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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die familiäre Atmosphäre.
Entspannter mit stressigen Situationen umgehen.
Sich besser intern organisieren.
Man hält hier zusammen.
Wirklich ein nettes Team, keine Angeber.
Etwas unstrukturiertes Arbeiten.
Besser kommunizieren.
Das Team
S.o.
Verbesserung der Kommunikation, Einstellen von guten Mitarbeitern und arbeitsgerechte Bezahlung.
Sehr schlecht. Die Frustration unter den Mitarbeitern ist tagtäglich vorhanden. Die Atmosphäre ist geprägt von Resignation ob des irrationalen Verhaltens einiger Mitarbeiter.
Eine Identifikation mit dem Arbeitgeber/der Firma ist nicht vorhanden.
Arbeitszeiten der Mitarbeiter werden, ohne Rücksicht auf die im Vertrag genannten Zeiten, geändert. Überstunden werden als normal angesehen. Urlaubs- und andere Zeitanträge werden schleppend oder mit extremer Verspätung bearbeitet. Teilweise haben 2/3 der Firma Urlaub, so dass die anderen Mitarbeiter eine extreme Arbeitsbelastung haben.
Statt neuen Mitarbeitern werden Praktikanten eingestellt.
Den Mitarbeitern werden Schulungen versprochen, welche nachher nicht durchgeführt werden. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Sehr gut. Man hilft sich wo man kann. Allerdings zerfällt das Team.
Katastrophal. Anders kann man es nicht nennen. Mitarbeiter offen als inkompetent zu bezeichnen oder anderweitig anzugehen ist indiskutabel. Veränderungsvorschläge oder Hinweise werden abgewatscht.
Die Location der Büros ist gut. Die verwendete Technik ist veraltet. Nachfragen nach neuen Arbeitsgeräten werden ignoriert. Bildschirmarbeitsverordnung etc. wird nicht beachtet.
Innerhalb des Teams: Sehr gut. Vom Management nach "unten": Sehr schlecht. Änderungen innerhalb der Firma werden nicht kommuniziert, ein Lob oder ähnliches für gute Arbeit sucht man vergebens. Mitarbeiter werden vor versammelter Mannschaft als inkompetent hingestellt.
Fehler werden aufgebauscht, gute Arbeit hingegen wird als gegeben hingestellt. Es wird offen mit der Kündigung gedroht.
Das Gehalt orientiert sich am Mindestlohn. Teilweise werden Auszahlungen "vergessen". Sondervergütungen wie Urlaubsgeld oder ein 13. Monatsgehalt sucht man vergebens.
Interessante Aufgaben sind "vorhanden". Den eigenen Aufgabenbereich aktiv gestalten kann man nicht.