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Jetzt Profil einrichten33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre in spannenden, internationalen Projekten. Zusammen mit großen Kunden werden die verschiedensten Projekte gemeistert. Abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie sehr viele Freiheiten bei der Erledigung der Aufgaben, tragen zum Wohlfühlfaktor bei
Sehr gutes Image vor allen bei den großen Kunden. Die Expertise und das langjährige Zusammenarbeiten werden sehr geschätzt.
In jüngster Zeit wurden erhebliche Anstrengungen unternommen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Maßnahmen wie flexible Arbeits- und Pausenzeiten, die Möglichkeit des Remote-Arbeitens und eine gerechte Vergütung von Überstunden (die idealerweise vermieden werden sollten, jedoch auch manchmal Realität sind) tragen maßgeblich dazu bei. Zusätzlich wurden kürzlich 30 Urlaubstage sowie zusätzliche "Bonustage" bei längerer Betriebszugehörigkeit eingeführt.
Hier kann sich jeder innerhalb der soften Barrieren frei entfalten und seinen Arbeitsalltag gestalten.
Soziale Events werden veranstaltet (z.B. netcare-Lauf für das Kinderkrankenhaus),
1 mit Sternchen. Ich hab in meiner bisherigen Karriere hier nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde gefunden. Auch wenn im Projektteam etwas mal daneben geht, gibt es kein finger-pointing, sondern es wird gemeinsam an der Lösung des Problems gearbeitet. Der Umgang miteinander ist sehr offen und freundschaftlich, ohne das es gezwungen wirkt. Weil wir ein sehr junges Team sind, funktioniert das quasi "von selbst".
Hier sind alle jung (oder junggeblieben ;) )
Vorgesetzte sind integraler Bestandteil des Teams und agieren in einer kooperativen und unterstützenden Rolle. Eine positive Arbeitsatmosphäre wird gefördert, in der Steuerung und Bewertung auf konstruktive Weise stattfinden. Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche wird sichergestellt, dass sowohl die Ziele von oben (Projekterfolge, KPIs usw.) als auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Einklang stehen. Die Vorgesetzten sind stets offen für Anregungen und Probleme der Mitarbeiter und bieten ihre Hilfe an.
Wunderschönes "Penthouse"-Büro in Flughafennähe, rundum verglast inkl. Klimaanlage! Und das Beste ist unsere Dachterrasse, auf der vor allem im Sommer, gerne auch mal nach der Arbeit, der Grill angeschmissen wird und zusammensitzt.
Sehr gute Arbeitsbedingungen, alles an Ausstattung wird gestellt. Wenn einem etwas fehlt, einfach die IT und Vorgesetzten informieren, hier wird viel möglich gemacht.
Der obligatorische Tischkicker steht zum spielen bereit und die Verpflegung mit hopfenhaltigen Kaltgetränken ist stets gewährleistet und sichergestellt!
Kommunikation innerhalb der Abteilung, zwischen den verschiedenen Abteilungen und auch von "ganz unten nach ganz oben" aus meiner Sicht bestens! Natürlich setzt alles ein gewisses Maß an Eigeninitiative voraus, aber wenn man nicht auf den Mund gefallen ist, findet man für alle Herausforderungen Lösungen. Oft lohnt es sich auch, über den "Abteilungstellerrand" hinauszublicken.
Wir haben durch die schlanke Unternehmensstruktur äußerst schnelle Kommunikationswege.
In meinen bisherigen Projektstationen konnte ich sehr viele internationale und unterschiedliche Projekte betreuen. Regelmäßiger Kontakt mit Ansprechpartnern auf der ganzen Welt und ein sehr agiles Arbeitsfeld sorgen dafür, dass es nie langweilig wird. Diverse Geschäftsreisen sind auch durchaus drin, wenn es das Projekt vorsieht.
Die freundschaftliche Atmosphäre, der Umgang der Kollegen untereinander, die spannenden Projekte, die Firmenevents
Die Treue zu ehemaligen Kollegen, die zum Teil noch immer zur Weihnachtsfeier kommen.
Fast nicht, das Büro in LE ist im 4. Stock ohne Aufzug, daran gewöhnt man sich leider nie.
Hier gibt es fast nichts.
Außer, wie bereits gesagt, dass man als AG mehr auf seine Mitarbeiter zugeht.
Regelmäßige Feedback Gespräche, Fortbildungen für MA vorschlagen und ähnliches.
Ohne dem wird man natürlich dazu gebracht Sachen selbst anzusprechen, aber es ist für den ein oder anderen bestimmt immer eine Überwindung.
