Führungsqualitäten mit vielen Fragezeichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Strukturen, gute faire Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nasenfaktor vor Arbeitsqualität.
Mittlere Führungsebenen sind fehlbesetzt,mangelhafte Menschenführung.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit macht Spaß, noch mehr jedoch ohne schlecht ausgebildete Führungskräfte
Kommunikation
Lahme Strukturen, Schneller wäre besser
Kollegenzusammenhalt
Treten, beissen , Hacken.So auch gewollt.
Work-Life-Balance
Keine Meinung, da nicht genutzt
Vorgesetztenverhalten
Das grosse Problem.Nicht gehört zu werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslung im täglichen Geschäft und wechselnden Aufgaben
Gleichberechtigung
Qualifikation wird nicht immer gefordert
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, langjährige MA werden zweifelhaft entsorgt.Machtloser BR wohl überfordert
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, immer aktuell am Markt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Berührung im Business, politische Verantwortung
Gehalt/Sozialleistungen
Individuell, jeder muss das für sich klären
Image
Nestlé halt, zu wenig Bürgernähe
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten, wenn ein Förderer in der Nähe