HR Fragwürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtspakete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen der HR. Wertschätzung der Mitarbeiter. Die ganze Planlosigkeit und der hohe Druck der ausgeübt wird.
Verbesserungsvorschläge
Als Grundvoraussetzung, dass Mitarbeiter bestimmte Arbeiten erledigen dürfen sollten sie auch vernünftig geschult werden. Dazu gehört das jeder Mitarbeiter mal die zu seiner Tätigkeit zugehörige Arbeitsanweisung durch ließt. Heißt diese im Schulungs-System einpflegen und den Mitarbeitern zugänglich machen und sich die Kenntnisnahme dadurch bestätigen lassen. Auch sollten Die Mitarbeiter auch vernünftig an den Anlagen angelernt werden mit Nachweisen (Wurde mal für kurze Zeit so durch geführt). Heist auch das sie nur mit diesem die Anlage bediene dürfen (funktionier aber nicht, weil hier so viel Druck herrscht, dass bestimmte Anlagen laufen müssen). Dadurch könnten sich viele Prozess interne Fehler vermeiden lassen! Viele wissen in der Produktion nicht wirklich was sie machen. Hygieneschulungen dahingehend verbessern das die Leute besser verstehen warum diese Maßnahmen von Nöten sind. Präsenz Schulungen interaktiver gestalten (ihr habt doch so viel Möglichkeiten diese interessant zu machen!) Wenn extra was gemacht werden muss, was nicht dem Regelablauf entsprich erklären warum, um das Bewusstsein dafür zu stärken. Ihr solltet euren Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen. HR sollte zu ihrem Wort halten und über die Konsequenzen nachdenken, welches ihr Handeln mit sich führt. Ich bin der Meinung, dass sie kontinuierliche Verbesserung der Produktionssysteme nicht die Aufgabe der Produktionsmitarbeiter ist. Der Großteil der Leute ist froh, wenn sie den Tag an der Anlage rum bekommen und sich nicht an sowas beteiligen muss, bzw. die meisten Wissen gar nicht was sie da sollen und bekommen es aufgezwungen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Laune der Kollegen zieht einen runter. Nach einiger Zeit merkt man warum.
Kommunikation
Relevante Informationen, welche für die Arbeit wichtig sind werden gefühlt über Brieftauben versendet oder man muss hellseherische Kräfte besitzen. Überall sind Rechtschreibfehler. Finde es auch respektlos gegenüber den anderen Teilnehmern in Meetings, wenn der Leiter des Meetings plötzlich anfängt mitten drin mit einem anderen türkisch zu reden und die anderen außen vor sind! Das selbe spiel in mit Russisch. Habe mich oft in der Kommunikation ausgegrenzt gefühlt!
Kollegenzusammenhalt
Noch nie erlebt, dass derart gegeneinander gearbeitet wird! Der Zusammenhalt besteht nur, wenn einer einen Vorteil darin sieht.
Work-Life-Balance
Schicht Arbeit....
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten schwierig. 2 Sterne weil der letzte Vorgesetzte in Ordnung war
Interessante Aufgaben
Am Anfang hab ich dort gerne gearbeitet
Gleichberechtigung
Schlimm das ein Mittelfinger stärker geahndet wird als eine Sexuelle Belästigung!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Eindruck man ist froh, wenn diese in Rente gehen und junges, mehr belastbares Personal nachrücken kann.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung ist durchsichtig, passt nicht richtig, riechen merkwürdig und sind oftmals beschädigt. Hat meine Gewichts zu- oder Abnahme ist es umständlich neue Kleidung zu bekommen, da jeder personalisierte Kleidung hat. Kommt die Kleidung nicht rechtzeitig und jemand hat Übergröße kann man die Arbeit nicht antreten. Ständig ist man auf der Suche nach seinen Schuhen.
Gehalt/Sozialleistungen
War OK
Image
Nicht umsonst so schlecht...
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist so gut wie nicht möglich. Für ausgeschriebene Stellen ist lange im Vorfeld schon jemand auserwählt worden. Bewirbt man sich trotzdem drauf, ist keine Antwort auch eine Antwort und zeigt mir nur die nicht vorhandene Mitarbeiter Wertschätzung