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Jetzt Profil einrichten41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Homeoffice und Gehalt
Alles andere
Führungskräfte austauschen und die ganzen Schleimer mal den Kopf waschen. Die Schleimspur nervt.
Durch die ganzen Veränderungen und Abbau von Personal ist die Stimmung nicht mehr gut. Man hat Angst um seinen eigenen Job und das lässt man andere spüren.
War mal gut, die Zeiten sind aber vorbei.
Gleitzeit + flex. Arbeitszeit. Homeoffice nur 40% möglich, die Erklärung ist eine lächerliche Ausrede. Woanders geht es ja auch ohne Probleme und Besichtigung des Homeoffice-Platzes.
Wird nicht drauf geachtet
Wenn man mit dem Chef gut kann, dann ist man Abteilungsleitung. Auch wenn man keine Ahnung von den Aufgaben hat
Die Kollegen sind noch das Beste am Job. Nicht alle, aber viele sind super. Aber auch hier gibt es leider Herrschaften, die sich bei der Geschäftsführung einschleimen und denken, sie wären was ganz tolles. Problem dabei ist, sie kommen damit durch.
Die Vorgesetzten einfach mal komplett austauschen! Haben wenig Ahnung, können super rumschleimen und drücken die Jobs schön eins zu eins nach unten weiter. Aber die TOP Arbeitsergebnisse sind dann plötzlich das eigene Werk des Vorgesetzen. Das ist unmöglich und macht keinen Spaß!
Von ganz oben kommen erst sehr spät Infos und von den Abteilungs-und Bereichsleitern kommt gar nichts.
ALLE völlig überbezahlt!
Ist zwar toll für den AN, aber dann brauch man sich nicht wundern, dass es bergab geht. Gejammert wird trotzdem!
Das war mal, ist aber nicht mehr der Fall.
teilweise sehr toxisch
Wenn man einzelne Führungskräfte und Einzelgänger raus nimmt, TOP
hier scheint es sich zu wandeln, hier soll ausgemustert werden
Leider wird sehr wenig gegen schlechte unternommen
Informationen kommen gar nicht oder nur Sperlich
Nur für Wohlgesonnene wird hier agiert
Tarifvertrag
Unternehmenskultur
Führungskräfte austauschen
Führungskräfte setzen auf Angst und Druck. Mitarbeiter sind verunsichert und sollen nicht miteinander reden
Gleitzeit und mobiles Office möglich
Kommt stark auf das Team an. Zwischen den Abteilungen kein Zusammenhalt
Absolute Katastrophe
Informationen werden selten an alle Stellen weiter gegeben
Jeder gegen jeden
Ein Stern ist schon zuviel
Pünktlicher Feierabend
Gehalt kommt pünktlich
Missgunst regiert die Flure
Werden nach und nach entsorgt
Nur auf sich selbst konzentriert
Sehr schlecht
Unmotivierte Belegschaft, alle jammern und schimpfen.
Nicht gut
Stempeluhr regelt. Überstunden können locker gemacht werden und werden schön ausbezahlt.
Gibt es nicht
Tarifvertrag ist gut, wird aber gefühlt willkürlich eingesetzt
Eine Krähe hackt der andern kein Auge aus
Fürchterliches Gebäude. Im Sommer super heiß im Winter eiskalt.
Technik oll. Höhenverstellbare Tische gibt es für wenige
Viele Worte und wenig Inhalt
Gibt es kaum
Die Unantastbarkeit in diversen Führungsebenen sollte Überprüft werden.
Die Anzahl der Neuerungen sollte nicht als maß genommen werden, sondern die Qualität ihrer Umsetzung und sie sollte als abgeschlossen gelten wenn nicht nur einzelne Teilthemen gelöst sind.
Viel Druck und Kritik, es gibt elitäre Grüppchen welche sich hier fast alles erlauben können. Die Geschäftsleitung bekommt entweder nicht mit oder befürwortet Geschehnisse
Wechselhaft, die Leistung einen Ausbau in einem als wirtschaftlich uninteressant geltenden Gebiet vorgenommen zu haben wird besonders von denen Geschätzt die vor 2021 Kunden geworden sind. Danach haben diverse Pannen zu steigendem Frust bei den Kunden geführt. Der zunehmend schlechte Ruf ist hausgemacht und müsste dringend aufpoliert werden.
Sehr wenig und wird zum Teil aktiv verhindert.
Das Gehalt kommt regelmäßig und ist auch nicht schlecht. Jedoch als Entschädigung eigentlich ein zu geringes Schmerzensgeld
Könnte besser sein; Vorschläge wie den Wasserkocher nur mit dem Minimum zu füllen mögen sinnvoll sein, allerdings den großen Fressern keinen Ausgleich bieten.
Gelegentlich sind Hunde der Mitarbeiter im Haus, das lockert die Stimmung sehr auf und wird geduldet.
Die Kollegen sind nett, ein gelegentliches Gespräch lockert die Arbeitsatmosphäre
Bekommen ihre Kompetenz aberkannt und werden zur Seite geschoben
Leben in einem eigenen Umfeld und bedienen sich dem niederen Volk für Dienstbarkeiten. Kritik- und Beratungsabweisend.
Im Sommer sehr warm, Toiletten sparsam verteilt, aber Teeküche vorhanden, schön gestaltbare Büros und ein sehr mondänes Gebäude
Die Kollegen welche das wissen besitzen schützen dies. Kommunikation und Dokumentation ist nur teilweise ausreichend.
Kann ich nicht bemängeln
Gibt es eher selten. Manchmal machen die Arbeitsabläufe allerdings schon alltägliches zum Abenteuer.
Er wird einem schwer gemacht gut zu arbeiten
muffig
gibt Zeiterfassung
Nichts spürbar
mur zum Lästern oder schimpfen
Gibt einige davon
Verstehe ich oft nicht
Wenig
Nein
das Gehalt
ein Hacken und Stechen
unterirdisch
Weiterbildung? Weder Einarbeitung noch Weiterbildung !
keiner vorhanden
unfähige Vorgesetzte. Meistens ohne Vorkenntnisse nur durch Vitamin B in die Führungsebene gelangt.
Findet nicht statt . Wenn doch wird nur gelästert .
Die paar Leute die das Unternehmen und viele Kollegen runter ziehen, endlich die Ohren waschen oder raus schmeißen.
Namen sind überall bekannt und man könnte sagen das manche Abteilungen wirklich gemoppt werden.
Bis auf wenige macht es Spaß, aber leider ziehen diese wenige alles runter.
Dabei wäre soviel mehr drin. Aber auch hier sind die Wenigen daran stark beteiligt.
Leider bleibt der Stress nicht immer an der Arbeit
Mit den meisten kommt man gut klar und die Zusammenarbeit ist spitze
Nichts bekannt, deshalb gut.
Wenn man die wenigen rausnehmen könnte, wäre es gut
Leider oft sehr mangelhaft, Dinge werden verändert, aber oft wird keiner informiert.
Wer will der kann
Unberechtigterweise sehr schlecht nach der Aufarbeitung eines Hackerangriffs 2021
So verdient kununu Geld.