Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Nestlé Deutschland AG Logo

Nestlé 
Deutschland 
AG
Bewertung

Bloß nicht!

1,8
Nicht empfohlen
Hat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Nestlé Personnel Services GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neueste Technik.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein gutes Arbeitsklima, keine sonderlich gute Lage uvm.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene (GF und Teamleitung) sollte ggf. Schulungen besuchen um den richtigen Umgang mit den Mitarbeitern zu erlernen.

Arbeitsatmosphäre

Leider absolut keine schöne Arbeitsatmosphäre. Die Vorgesetzen haben Lieblinge und lassen das die restlichen Arbeitnehmer auch spüren. Von gegenseitigem Vertrauen und Fairness keine Spur.

Kommunikation

Es werden kaum bzw. selten wichtige Informationen an die Mitarbeiter weitergegeben. Wenn überhaupt, dann über den Flurfunk.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des eigenen Teams war ein großer Zusammenhalt, jedoch nicht teamübergreifend. Das wurde auch von den Vorgesetzen noch hofiert.

Work-Life-Balance

Durch Corona kam es dazu, dass auch HO möglich war. Einziger Pluspunkt.

Vorgesetztenverhalten

Auf die Vorgesetzten inkl. Geschäftsführung konnte man sich leider in jeglichen Situationen nicht verlassen. Eine Unterstützung habe nicht erfahren dürfen.

Interessante Aufgaben

Ich hatte eher das Gefühl, dass ich mehr IT´ler war, als dass man wirklich das Arbeitsrecht auch mal anwenden konnte. Nicht nachdenken, lediglich schnell ausführen von simplen Tätitgkeiten war erwünscht.

Gleichberechtigung

Es gab leider Lieblinge und daher war es mit der Gleichberechtigung von Vorgesetzten ziemlich schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden klein gehalten und als selbstverständlich gesehen, da es bis zur Rente nicht mehr lang ist.

Arbeitsbedingungen

Neuste Technik ist vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird unterdurchschnittlich bezahlt.

Image

Das Image von Nestlé ist für außenstehende nicht unbedingt das Beste.

Karriere/Weiterbildung

Perspektiven sich weiter zu entwickeln ist nicht vorhanden, auch bestehende Weiterbildungen werden nicht anerkannt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Laura Heine

Liebe:r Ex-Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback! Wir finden es sehr schade, dass du deine Zeit bei Nestlé als nicht empfehlenswert siehst. Selbstverständlich ist das deine Meinung und diese akzeptieren wir. Um manche deiner Aussagen etwas besser nachvollziehen zu können (z.B. geht es wirklich um Deine Erfahrungen bei der NPS oder im Werk?), melde dich gerne noch mal direkt bei mir: laura.heine@de.nestle.com

Zu bestimmten Punkten möchten wir aber gerne schon jetzt etwas loswerden:

Ein gutes Arbeitsklima ist jedem/jeder von uns wichtig und hier möchten wir auch niemandem mit Kummer oder Sorgen allein lassen. Die Geschäftsführung, Teamleiter:innen sowie die Personalabteilung stehen jederzeit zur Verfügung. Da sie aber nicht jede Situation selbst miterleben können, ist der gegenseitige ehrliche und offene Austausch wichtig, um so gemeinsam eine Lösung zu finden. Dies gilt auch für das Thema Karriere/Weiterbildung. Wir bieten viele Möglichkeiten und Initiativen zur Weiterbildung an, um passende next Steps in der Karriere anzugehen. Dafür dienen zum Beispiel unsere Personalgespräche (PDP) zu Beginn und Ende des Jahres, um individuelle Ziele für jede:n unserer Kolleg:innen zu vereinbaren.

Hinsichtlich deines Feedbacks zu der Führungsebene möchten wir gerne abschließend betonen: Es tut uns sehr leid, dass deine Erfahrungen diesbezüglich nicht zufriedenstellend gewesen sind und das ist auch nicht unser Anspruch. Ganz im Gegenteil, die Arbeitsatmosphäre und der Umgang miteinander ist uns sehr wichtig. Eine Pauschalisierung über die komplette Leitungsebene möchten wir daher so nicht stehen lassen, denn das entspricht nicht unserer Art an Respekt und Wertschätzung.

Ich würde mich freuen, wenn du dich bei mir meldest, um noch einmal konkreter in den Austausch gehen zu können.

Viele Grüße
Laura aus dem Nestlé HR Team

Anmelden