Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei neteleven die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann auf jeden direkt zugehen, es gibt keine Distanz aufgrund der Position im Unternehmen. Aktuelle Themen werden transparent kommuniziert.
Jeder steht einem gerne mit Rat und Tat zur Seite, niemand wird ausgeschlossen.
Selbstorganisation erlaubt es jedem, seinen Alltag flexibel mit dem Job zu vereinbaren.
Neben der Geschäftsführung gibt es keine weiteren Vorgesetzten, das Verhalten ist immer tadellos, das Feedback konstruktiv.
Vielfältige Projekte aus verschiedenen Bereichen und Technologien
Viele Kollegen kennen sich schon lange, es herrscht ein freundliches Klima, das von Vertrauen geprägt ist.