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Gruppe

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein offenes Feedback. Deine Rückmeldung ist uns wichtig!

Im gleichen Maße wie es uns freut, dass Du viele Aspekte (z.B. Kollegenzusammenhalt, interessantes Aufgabengebiet, Arbeitsatmosphäre) positiv bewertest, bedauern wir, dass Du Themen wie Gehalt, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen aktuell negativ wahrnimmst. Nachfolgend möchten wir auf diese Themen eingehen:

Gehalt/Sozialleistungen + Gleichberechtigung
Wir haben definitiv keine Gender Pay Gap und darauf sind wir stolz. Die Unterschiede bei Gehältern sind ausschließlich auf dem Know-How begründet: Berufserfahrung in Kombination mit einer fachbezogenen Ausbildung/Studium steht hier zu einer fachfremden Ausbildung/Studium mit Weiterbildungen/Bootcamp/Intensivkurs im Vergleich.
Um hier dem Mitarbeitenden fair gegenüber zu sein, der/die sich das Wissen auf dem zuerst erwähnten Bildungsweg aneignete, können wir bei gleicher/ähnlicher Berufserfahrung im Anschluss nicht das gleiche Gehalt zahlen, außer die berufliche Leistung ist exakt auf einem Niveau (so ist uns auch der Weg der Wissensaneignung unwichtig). Zudem bieten wir etliche Zusatzleistungen an: sei es von einem Zuschuss zur Kita oder dem Deutschlandticket, über eine unternehmensfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung oder Angebote wie das Fahrradleasing bis hin zu vergünstigten Immobilienkrediten; hier gibt es noch etliche weitere Benefits@netfonds!

Vorgesetztenverhalten
Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden stets, ihrer Führungskraft Feedback zu geben, um für alle Parteien eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen und Verbesserungsvorschläge umsetzen zu können. Unsere Teamleiter:innen/Abteilungsleiter:innen nehmen an Führungscoachings teil und werden unternehmensübergreifend gefördert.

Arbeitsbedingungen
Wir haben sowohl Einzelarbeitsplätze, als auch Meetingräume, sodass jeder Art von gewollter Arbeitsatmosphäre entsprochen werden kann. Diese Räume bzw. deren Kapazitäten können nun auch über unser Deskbuchungssystem eingesehen und gebucht werden.
Unsere Büroräumlichkeiten werden jeden Abend nach Arbeitsende von einer externen Reinigungsfirma sorgfältig gereinigt.
Sollte die Hardware nicht (mehr) den Anforderungen genügen (z.B. Defekt sein, etc.), kann jede Kollegin/jeder Kollege über unseren internen IT-Shop eigenständig neue IT-Arbeitsmittel bestellen.

Als HR Team stehen wir Dir jederzeit gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung! Dein Feedback ist uns wichtig und wir möchten Dich ermutigen, Dich bei uns zu melden.

Wir wünschen Dir weiterhin eine tolle Zeit bei uns im Unternehmen! Schön, dass Du bei uns bist!

Beste Grüße aus dem HR Team