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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider keine Wertschätzung von den Vorgesetzten. Positive Arbeit wird nicht gewürdigt, Fehler werden einem lange Nachgetragen, ständiger Druck auch nach Feierabend.
Arbeit auch nach Feierabend erwartet. Arbeitszeiten und Urlaubstage werden nicht respektiert.
Geringes Gehalt, geringer Urlaubsanspruch, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Der einzige Grund in dieser Firma zu verbleiben sind die tollen Kollegen.
Vorgesetzte kennen die Arbeitsabläufe nicht, schätzen Zeitaufwand falsch ein was auf die Mitarbeiter zurückfällt, reagieren unangemessen und desinteressiert auf Kritik. Schuldfrage steht immer im Mittelpunkt und wird immer nach unten weiter gegeben.
Schöne Räumluchkeiten aber leider nicht aktuelle Technik
Kommunikation ist nur unbezahlte und verschwendete Zeit. Absprachen werden nicht gehalten.
Kaltes Klima.
Das Thema Führung scheint unbekannt zu sein in diesem Hause
Kaum Kommunikation. Wer redet vergeudet wertvolle Arbeitszeit.
Im Betrieb herrscht ein freundliches Arbeitsklima. Es gibt abwechslungsreiche und interessante Projekte aus vielen Themenbereichen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, teilweise interessante Kunden
Auszubildende werden nicht ausgebildet, die meisten Projekte sind im überregionalen Bereich absolut bedeutungsloses Hintergrundrauschen in der Medienlandschaft
Mitarbeiter an Entscheidungen welche die Firma betreffen beteidigen oder sie zumindest über derartige Entscheidungen informieren
Kritik seitens der Mitarbeiter als Chance sich zu verbessern verstehen und nicht als persönlichen Angriff
Mehr in das Arbeitsklima und die Arbeitsmoral der Mitarbeiter investieren
Die berufliche Ausbildung ernst nehmen und Auszubildende nicht nur als billige Ersatzarbeitskräfte verstehen
Das Arbeitsklima war zu meiner Zeit so richtig schlecht - es wurde aber auch nicht in diesen doch so wichtigen Faktor investiert - Angestellte wurden bevorzugt klein und mundtot gehalten
Netcon ist eine dieser üblichen FullService Agenturen. Es wird alles angeboten, ohne dass man sich in einem bestimmten Bereich besonders profilieren könnte. Als Agentur ausserhalb des lokalen Umfelds also absolut unbekannt und unbedeutend
Für eine Agentur herrschen bei Netcon recht angenehme Arbeitszeiten. Der übliche Agenturwahnsinn fehlt hier, normalerweise ist man nach seinen 8 Stunden stets pünktlich aus dem Büro.
Bei einer kleinen Agentur gibt es üblicherweise nicht viele Aufstiegschancen - wer in seinem Leben Karriere machen will, sollte sich lieber nach größeren Agenturen umschauen.
Zumindest während der Ausbildung wurde nur das gezahlt was unbedingt sein musste. Benefits oder gar Incentives sucht man hier vergebens.
Hier kann man weder was schlechtes noch was gutes zu sagen
Der Umgang unter Kollegen war zumeist nüchtern sowie distanziert höfflich. Freunde gewinnt man hier nicht - und es war auch niemand dabei mit dem ich gerne mal einen trinken gegangen wäre.
Hier kann man weder was schlechtes noch was gutes zu sagen
Dieser Punkt ist in der Tat sehr mangelhaft, vor allem in Kombination mit der kaum existenten Kommunikation. Entscheidungen welche die Firma betreffen waren selten nachvollziehbar, einen Masterplan für die Agentur scheint nicht vorhanden zu sein - Fehlentscheidungen auf der Führungsebene werden gerne mal, auf der Suche nach Ausweichschuldigen, die Eskalationsleiter nach unten getreten.
Zu meiner Zeit wurde in die Arbeitsbedingungen gerade einmal nur das investiert, was absolut notwendig war, bzw. was sich absolut nicht vermeiden ließ. Kann aber gut sein das sich hier inzwischen einiges getan hat.
Kommunikation, Meetings oder der kurze Plausch in der Kaffeeküche, soetwas habe ich zu meiner Zeit bei Netcon nie angetroffen. Auch im professionellen Umfeld wird das Thema Kommunikation sehr vernachlässigt - Scrum Meetings oder Daily/Weekly Standups gibt es hier nicht.
In dem Bereich wird fair gehandelt. Niemand wird bevorzugt oder benachteiligt aufgrund seiner Herkunft, Relegion oder des Geschlechts.
Dadurch das Netcon eine Fullservice Agentur ist, variieren die Aufgaben sehr stark. Langeweile trat bei mir eigentlich nie auf - und es gab auch immer wieder etwas neues auszuprobieren.