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Beste Kollegen und beste Vorgesetzte, Toller Arbeitgeber mit spannenden Projekten und Aufgaben

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei netcare Business Solutions GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freundschaftliche Atmosphäre, der Umgang der Kollegen untereinander, die spannenden Projekte, die Firmenevents
Die Treue zu ehemaligen Kollegen, die zum Teil noch immer zur Weihnachtsfeier kommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast nicht, das Büro in LE ist im 4. Stock ohne Aufzug, daran gewöhnt man sich leider nie.

Verbesserungsvorschläge

Hier gibt es fast nichts.
Außer, wie bereits gesagt, dass man als AG mehr auf seine Mitarbeiter zugeht.
Regelmäßige Feedback Gespräche, Fortbildungen für MA vorschlagen und ähnliches.
Ohne dem wird man natürlich dazu gebracht Sachen selbst anzusprechen, aber es ist für den ein oder anderen bestimmt immer eine Überwindung.

Und natürlich die höhenverstellbaren Tische :)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist freundschaftlich, locker und sehr angenehm. Es macht Spaß und man hat sich jeden Morgen auf die Arbeit gefreut.
Der im Büro aufgestellte Kicker wird gern genutzt um danach professionell weiter zusammengearbeitet. Man unterstützt sich gegenseitig bei den Projekten und hilft wo man kann.

Abends wird hin und wieder gegrillt, oder man geht zusammen auf den Weihnachtsmarkt und ähnliches.
Regelmäßig gibt es Ski-Ausflüge, sowie die gemeinsame Firmenreise.

Kommunikation

Bei Fragen oder Anmerkungen kann man einfach in das Büro des Vorgesetzten gehen um das Thema anzusprechen. Man bekommt immer eine ehrliche, transparente Antwort.

Hin und wieder bekommt man allerdings nur durch Nachfragen eine Information. So das zurückhaltende Kollegen Informationen erst später erfahren.
Was in Leinfelden-Echterdingen, im Großraumbüro, aber kaum vorkommt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Jeder wird freundlich ins Team aufgenommen und man fühlt sich sofort wohl. Man trinkt, kickert und isst zusammen, wobei die professionelle Arbeit nicht auf der Strecke bleibt.

Work-Life-Balance

Bis auf den Stau auf Hin- und Rückfahrt alles gut.
Urlaub wird sofort genehmigt und das auch wenn man mal 4 Wochen auf einmal möchte.
Auch Home-Office ist möglich.

Vorgesetztenverhalten

Während meiner Zeit bei netcare habe ich in zwei Abteilunge gearbeitet.
Alle Vorgesetzten während der Zeit waren sehr gut, professionell und menschlich.
Bei manchen merkt man leider etwas zu stark, wer seine Lieblingskollegen sind (darf man natürlich haben), das muss man manchmal noch etwas besser aufpassen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und spannenden Projekte. Jedes Projekt ist anders und jedes Mal eine Herausforderung.

Arbeitsbedingungen

Großes und helles Büro, alles ist sehr modern und schick eingerichtet.
Einziges Manko, es gib (noch) keine höhenverstellbaren Tische.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch den Kauf des wöchentlichen Obstkorbes werden Bäume gepflanzt.
Ansonsten wird darauf geachtet, dass die Verwaltung zu großem Teil nicht mehr auf Papier stattfindet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist so wie in der Branche üblich.
Gehaltssteigerungen müssen mit den Vorgesetzten verhandelt werden. Dies muss man als Mitarbeiter selbst ansprechen.
Es wäre schön, wenn die Vorgesetzen regelmäßige Abstimmungen mit ihren MA hätten umso auch ruhigere Kollegen mitzunehmen. (Es auch nicht immer ums Geld gehen, auch eine Regelmäßige Feedback-Abstimmung ist wichtig)

Image

Die Kunden waren immer sehr von netcare begeistert, es gab auch mal ein Fußball-Grill-Event mit den Kunden.
So lernt man auch die Kunden in lockerer Umgebung kennen.
Sind Kunden vor Ort, werde diese auch immer zu einem Bier ab 4 eingeladen.

Karriere/Weiterbildung

Fast alles ist möglich.
Man muss es nur selbst ansprechen. Proaktive Fortbildung vom Vorgesetzten wird eher weniger Angebote.
Zeigt man aber Interesse oder nennt diese, wird geschaut was man machen kann.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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