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Nething 
Generalplaner 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nething Generalplaner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nething Generalplaner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nething Generalplaner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Nach Leistung beurteilen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    40%

  • Alles dem Teamerfolg unterordnen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Firmenkommunikation findet im Plenum statt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

2 Tage Home Office möglich.
Flexibel Arbeitszeiten im festen Zeitfenster.
28 Urlaubstage bei Vollzeit.
Gleittage nicht mehr möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien. Gliederung in Geschäftsleitung, Bereichsleitung, Teamleitung und Teammitglieder.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Büro und Umfeld sehr modern und schlicht gehalten. Wenn es Probleme gibt ist die Stimmung leider sehr Angespannt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit den Kollegen funktioniert super. Mit Fragen und Problemen kann man gern zu ihnen gehen. Die Kommunikation zur Team- oder Geschäftsleitung funktioniert dagegen sehr schlecht bzw. gar nicht. Entweder wird man ignoriert oder man bekommt Tagelang überhaupt keine Antwort. Probleme oder Anliegen werden weg gelächelt.

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