Toller Arbeitgeber mit viel Potenzial - ein Start-Up für dass es sich lohnt zu brennen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Spirit des Unternehmens, die Art lösungsorientiert zu denken und die Agile Organisation die sich in jedem OKR Zyklus weiterentwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird sich etwas zuviel vorgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Standorte würden eine Zusammenarbeit erleichtern und das Sozialleben der Mitarbeiter noch weiter verbessern. Vielleicht könnte man noch zusätzliche Sozialleistungen wie VL oder BAV einführen um Mitarbeiter langfristig an net4energy zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Hier macht es Spaß zu arbeiten. Es wird gelobt, wo Lob angebracht ist aber auch konstruktiv über Fehler gesprochen. Das Klima ist sehr gut, alle verstehen sich ausgezeichnet und pflegen einen Professionell-Freundschaftlichen Umgang miteinander - hier wird sogar in Meetings mit der GF viel gelacht.
Kommunikation
Als Moderne, Dezentrale bzw. Remote Organisation absolut ist es entscheidend, dass die Kommunikation gut Funktioniert und das tut sie. Durch die Agile Art der Organisation wird man in Dailys, Weeklys, Bi-Weeklys und Monatlichen Meetings immer Up-to-date gehalten ohne das die Meeting repetitiv werden. Die Kommunikation sehr offen, freundschaftlich aber auch respektvoll im Umgang miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Durch die rein Virtuelle Arbeit machen vor Ort Meetings umso mehr Spaß wenn man die Kollegen mal in Live sieht - hier gibt es einen sehr guten Zusammenhalt der die GF und Teamlead als teil der Gemeinschaft sieht. das Arbeiten erleichtert
Work-Life-Balance
Hier wird "On-Daily-Basis" viel und hart gearbeitet, das macht Spaß und bringt das Unternehmen voran - kann aber auch bei Zeiten mal anstrengend sein auch wenn keiner gezwungen wird und es keinen Sozialen druck gibt.
Urlaub, sowie Arbeitszeiten sind sehr Flexible.
Vorgesetztenverhalten
Durch die transparente und agile Arbeitsmethodik sind alle immer im Loop wenn es um Entscheidungen geht, hier wird kaum etwas im "2er Büro" entschieden. Vorgesetzte haben immer ein offenen Ohr für Themen und Probleme.
Interessante Aufgaben
Es gibt extrem viel Freiheit in den Arbeitsabläufen. Jeder weis genau was das Ziel seiner Aufgaben ist und kann selbst entscheiden wie er dieses Ziel erreichen will. Außerdem was gibt es für eine interessantere Aufgabe als die Welt zu retten ;)
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich behandelt, egal welches Arbeitszeitmodell oder Lebensmodell man gewählt hat, hier wird Gleichberechtigung gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Start-Up das es erst seit 2020 gibt kann man hierzu noch nicht viel sagen. Ich denke das man auf einem guten Weg ist. Auch wenn die meisten Mitarbeiter in Ihren 30er sind.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt Modernstes Arbeitsgerät gestellt und hat die Möglichkeit Förderungen für sein Home-Office zu erhalten. Jedoch muss sich jeder hier slebst Organisieren und was die Arbeitsbedingungen im Home-Office angeht "seines eigenen Glückes Schmied".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Start-Up, dass die Energiewende meistern will gibt es ein besonders Umwelt und Sozialbewusstsein z.b. ist das Papierlose Büro, wie viele es sich vorstellen hier Realität.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter entsprechen den Aufgaben und der Verantwortung, es wird wie für ein Start-Up im IT bereich üblich gut gezahlt. Sozialleistungen gibt es jedoch keine.
Image
Wer möchte nicht an einer besseren Umwelt und damit einer besseren Zukunft mitarbeiten? Hier sind alle hoch motiviert und wollen etwas verändern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hervorragende Chancen sich weiterzuentwickeln und sowohl fachlich als auch persönlich zu wachsen. Aktuell werden jedoch noch keine klaren Karriere Pfade angeboten.