriert und nicht vergütet oder durch kürzere Arbeitszeit belohnt.
Ausbildungsvergütung
Vergütung nach Tarifvertrag, im Vergleich zu anderen Unternehmen überdurchschnittlich viel.
Die Ausbilder
Ausbilder waren top, immer freundlich und hilfsbereit.
Spaßfaktor
Viele teamevents und viel Spaß bei der Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
In jeder Abteilung waren steht’s viele Aufgaben und verantwortungsbewusste Aufgaben.
Variation
Viel Variation grundsätzlich, in den ein oder anderen Abteilungen deutlich zu wenig Abwechslung und eines Industriekaufmanns/-kauffraus nicht würdig.
Respekt
Jeder Mitarbeiter tritt mit viel Respekt Dir gegenüber. Besonders die Ausbilder treten für einen ein und tun alles damit man sich wohlfühlt. In der Geschäftsführungsebene wird dann dieser gewisse Respekt besonders mit Hinblick auf üblichen krankheitstagen vermisst.
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Arbeiten mit Leidenschaft im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nesseler bau gmbh in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt, Unternehmenswerte werden gelebt
Verbesserungsvorschläge
Mehr und ausführlichere Feedback Gespräche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist schon einmal alles besser gelaufen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nesseler bau gmbh in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit älteren Kollegen
Verbesserungsvorschläge
etwas fairer im Umgang mit älteren Kollegen wäre nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bauunternehmer 2018 ?
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nesseler bau gmbh in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit Mitarbeitern 55+
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit mit Mitarbeitern 55 +
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienbetrieb mit fantastischer Firmenphilosophie und unglaublichem Betriebsklima .....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei nesseler bau gmbh in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ....
Arbeitsatmosphäre
Gelebtes Miteinander
Image
Bauunternehmen des Jahres 2018 !!!
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Überragend
Kollegenzusammenhalt
Familie
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich!!!
Arbeitsbedingungen
Top modern
Kommunikation
Kurze Wege
Gleichberechtigung
Wir sind im Bau ..... da müssen wir noch dran arbeiten....
Interessante Aufgaben
Abwechslung pur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei nesseler bau gmbh in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zusammenhalt der Mitarbeiter im Geschäftsfeld ist OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nesseler bau gmbh in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima in einem mittelständischen Bauunternehmen mit guten Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei nesseler bau gmbh in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird nesseler bau durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden nesseler bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich nesseler bau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.