Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die nesseler Gruppe steht für vielseitige Fachkompetenz und reiche Erfahrung auf dem Bau- und Immobiliensektor. Seit über 100 Jahren ist sie ein zuverlässiger Partner für Bauherren, Investoren, Erwerber und Bauausführende.
Die Geschäftsfelder unseres Unternehmens sind in der Lage den kompletten Lebenszyklus einer Immobilie abzubilden. Von der Projektentwicklung und Bauträgerschaft über die Bauplanung im Bereich Architektur und technische Gebäudeausrüstung, Rohbauarbeiten, Produktion von Betonfertigteilen im eigenen Werk, schlüsselfertige Ausführung von Bauwerken im Wohn- und Zweckbau, bis hin zu Betreiben und Modernisieren im Bestand. Alles aus einer Hand.
Mit unserem Team aus rund 500 Mitarbeitern und einer hohen Affinität zur IT-Technologie (BIM, Lean-Construction, nQ) sind wir für die Zukunft gut aufgestellt. Die Digitalisierung ist für uns ein primärer Schlüssel zum Erfolg. In unserer eigenen Abteilung Forschung & Entwicklung wurde u.a. unsere mobile Prüfsystem-App nQ entwickelt, die Bauqualität systematisch erfasst und Fehler im Prozess aufdeckt.
Doch was wäre das Unternehmen ohne die Menschen, die dahinter stecken.
Unsere Firmenphilosophie, die bereits in den frühen 90er Jahren gemeinsam mit der kompletten Belegschaft entwickelt wurde, wird von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aktiv gelebt. Die Leitbegriffe Fair Play, Verantwortung, Team, Qualität, Spitzenleistungen, Partner, Begeisterung - finden sich in unserer internen und externen Kommunikation wieder, ebenso wie unser Claim "Ideen bauen". Eine gut entwickelte Firmenkultur sowie eine sehr starke Mitarbeiterorientierung macht uns als Unternehmen für Arbeitnehmer interessant.
Werden Sie ein Teil der nesseler Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Kerngeschäft ist die schlüsselfertige Erstellung von Wohn- und Zweckbauten.
Wir entwickeln | planen | bauen | betreiben | modernisieren. Alles aus einer Hand!
Darüberhinaus produzieren wir Fertigteile in unserem eigenen Werk.
Mit unseren Produkten nOffice und ngV Plus bieten wir besondere und individuelle Lösungen sowohl für Büroprojekte als auch für Einfamilienhäuser, zu einem günstigen Preis.
Die Bündelung der Lebenszyklusleistungen unter einem Dach ermöglicht kurze Entwicklungs-, Planungs- und Bauzeiten und damit attraktive und preiswerte Lösungen. Das macht nesseler zu einem starken Partner.
Mit einem Team von rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (davon 40 Auszubildende) ist das Unternehmen auch für die Zukunft gut aufgestellt. Eine eigene Abteilung für Forschung und Entwicklung zeigt nicht nur unsere hohe Affinität zur IT-Technologie sondern auch unser Interesse an der Zukunft. Hier wurde u.a. unsere mobile Prüfsystem-App nQ entwickelt, die die Bauqualität systematisch erfasst und Fehler im Prozess aufdeckt. Grundsätzlich ist die Digitalisierung z.B. durch Verknüpfung von BIM, Lean Construction und nQ für uns ein primärer Schlüssel zum Erfolg.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
KinderbetreuungWeiterbildungen
Die regelmäßige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter* ist uns wichtig. Wir unterstützen die persönliche und berufliche Qualifizierung beratend, finanziell und durch Freistellung.
Mitarbeiterevents
Ob zu Weihnachten oder Karneval, bei Team- u8nd Azubi-Events oder zum sommerlichen Grillen - Wir feiern gerne gemeinsam!
Kostenlose überregionale Sportangebote
Über unseren Partner Urban Sports Club gibt es die Möglichkeit deutschlandweit verschiedenste Sportangebote kostenlos wahrzunehmen. Neben Angeboten in Fitnessstudios, Schwimmbädern und Sporthallen, stehen außerdem zahlreiche Live Online Kurse und On Demand-Videos zur Verfügung.
Bike Leasing
Über unseren Partner BusinessBike besteht die Möglichkeit ein individuell konfiguriertes Fahrrad zu attraktiven Konditionen zu leasen.
Snacks und Getränke
Frisches Obst, kostenlose Getränke und das ein oder andere Stück Kuchen gehören für uns zum Arbeitsalltag dazu.
Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Stehen allen unseren Mitarbeitern* auf unserem Firmengelände zur Verfügung.
Mitarbeiter*gespräche
Sind uns sehr wichtig, daher ist regelmäßiges gegenseitiges Feedback für uns selbstverständlich. Wir wollen einander verstehen, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein.
Mitarbeiter*befragung
Wir möchten dauerhaft ein attraktiver Arbeitgeber bleiben und uns stetig verbessern. Daher führen wir alle 2 Jahre eine Mitarbeiter*befragung durch, um uns ein Feedback einzuholen. 9 von 10 unserer Mitarbeiter* würden die nesseler Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Chalet in Renesse (NL)
Urlaub am Meer? Uns gehört ein Mobilheim in Renesse, das für bis zu 6 Personen zu kleinem Preis angemietet werden kann.
Mitarbeiterrabatte
In ausgewählten Kaufhäusern und Geschäften erhalten Sie Rabatte.
Mobiles Arbeiten
Da, wo es arbeitstechnisch möglich und sinnvoll ist, stellen wir, nach individueller Absprache, die notwendigen Hilfsmittel, um über das Internet mobil arbeiten zu können.
