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Gruppe

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir schätzen es wirklich sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen - sowohl die Positiven als auch die Kritischen - mit uns zu teilen.

Es freut uns sehr, dass Du den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, die Kommunikation in unserem Unternehmen als auch die Arbeitsatmosphäre positiv bewertest. Diese Aspekte sind für uns von besonderer Bedeutung.

Wir sind fest davon überzeugt, dass der Erfolg unseres Unternehmens auf der Vielfalt der Erfahrungen und Perspektiven aller Mitarbeitenden basiert. Der respektvolle und wertschätzende Umgang zwischen den Generationen ermöglicht es uns, sowohl von langjähriger Expertise als auch von neuen Impulsen zu profitieren. Eine offene und transparente Kommunikationskultur ist dabei das Fundament für erfolgreiches Zusammenarbeiten, gegenseitiges Verständnis und Innovation. Weiterhin ist die gute Atmosphäre in unserem Unternehmen ist kein Zufall - wir investieren bewusst in den kollegialen Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team. Durch moderne Meetingräume und zeitgemäße Arbeitsmittel schaffen wir zudem die optimalen Rahmenbedingungen für produktive Zusammenarbeit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

Im gleichen Maße wie es uns freut, dass Du die obigen Punkte positiv bewertest hast, bedauern wir, dass Du die Themen "Gehalt" und "Karriere/Weiterbildung" negativ wahrgenommen hast und möchten wie folg darauf eingehen:

Wir entwickeln derzeit ein umfassendes Karrieremodell mit strukturierten Weiterbildungs- und Feedbackprozessen. Dies wird unseren Mitarbeitenden klare Entwicklungsperspektiven bieten, die sich langfristig auch in der Vergütung widerspiegeln. Bereits heute ermöglichen wir sowohl regelmäßige Weiterbildungen im Rahmen unserer Innovationssprints als auch individuelle Fortbildungswünsche.

Deine Wahrnehmung bezüglich der Vergütung von Backend-Entwicklern können wir nicht teilen. Als Hamburger mittelständisches Unternehmen orientieren wir uns an marktüblichen Gehältern. Die Komplexität unserer verschiedenen Geschäftsbereiche erschwert zwar aktuell noch vollständig transparente Gehaltsbänder, jedoch erfolgt unsere Vergütung nach einem fairen System. Dieses berücksichtigt Faktoren wie Ausbildung, Berufserfahrung, fachliche Expertise und den individuellen Beitrag zur Team- und Produktentwicklung. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Prozesse noch transparenter und planbarer zu gestalten.

Wir bedanken uns nochmals für Dein Feedback. Wenn Du zu diesen Themen in einen vertraulichen Austausch gehen möchtest, sind wir - das HR Team - gerne Deine Ansprechpartner:innen (personal@netfonds.de).

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Berufsweg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße aus dem HR Team