Und natürlich die höhenverstellbaren Tische :)
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist freundschaftlich, locker und sehr angenehm. Es macht Spaß und man hat sich jeden Morgen auf die Arbeit gefreut.
Der im Büro aufgestellte Kicker wird gern genutzt um danach professionell weiter zusammengearbeitet. Man unterstützt sich gegenseitig bei den Projekten und hilft wo man kann.
Abends wird hin und wieder gegrillt, oder man geht zusammen auf den Weihnachtsmarkt und ähnliches.
Regelmäßig gibt es Ski-Ausflüge, sowie die gemeinsame Firmenreise.
Die Kunden waren immer sehr von netcare begeistert, es gab auch mal ein Fußball-Grill-Event mit den Kunden.
So lernt man auch die Kunden in lockerer Umgebung kennen.
Sind Kunden vor Ort, werde diese auch immer zu einem Bier ab 4 eingeladen.
Bis auf den Stau auf Hin- und Rückfahrt alles gut.
Urlaub wird sofort genehmigt und das auch wenn man mal 4 Wochen auf einmal möchte.
Auch Home-Office ist möglich.
Fast alles ist möglich.
Man muss es nur selbst ansprechen. Proaktive Fortbildung vom Vorgesetzten wird eher weniger Angebote.
Zeigt man aber Interesse oder nennt diese, wird geschaut was man machen kann.
Gehalt ist so wie in der Branche üblich.
Gehaltssteigerungen müssen mit den Vorgesetzten verhandelt werden. Dies muss man als Mitarbeiter selbst ansprechen.
Es wäre schön, wenn die Vorgesetzen regelmäßige Abstimmungen mit ihren MA hätten umso auch ruhigere Kollegen mitzunehmen. (Es auch nicht immer ums Geld gehen, auch eine Regelmäßige Feedback-Abstimmung ist wichtig)
Durch den Kauf des wöchentlichen Obstkorbes werden Bäume gepflanzt.
Ansonsten wird darauf geachtet, dass die Verwaltung zu großem Teil nicht mehr auf Papier stattfindet.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Jeder wird freundlich ins Team aufgenommen und man fühlt sich sofort wohl. Man trinkt, kickert und isst zusammen, wobei die professionelle Arbeit nicht auf der Strecke bleibt.
Während meiner Zeit bei netcare habe ich in zwei Abteilunge gearbeitet.
Alle Vorgesetzten während der Zeit waren sehr gut, professionell und menschlich.
Bei manchen merkt man leider etwas zu stark, wer seine Lieblingskollegen sind (darf man natürlich haben), das muss man manchmal noch etwas besser aufpassen.
Großes und helles Büro, alles ist sehr modern und schick eingerichtet.
Einziges Manko, es gib (noch) keine höhenverstellbaren Tische.
Bei Fragen oder Anmerkungen kann man einfach in das Büro des Vorgesetzten gehen um das Thema anzusprechen. Man bekommt immer eine ehrliche, transparente Antwort.
Hin und wieder bekommt man allerdings nur durch Nachfragen eine Information. So das zurückhaltende Kollegen Informationen erst später erfahren.
Was in Leinfelden-Echterdingen, im Großraumbüro, aber kaum vorkommt.
Sehr interessante und spannenden Projekte. Jedes Projekt ist anders und jedes Mal eine Herausforderung.
Relativ schwer wenn man öffentliche benutzt
Sehr menschliches Handeln auf allen Management Ebenen. Mann merkt stets, dass die Menschen im Vordergrund stehen.
Super tolle Möglichkeiten/Förderung für Gemeinschaft bzw. das Team:
- Feierabend Bier (aber auch frisches Obst)
- Tischkickern
- Gemeinsames Grillen auf der Terrasse
- Sport Events
- Ausflüge über WE zum Skifahren
- Reisen mit der ganzen Firma in andere Länder
Regelmäßig die Strategie und die Gesamtrichtung in die sich das Unternehmen entwickelt an die Mitarbeiter kommunizieren.
Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten transparenter machen, damit auch Mitarbeiter die Möglichkeit haben sich entsprechend zu entwickeln, die bei dem Thema eher zurückhaltend oder schüchtern sind.
Themen die proaktiv von Abteilungen erarbeitet werden, durch direktes Feedback konstruktives Einnorden und dadurch mehr wert schätzen
Professionelle und offene Arbeitsweise. Sehr gute und konstruktive Fehlerkultur. Super modernes Office mit schöner Küche und exklusiven Außenbereich.
