Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

---Netfinish
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Einmal und nie wieder.

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NETfinish GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation, Einstellen von guten Mitarbeitern und arbeitsgerechte Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Die Frustration unter den Mitarbeitern ist tagtäglich vorhanden. Die Atmosphäre ist geprägt von Resignation ob des irrationalen Verhaltens einiger Mitarbeiter.

Kommunikation

Innerhalb des Teams: Sehr gut. Vom Management nach "unten": Sehr schlecht. Änderungen innerhalb der Firma werden nicht kommuniziert, ein Lob oder ähnliches für gute Arbeit sucht man vergebens. Mitarbeiter werden vor versammelter Mannschaft als inkompetent hingestellt.
Fehler werden aufgebauscht, gute Arbeit hingegen wird als gegeben hingestellt. Es wird offen mit der Kündigung gedroht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Man hilft sich wo man kann. Allerdings zerfällt das Team.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten der Mitarbeiter werden, ohne Rücksicht auf die im Vertrag genannten Zeiten, geändert. Überstunden werden als normal angesehen. Urlaubs- und andere Zeitanträge werden schleppend oder mit extremer Verspätung bearbeitet. Teilweise haben 2/3 der Firma Urlaub, so dass die anderen Mitarbeiter eine extreme Arbeitsbelastung haben.
Statt neuen Mitarbeitern werden Praktikanten eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Anders kann man es nicht nennen. Mitarbeiter offen als inkompetent zu bezeichnen oder anderweitig anzugehen ist indiskutabel. Veränderungsvorschläge oder Hinweise werden abgewatscht.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind "vorhanden". Den eigenen Aufgabenbereich aktiv gestalten kann man nicht.

Arbeitsbedingungen

Die Location der Büros ist gut. Die verwendete Technik ist veraltet. Nachfragen nach neuen Arbeitsgeräten werden ignoriert. Bildschirmarbeitsverordnung etc. wird nicht beachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt orientiert sich am Mindestlohn. Teilweise werden Auszahlungen "vergessen". Sondervergütungen wie Urlaubsgeld oder ein 13. Monatsgehalt sucht man vergebens.

Image

Eine Identifikation mit dem Arbeitgeber/der Firma ist nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Den Mitarbeitern werden Schulungen versprochen, welche nachher nicht durchgeführt werden. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden