Tolle Zeit, die mich wirklich weiter gebracht hat!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr menschliches Handeln auf allen Management Ebenen. Mann merkt stets, dass die Menschen im Vordergrund stehen.
Super tolle Möglichkeiten/Förderung für Gemeinschaft bzw. das Team:
- Feierabend Bier (aber auch frisches Obst)
- Tischkickern
- Gemeinsames Grillen auf der Terrasse
- Sport Events
- Ausflüge über WE zum Skifahren
- Reisen mit der ganzen Firma in andere Länder
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßig die Strategie und die Gesamtrichtung in die sich das Unternehmen entwickelt an die Mitarbeiter kommunizieren.
Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten transparenter machen, damit auch Mitarbeiter die Möglichkeit haben sich entsprechend zu entwickeln, die bei dem Thema eher zurückhaltend oder schüchtern sind.
Themen die proaktiv von Abteilungen erarbeitet werden, durch direktes Feedback konstruktives Einnorden und dadurch mehr wert schätzen
Arbeitsatmosphäre
Professionelle und offene Arbeitsweise. Sehr gute und konstruktive Fehlerkultur. Super modernes Office mit schöner Küche und exklusiven Außenbereich.
Kommunikation
Auf Abteilungsebene top. Vom Management könnte die Vision, Strategie und die Geschäftszahlen deutlich besser kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei, wodurch effizientes Arbeiten auch unter Stress sehr gut möglich ist. Hier wirkt sich auch das positive Agieren des Mittleren Managements aus.
Work-Life-Balance
Immer ein offenes Ohr für die persönliche Situation und grade mit zwei Kleinkindern weiß ich das sehr zu schätzen. Auch in Spitzen Projektphasen konnten faire Regelungen für Mehrarbeit gefunden werden. Die Rückendeckung und Unterstützung durch den Vorgesetzten war stets da!
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits in den Kommentaren zuvor angesprochen eine super professionelle, faire und offene Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Insgesamt waren die Projekte in sehr spannenden Aufgabengebieten angesiedelt, die sich meist mit modernen Möglichkeiten von Marketingsystemen im Umfeld der voranschreitenden Digitalisierung bewegten. Auch interne Verbesserungen wurden offen vom Management aufgenommen und teilweise auch verfolgt.
Gleichberechtigung
Alle in der Abteilung haben die gleichen Möglichkeiten und Chancen. Lediglich bei den Gehaltsverhandlungen gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ebenfalls gleichberechtigt und fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT-Ausstattung und IT-Infrastruktur. Sehr schönes, helles und offenes Office.
Außerdem steht für Außentermine ein Pool-Fahrzeug zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die GF und das Management ist sich ihrer Verantwortung bewusst und handelt danach.
Während der Pandemie wurdes stehts sehr verantwortungsbewusst mit den Mitarbeitern umgegangen und es fand viel Kommunikation auf allen Ebenen statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind aus den aktuellen Gegebenheiten der Unternehmensstruktur begrenzt.
Image
Bei den Kunden hat netcare einen guten Ruf und ist für seine konstruktive, proaktive und Umsetzung starke Art bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte kann man sehr viel Verantwortung wahrnehmen und sich in den Projekten auch gut entwickeln. Dies ist aus den aktuellen Gegebenheiten der Unternehmensstruktur aber nur bis zu einem gewissen Grad möglich.