Bei den Kunden hat netcare einen guten Ruf und ist für seine konstruktive, proaktive und Umsetzung starke Art bekannt.
Immer ein offenes Ohr für die persönliche Situation und grade mit zwei Kleinkindern weiß ich das sehr zu schätzen. Auch in Spitzen Projektphasen konnten faire Regelungen für Mehrarbeit gefunden werden. Die Rückendeckung und Unterstützung durch den Vorgesetzten war stets da!
Wenn man möchte kann man sehr viel Verantwortung wahrnehmen und sich in den Projekten auch gut entwickeln. Dies ist aus den aktuellen Gegebenheiten der Unternehmensstruktur aber nur bis zu einem gewissen Grad möglich.
Das Gehalt ist in Ordnung. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind aus den aktuellen Gegebenheiten der Unternehmensstruktur begrenzt.
Die GF und das Management ist sich ihrer Verantwortung bewusst und handelt danach.
Während der Pandemie wurdes stehts sehr verantwortungsbewusst mit den Mitarbeitern umgegangen und es fand viel Kommunikation auf allen Ebenen statt.
Einwandfrei, wodurch effizientes Arbeiten auch unter Stress sehr gut möglich ist. Hier wirkt sich auch das positive Agieren des Mittleren Managements aus.
Ältere Kollegen werden ebenfalls gleichberechtigt und fair behandelt.
Wie bereits in den Kommentaren zuvor angesprochen eine super professionelle, faire und offene Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Moderne IT-Ausstattung und IT-Infrastruktur. Sehr schönes, helles und offenes Office.
Außerdem steht für Außentermine ein Pool-Fahrzeug zur Verfügung.
Auf Abteilungsebene top. Vom Management könnte die Vision, Strategie und die Geschäftszahlen deutlich besser kommuniziert werden.
Alle in der Abteilung haben die gleichen Möglichkeiten und Chancen. Lediglich bei den Gehaltsverhandlungen gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten.
Insgesamt waren die Projekte in sehr spannenden Aufgabengebieten angesiedelt, die sich meist mit modernen Möglichkeiten von Marketingsystemen im Umfeld der voranschreitenden Digitalisierung bewegten. Auch interne Verbesserungen wurden offen vom Management aufgenommen und teilweise auch verfolgt.
das soziale Engagement
die mangelnde Transparenz
mehr Kommunikation und Führungskräfte, die wissen, wie sie mit Mitarbeitern - anderer Wortlaut Mensch - umzugehen haben.
Arbeitszeiten, 2x im Monat kostenlose Massage für alle Mitarbeiter
Mitarbeiter werden unzureichend informiert. Der Informationsfluss generell findet eher über Flurfunk statt.
Eventuell den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegen bringen
Kaffee, Wasser, Massage (in Neustetten) und Obst (in Frankfurt) stehen zur Verfügung, sowie das Bier ab Vier. Zum Einstieg in die IT gut, für die Zukunft eher nicht.
trotz niedriger Hierachien kein wirklicher Zugang zum Vorgesetzten. Work-Life Balance nicht vorhanden. Kommunikation über Projekte findet nicht unbedingt statt. Vieles nur auf Zuruf.
wirklich auf den Arbeitnehmer eingehen
dazu kann ich nicht viel sagen. Was aber gut ist, das netcare beim Stuttgart Lauf mitmacht und für jeden gelaufenen Kilometer das Geld für wohltätige Zwecke spendet.
nicht wirklich.
es gibt eine Betriebsrente, keine VWL, kein Jobticket etc.
keine Informationen darüber
es gibt keine älteren Kollegen
nett, aber auch teilweise gleichgültig
Überstundenregelung ist nicht akzeptabel.
Den lockeren, freundschaftlichen Umgang, die legendären Firmen Events, die Kollegen, die spannenden Projekte.
Natürlich gibt es aus Arbeitnehmer-Sicht immer Punkte die der Arbeitgeber verbessern kann.
Die einzigen zwei Punkte die ich hier nennen will ist 1. das man richtige Gleitzeit einführen sollte und die Überstunden-Regel nochmals überdenken müsste und 2. Mitarbeitern die sich verdient gemacht haben die Wertschätzung auch monetär zeigen sollte.
Ich persönlich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr gut und angenehm. Es gibt einen sehr lockeren, freundschaftlichen Umgang im Büro. Die Kollegen verstehen sich sehr gut, es wird viel gelacht und Spaß gemacht aber auch gut und professionell zusammen gearbeitet. Jeder unterstützt seine Kollegen und hilft auch mal in anderen Projekten aus, wenn es erforderlich ist.
