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AG
Bewertung

nur für einsteiger oder gescheiterte Existenzen zu empfehlen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die firma hat großes Potential aufgrund der geschaffenen Rechenzentren die bis auf die hardware gut ausgestattet sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die ausrichtung des konzerns passt weder zu den produkten noch der personalpolitik.

Verbesserungsvorschläge

personal an der spitze der firma und der personalführung gegen fähige personen wechseln und sich damit selbst zurückziehen bzw auf zb infrastruktur oder programmierungsthemen beschränken, mehr admins einstellen und produkte dem propagierten Qualitätsniveau anpassen.

Arbeitsatmosphäre

zu hohe arbeitsbelastung durch personalmangel. fairness und vertrauen fehlanzeige

Kommunikation

gewinne werden eher als geheimnis behandelt, für arbeit notwendige informationen aufgrund der kleinheit des unternehmens befriedigend

Kollegenzusammenhalt

kollegiales und freundschaftliches verhalten unter den kollegen aber unehrliches verhalten zwischen führung und mitarbeitern

Work-Life-Balance

erhöhte arbeitsbelastung dort wo personal fehlt, ansonsten alles in ordnung

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien aber leider kein schlüssiges Konzept für die ausrichtung der firma, keine Führungsqualitäten und magelhafte fachliche qualifikation

Interessante Aufgaben

große freiheit in der Ausgestaltung des eigenes aufgabenbereiches aufgrund fehlender vorgaben oder produkte. beschränkt jedoch durch oft veralteter oder falsch eingesetzter hardware.

Gleichberechtigung

aufstiegschancen sind aufgrund der flachen hierachie nicht möglich aber vorbehalte gegenüber frauen habe ich nicht beobachtet

Umgang mit älteren Kollegen

einem älteren kollege wurde aufgrund angeblich langsamerer arbeitsgeschwindigkeit gehalt gekürzt

Arbeitsbedingungen

computer hardware veraltet und aufgrund fehlender rechte und programme nicht für die geforderten aufgaben ausreichend einsetzbar. belüftung eher konfliktbehaftet als sinnvoll geregelt, lärmpegel einem großraumbüro entsprechend verbesserungsfähig. hygienevorgaben vom gewerbeaufsichtsamt auf der toilette werden bewusst ausgetrickst um geld für Papierhandtücher zu sparen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

effiziente klimatechnik im rechenzentrum, strom aus erneuerbaren energien.
sozial aber gegenteilig: mitarbeiter werden gekündigt wenn sie unangenehme Themen offen ansprechen oder anderweitig lästig erscheinen. sozial benachteiligte personen werden mehr ausgenutzt als andere

Gehalt/Sozialleistungen

lohn für einsteiger zufriedenstellend aber keine adäquate Lohnerhöhung, vor allem bei azubis. gehälter wurden nur in Ausnahmefällen verspätet gezahlt.

Karriere/Weiterbildung

aufgrund der flachen Hierarchien kein aufstieg möglich. lehrgänge werden nur ganz selten angeboten bzw bezahlt

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk SchaareDirector TEC

Liebe(r) Ex-Kollege/(in),

vielen Dank für Dein Feedback! Leider ist es mir ein absolutes Rätsel, wie Du zu einer so vernichtenden Bewertung nach Deinem Ausscheiden kommst und das ganze 4 Jahre nach dem selbigen. Dich ja scheint ja wirklich etwas zu bedrücken.

Von einer Gehaltskürzung eines Kollegen, welcher eine zu langsame Arbeitsgeschwindigkeit hat habe ich eben so wenig gehört wie von der Ausnutzung sozial benachteiligter Personen – Ganz im Gegenteil

Was Deine Interpretation von Hygienevorgaben des Gewerbeaufsichtsamtes angeht, bzw. dem bewussten Austricksen um Kosten zu sparen kann ich leider auch nicht folgen. Nichts desto trotz haben wir uns Deine Anregung zu Herzen genommen und bieten unseren Mitarbeitern nun beides an: Papierhandtücher und Handtücher – und das schon seit nunmehr fast einem halben Jahr.

Da uns unsere Mitarbeiter sehr am Herzen liegen und wir ständig auf der Suche nach netten neuen (oder ehemaligen) Kollegen(innen) sind - melde Dich doch einfach mal wieder bei uns - wir würden uns freuen.

Viele Grüße

net.DE AG

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