11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man eine Stelle ausschreibt, sollte man sich auch Zeit für die Absagen nehmen. Auch wenn es nur ein Standardschreiben ist. Der Bewerber nimmt sich ja auch Zeit für seine Bewerbung und sich über das Unternehmen zu informieren.
Wenn man nach Monaten keine Rückmeldung erhält und dann die Stelle neu ausgeschrieben wird (obwohl Bewerbungen im dreistelligen Bereich vorliegen), fragt man sich als Bewerber, ob dies dann die Absage ist, wofür sich keine Zeit genommen wird.
Jedem Personaler ist bewusst, dass ein Bewerbungsprozess Arbeit macht und insbesondere deswegen ist es höchste Zeit jemanden einzustellen, der sich wertschätzend allen (!) Bewerbern gegenüber rückmeldet.
Ich würde empfehlen, schlechte Bewertungen nicht löschen zu lassen, sondern sich die Inhalte zu Herzen zu nehmen und daraus zu lernen.
Vor ca. 2 Monaten wurde die Stelle als Personalreferent in Vollzeit bereits ausgeschrieben und es war bislang nicht möglich eine Rückmeldung zu geben? Mehr als fragwürdig ist allerdings, dass exakt dieselbe Stelle vor 10 Tagen erneut ausgeschrieben wurde, allerdings als Teilzeitstelle, mit einem Stundenumfang von 15-25 Std. Diesbezüglich hat der Kommentar des Arbeitgebers aus der vorherigen Bewertung für mich leider einen faden Beigeschmack - „Es tut mir aufrichtig leid, dass ich Sie so lange im Unklaren gelassen habe. Besonders in einer solchen Zeit“. Wenn man sich zwischenzeitlich für die Besetzung der Stelle für eine Teilzeitkraft entschieden hat, dann hätte eine Rückmeldung, in welcher Form auch immer, definitiv erfolgen können/müssen!
Bewerber ernst nehmen und wertschätzen und Zusage oder Absage erteilen.
keine
Abschluss: Fachhochschulreife
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