Man kann sehr frei arbeiten, den Büroalltag verbringen und hat nie das Gefühl ständig überwacht zu werden oder sich wegen irgendwas rechtfertigen zu müssen.
Auch das großzügige, moderne Büro spielt bei der Atmosphäre eine wichtige Rolle. Auf der Terrasse wird regelmäßig gegrillt, manchmal gibt es auch ein Poker- oder Tischkicker-Turnier im Büro. Ausreichend Getränke (Bier ab 4) werden gestellt.
Besonders die gesponserten Events wie Ski-Wochenende oder gemeinsame Firmenreise sind hier ein Highlight und haben schon für einigen Gesprächsstoff gesorgt!
Work-Live-Balance geht für mich sehr gut in Ordnung. Klar gibt es gewisse Zeiten in denen man Anwesend sein sollte, jedoch wird hier jedem individuell (im Rahmen) überlassen wie er seine Arbeitszeit gestaltet. Wenn die Termine und Kunden es zulassen kann man sowohl um 6 Uhr kommen wie auch um 10 Uhr. Nach Absprache auch mal später. Es wird insgesamt darauf geachtet das man nicht zu viele Überstunden macht und sich auch möglichst keine Arbeit mit nach Hause nimmt. Seit kurzem wird auch Home Office unterstütz.
Auch während des Tages im Büro wird man nicht an seinem Schreibtisch festgekettet sondern kann auch mal am Tischkicker spielen oder gemeinsam einen Kaffee trinken. Auf die Bedürfnisse von (werdenden) Eltern oder MA in Teilzeit wird eigentlich immer Rücksicht genommen. Es sind viele Kleinigkeiten welche die Work-Live-Balance ausmachen, wie zum Beispiel die Möglichkeit sich seine Pakete auch auf die Arbeit liefern zu lassen.
Durch die sehr flache Hierarchie sind Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt. Hier gibt es (offiziell) keine beeindruckenden Job-Bezeichnungen und Titel, dennoch kann man sich sehr gut weiterbilden und entwickeln! Es gibt einige geplante Schulungen, jedoch sind die Abteilungsleiter auch immer offen für Vorschlägen von konkreten Weiterbildungen. Hier gilt Eigeninitiative. Durch die fordernden Projekte und die selbstständige Arbeitsweise entwickelt man sich auch ganz gut von selbst.
Nach dem Einstieg ins Unternehmen gibt es zwei "automatische" Gehaltsstufen, danach muss man mit der GF um weitere Gehaltsstufen verhandeln. Hierbei zählt die persönliche Leistung und das Verhandlungsgeschick (und nicht das Geschlecht).
Auch Zusatzleistungen sind im Rahmen des Möglichen.
Bisher gab es jedes Jahr eine Gewinnbeteiligung welche mit dem November Gehalt ausgezahlt wird.
Das Unternehmen bietet auch eine Betriebliche Altersvorsorge die vom Arbeitgeber bezuschusst wird.
Wie oben schon geschrieben ist dieser sehr gut!
Jeder Kollege ist sehr speziell auf seine eigene Art, was, wie ich finde, eine bisher einzigartige Atmosphäre schafft. Durch die vielen Events fällt es auch neuen Kollegen sehr leicht sich einzuleben. Es wird viel gelacht und einige Kollegen treffen sich auch öfter nach der Arbeit. Ich habe dank netcare einige meiner besten Freunde gefunden.
Dabei bleibt aber auch nie das Professionelle auf der Strecke, wodurch man sehr gut zusammen arbeiten und immer wieder etwas neues von seinen Kollegen lernen kann.
Diese Mischung wird auch immer wieder von unseren Kunden positiv hervorgehoben.
Es gibt keine große Hierarchie.
Geschäftsführer, Abteilungsleiter, wir.
Mit den Führungskräften kann man immer komplett offen sprechen.
Die Probleme werden dabei meistens direkt angegangen. Bei Projekt relevanten Entscheidungen wird auch immer die Meinung der Mitarbeiter beachtet. Man fühlt sich ernst genommen. Vorschläge, Kritik und Ideen werden immer gerne aufgenommen.
Auch die GF haben immer ein offenes Ohr. Manchmal muss man hier etwas hartnäckiger sein, jedoch finde ich auch, dass man für die GF nicht nur ein austauschbarer MA ist und man ernst genommen wird.