Firmenwagen
Je nach Tätigkeitsbereich erhalten Sie einen Firmenwagen.
Handy, Laptop, Tablet
Je nach Tätigkeitsbereich erhalten Sie ein Firmenhandy, einen Laptop und ein Tablet. Damit sind Sie auch auf den Baustellen immer mit den Kolleginnen und Kollegen vernetzt.
Barrierefreiheit
Versteht sich von selbst.
Ab und an begegnet uns ein Hund im Büro, es wird Kicker im Pausenraum gespielt oder wir denken uns gerade neue Benefits für unsere Mitarbeiter *aus.
*Unsere Ansprache richtet sich an alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht.
Wir bieten Herausforderung, Motivation, Teamgeist und Spaß in einem starken Team!
Der starke Zusammenhalt in der "nesseler Familie" macht uns besonders.
Unser Motto in Sachen Mitarbeiterorientierung lautet: "Freude an der Arbeit und Geld verdienen".
Wir suchen Bauingenieure, TGA-Ingenieure, Architekten, 3D-Modellierer, Technische Systemplaner, Technische Zeichner, Poliere, Auszubildende für den gewerblichen und kaufmännischen Bereich. Natürlich m/w.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei nesseler Gruppe.
Standorte Inland
Zentrale Aachen
Indeweg 80
52076 Aachen
Fertigteilwerk
Sittarder Straße 20
52078 Aachen
Niederlassung Frankfurt
Gutenbergstraße 8
63263 Neu-Isenburg
Niederlassung Ruhr
Bamlerstraße 5D
45141 Essen
Der Umgang mit den Kollegen ist sehr freundlich, auch in stressigen Situationen haben die Führungskräfte ein offenes Ohr und stehen bei Fragen oder Anmerkungen zur Verfügung. Die Büros sind modern ausgestattet und bieten eine gute Arbeitsatmosphäre.
Insbesondere die flexiblen Arbeitszeiten sind für mich ein großer Pluspunkt.
Man durchläuft hier bei nesseler eine tolle Ausbildung mit netten Kollegen und einer überragenden Arbeitsatmosphäre. Während der Ausbildung lernt man viel über das Unternehmen, die Arbeitsprozesse und die Baubranche kennen.
Die Firmenphilosophie wird hier sehr groß geschrieben und auch toll umgesetzt. Es war toll sich in der "nesseler Familie" einzufinden und nun teil davon zu sein.
Sehr nette Leute und gute Arbeitsatmosphäre in den meisten Fällen.
Schöne Weihnachts- und Sommerfeste. Insgesamt wird man wirklich gut aufgenommen und es herrscht ein nahezu familiäres Gefühl.
Die Offenheit und das Engagement, den Mitarbeitenden gegenüber.
Wer in der Firma einmal angekommen ist, erfährt schnell eine familiäre Atmosphäre. Ich durfte es 15 Jahre erfahren, ehe ich nochmal eine andere Herausforderung angegangen bin.
Bis heute sind mir keine Negativen Punkte an meinem Arbeitgeber aufgefallen.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Der Umgang der Geschäftsführung im kaufmännischen Bereich. Geringe Krankheitstage werden sofort mit Kündigung bedroht. Rücksicht auf Kind wird auch nicht genommen.
Manchmal Lange Kommunikatiobswege
Teilweise Umgang mit Mitunternehmern, Klüngel
Sich der Zeit anpassen (Home Office, Gleitzeit etc.)
Besserer Kommunikation mit den Auszubildenden besonders in Richtung Ausbildungsende. Als Arbeitgeber investieren viele verschiedene Leute Zeit um Azubis auszubilden und für das Berufsleben vorzubereiten. Wenn keine Übernahme gewünscht ist oder keine Stelle vorhanden ist, kann man das klar, rechtzeitig und in einem ruhigen Gespräch kommunizieren.
Kein Kaffeedienst mehr?! Total aus der Zeit gefallen, dort arbeiten erwachsene Leute. Wer einen Besprechungsraum buchen kann, kann den auch aufräumen.
Schade ist, dass wir bei nesseler leider noch viel Wert auf Vertrauensarbeitszeiten legen. Als Azubi ist das aber nicht von belangen, da man feste Arbeitszeiten hat (7:30 - 16:15). Es ist meiner Meinung nach nicht mehr zeitgemäß, Gleitzeit wäre da eine passendere Lösung.
Auch schade ist, dass es uns als Azubis nicht erlaubt ist, Homeoffice zu machen. Auch das ist etwas was immer mehr zur Normalität geworden ist und eigentlich dazu gehört.
Vertrauenszeit entweder für alle, oder für keinen. In der Ausbildung Überstunden machen aber dafür keine Anerkennung zu bekommen geht nicht.
etwas fairer im Umgang mit älteren Kollegen wäre nicht schlecht
Die Firmenphilospie auch wirklich zu 100% leben
Der am besten bewertete Faktor von nesseler Gruppe ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bauunternehmen des Jahres 2018 !!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nesseler Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aus verschiedenen Azubijahrgängen gehört und selber erfahren. Das Übernahmesystem leider ziemlich schlecht. Nach mehreren Gesprächen und keiner klaren Auskunft in der Luft hängen gelassen bis zum Ausbildungsende. Als junger Mensch mit wenig Erfahrung im Berufsleben sehr sehr schade zu erfahren. Besonders wenn die Ausbildung vorher immer gut verlaufen ist.
Leider haben wir Azubis es schon öfters gehört, das die Übernahme meist nicht ganz rund verläuft oder halt nicht erfolgt. Natürlich sollten Stellen frei sein etc., aber dann sollte das vernünftig kommuniziert werden.