Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nesseler Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Fairplay Verantwortung Team Qualität Nachhaltigkeit Spitzenleistungen Partner Begeisterung Nähere Erläuterungen unter: https://nesseler.de/ueber-die-gruppe/philosophie/
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele geregelte Prozesse, die die Kommunikation erleichtern.
Es gibt flache Hierarchien und auch mit den Vorgesetzten ein "Miteinander".
Immer wieder neue anspruchsvolle Heruasforderungen, was die Wohnungsbau ohnehin mit sich bringt.
Klare Kommunikation und freundliches Miteinander
Die Atmosphäre ist professionell, aber kollegial und locker.