Schönes Büro, viel Glass, große Schreibtische, eine gut ausgestattete Küche, diverse Designer-Möbel, viel Platz.
Das offene Büro lässt eigentlich keine Wünsche offen. Es wurde bei der Gestaltung darauf geachtet das jeder Mitarbeiter genug Platz hat. Die Hardwareausstattung ist gut. Einzig an der Beleuchtung in den Besprechungsräumen muss dringend nachgebessert werden. Obst, Wasser, Kaffee und Bier gibt es umsonst. Die Klimaanlage ist an heißen Tagen ein absoluter Luxus!
Die Kommunikation ist sehr offen. Kritik, Feedback und Anregungen werden ernst genommen und sind erwünscht. In Abteilungs-/ Teammeetings und Newslettern erfährt man was momentan so im Rest der Firma passiert und wo die Reise hingeht.
Nur bei einigen wenigen Themen muss man öfters nachfragen um Antworten zu bekommen.
Mir sind keine Unterschiede aufgefallen. Von den Führungskräften und Kollegen werden alle gleich behandelt. Wie schon beim Gehalt geschrieben muss hier jeder selber verhandeln. Frauen sind bei netcare auch kein seltener Anblick. In manchen Abteilungen gibt es mehr Frauen als Männer.
Es gibt eine Vielzahl von sehr interessanten Projekten. In den Projekten wird man relativ schnell selbstständig eingesetzt, wobei man immer weiß das man den Abteilungsleiter und die Kollegen jederzeit als "Sicherungsnetz" hat. Keiner wird mit unlösbaren Aufgaben alleine gelassen.
Immer wieder kommen neue Projekte hinzu die sich teilweise sehr stark unterscheiden, was dazu führt das man immer wieder mit neuen Aufgaben konfrontiert wird. Auch Langzeit-Projekte ändern sich beständig, bedingt durch neue Technologien, Strategien und Kundenwünsche.
Bisher hatte ich immer interessante Aufgaben, Projekte und vor allem Kunden, die mich durchaus gefordert haben.
Spaß, Flexibilität und Agilität, Treue, Herausforderungen, Offenheit, Mut und Begeisterung, schlanke Hierarchie/kein Bürokratieapparat
Klimaanlage am Standort Neustetten wäre ein nice to have, ebenso höhenverstellbare Tische/Stehttische.
Dass er hält was er verspricht: bb es Home Office, Massagen, Obst oder "Bier ab vier" ist.
netcare könnte im Vertrieb und Marketing noch etwas zulegen.
Durch die enge Zusammenarbeit ist direktes Feedback gang und gäbe.
Die Kunden schätzen unsere Arbeit sehr. Es gibt sogar regelrechte netcare Fans im Kundenkreis, was die Zusammenarbeit in Projekten sehr angenehm macht.
Habe bisher meinen Urlaub immer genehmigt bekommen wie gewünscht. Es wird darauf geachtet, dass Überstunden im Regelfall vermieden werden. Flexible Arbeitszeiten sind in gewissem Rahmen möglich.
Die Weiterbildung wird groß geschrieben. Ich durfte bereits an einigen Zertifizierungen teilnehmen bei voller Kostenübernahme.
Man fühlt sich prima aufgehoben in seinem Team und es herrscht ein familiärer Umgang. Bei Fragen gibt es immer Unterstützung, die Einarbeitung klappte super.
Ich finde, dass sich mein Abteilungsleiter Mühe gibt, mich und meine Kollegen in Entscheidungen einzubeziehen. Leider klappt das nicht in jedem Fall, was aber u. a. auf die räumliche Trennung der Standorte und die teils spontanen Anfragen der Kunden zurückzuführen ist.
Es wird auf meine Wünsche und die der Kollegen eingegangen. Arbeitsgeräte sind modern. Es fehlt einem an nichts.
Durch die regelmäßigen internen Newsletter ist man immer auf dem aktuellen Stand was die Firma betrifft.
Es wird eine betriebliche Altersvorsorge geboten. Gehalt kam in der Zeit meiner Zugehörigkeit stets pünktlich. Am Jahresende erfreute ich mich bisher immer an einer Prämienzahlung.
Frauen bekommen die selben Möglichkeiten wie Männer. Leider sind die Frauen jedoch von der Anzahl unterrepräsentiert, was aber in der IT wohl üblich zu sein scheint.
Die Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich. Konnte bisher schon in einigen Projekten mitarbeiten und dabei viel lernen.
So verdient kununu Geld.