Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NetDüsseldorf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir wollen ehrlicher sein als andere. Aus diesem Grund hier einmal in aller Kürze und Offenheit: Wir sind nicht einfach ein weiterer Telko-Konzern in Nordrhein-Westfalen. Und wollen es auch ganz bewusst nicht sein. Bei net.D wartet auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter neben wirklich spannenden Auf ...
Andere Meinungen respektieren oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hohe Transparenz gegenüber allen Mitarbeitern, jede Meinung wird gehört und wertgeschätzt.
Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden, daher gute Work-Life-Balance, in stressigen Zeiten kann es auch mal etwas mehr werden, was aber in einem noch jungen Unternehmen dazugehört
Es wird auch mal länger oder mehr gearbeitet, dafür kann man sich aber immer wieder einen Tag frei nehmen oder mal früher gehen.
Alles super, hilfsbereit und höflich
Gute Leistung wird gelobt,