24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nix
Vorgesetzte
Interne Bewerbungen viel mehr Berücksichtigen
Nestzeit
Mehr hören was Produktionsmitarbeiter zu sagen haben.
In 4 Schicht System man keines Leben mehr hat.
Man bekommt nur mehr Aufgaben für gleiches Geld.
Ohne Bekannte geht gar nicht.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Umgangston, Hierachie
Schichtmodell
Anderes Schichtmodell
Bemühungen und Talente werden gesehen. Die Förderung wird teilweise vom Arbeitgeber sogar vorgeschlagen.
Während der Ausbildung sehr gut. Man hat kmmer pünktlich Feierabend. Nach der Ausbildung steht allerdings ein 4-Schicht / Konstantes Schichtsystem statt. -kein Rhythmus mehr
Überdurchschnittlich gut. Bücher usw wird alles vom AG bezahlt. Auch die fahrt zur Berufsschule mit 0.30€/km.
Duz-gesellschaft. Jeder hilf jedem.
Arbeitsverlauf Organisation
Das sie nicht gerecht gegenüber die Mitarbeiter sind.
Die Führungskräfte sollte mehr anwesen sein.
Pünktlich Gehalt, sicherer Job, gute Arbeitszeiten
Klimatische Bedingung
Wie wird die Zukunft aussehen? Negativ Trend bemerkbar.
Profitgier
Ok
Tarifvetrag dank NGG
Soziale Projekte in der Region
Gut
Bietet gute Möglichkeiten
Fair
Hohe körperliche Arbeiten. Schlechtes Klima in den Hallen
Solala. Könnte besser sein.
Gleiche Aufgaben, gleiches Gehalt
Fließband Arbeit
Offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern über news letter
Förderung von Silo Denken
Förderung der Kommunikation untereinander
Menschlich freundlich zuvorkommend
Kummikation persönlich mit einzelnen Mitarbeiter
Mehr auf die einzelnen Mitarbeiter zugehen bei offenen Fragen zu klären
Gehalt, Sozialleistungen, Mitarbeiterführung
Kein so gutes image
Etwas mehr für die Umwelt tun, Weiterbildungen mehr ermöglichen
Die Arbeitsatmosphäre ist gut,da wird viel wert darauf gelegt. Unruhestifter gibt es überall
Ja schon aber durch fehlende Mitarbeiter nicht immer möglich, viele Krankenscheine
Etwa mehr davon wäre gut insbesondere einen Ansprechpartner für sowas wäre gut
Das Gehalt ist gut die Sozialleistungen wirklich sehr gut
Ich finde es gibt noch zu viel Plastik.
Hier bin ich zufrieden, es kommt aber auch immer darauf an mit wem man arbeitet,im allgemeinen gut bis sehr gut
Ist sehr gut
Grossartig man wird als Mensch weggenommen
An manchen Stellen könnte man mehr für das Klima tun, an manchen Stellen ist es im Sommer viel zu warm
Man wird immer gut informiert zb stand der Dinge wie das Werk dasteht und welche Investitionen folgen durch das mitarbeitermsgazin
Da muss ich sagen da wird stets versucht das beste daraus zu machen
Ist schon da aber es gibt nicht mehr Abwechslung im Pizzawerk, ist eben so
Die Entwicklungsmöglichkeiten, die einem der Arbeitgeber anbietet, in dementsprechenden Abteilungen, um sich selbst weiterzubilden.
Entscheidung zu größeren Anschaffungen oder größeren Reparaturen durch Fremdfirmen dauern oft zu lange. Projekte werden unfertig an die eigenen Mitarbeiter übergeben, die sich dann damit "rumschlagen" können und nachträglich ausbessern müssen.
Die Wertschätzung guter Mitarbeiter kommt oft zu kurz.
Kollegium ist sehr freundlich. Absolute per Du Unternehmenspolitik
Nörgler und schlechte Tage gibt es immer. Im großen und ganzen stehen die Mitarbeiter, aber hinter ihrem Arbeitgeber
Überstunden gibt es eigentlich nicht. Wenn die Schicht erledigt ist, kann man unbeschwert in den Feierabend starten
Fehlt eine Weiterbildung, um seinen Job besser machen zu können oder man hat gute Begründungen, warum man gerade das möchte und braucht, wird die Weiterbildung in der Regel auch ermöglicht. Intern werden oft und viele Schulungen angeboten.
Mit Zulagen ausreichend. Grundgehalt könnte etwas höher sein
Das Unternehmen hat eine eigene Kläranlage. Maschinenräume sind so gestaltet, dass keine Gefahrstoffe ins Abwasser gelangen können. Ebenfalls legt man sehr viel Wert auf energieeffizientes Arbeiten.
Das Kollegium hält überwiegend gut zusammen. Leider bekommt man aber ab und an auch mal Steine in den Weg gelegt. Ist aber eher die Seltenheit.
Die älteren Kollegen sind oft die "Lehrer", aufgrund ihres Berufserfahrung.
Die Vorgesetzen verhalten sich überwiegend sehr fair. Direkte Vorgesetze kümmern sich um ihre Mitarbeiter. Weiter oben steht allerdings oft die Firma im Vordergrund, anstatt der Mensch.
Fehlendes Werkzeug wird schnellst möglich organisiert. Zu jedem Aufgabengebiet wird die passende PSA gestellt
Manchmal hapert es etwas bei der Weitergabe
In manchen technischen Abteilung könnten Frauen es schwieriger haben Fuß zu fassen.
Die Technik bietet ein sehr vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Alles nur Schein- hier geht es nicht wirklich um Verbesserungen für die MA und das Produkt, sondern nur um gute Zahlen für Frankfurt und die Zentrale
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