6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Ausbildung mit Eigenverantwortung
- Einbindung in Projekte
- Eigenverantwortliche Aufgaben / Aufträge - beim Kunden
- Diensthandy auf zur Privaten Nutzung inkl. Vertrag
- sehr gute Weiterbildungsoptionen
- Option Zertifikate zu erlagen
- Übernahme nach der Ausbildung möglich
Die normalen Bürozeiten / keine Pflicht-Überstunden
Der Ausbilder war immer Fair, und auf einer Augenhöhe. Bei Problemen, Fragen immer ein offenes Ohr
Mir hat die Arbeit Spaß gemacht gerade im Bezug auf das Arbeitsklima was unter den Kollegen stets sehr gut war
Der Ausbilder gibt einem genug Zeit sich mit den schulischen Themen zu beschäftigen sowie aus das Abschlussprojekt / Prüfung vorzubereiten
Die Aufgaben im Tagesgeschäft sind abwechslungsreich - variieren von den aktuellen Projekten
Man bekommt einen Einblick in alle technischen Themengebiete der Firma - wenn man sich aktiv an diesen beteiligt
Auszubildende werden unter den Kollegen wertgeschätzt und in aktuelle Projekte einbezogen
Mitarbeiter-Events sind immer wieder ein Highlight.
Atmosphäre ist gut.
Kunden sind ausschließlich Firmen, daher bei Privatpersonen unbekannt.
Wer die Firma kennt weiß um das Knowhow.
Arbeitszeitgestaltung abhängig von der Tätigkeit, anfallende Überstunden werden berücksichtigt. Auf familiäre Situation wir Rücksicht genommen.
Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich.
"Urlaubssperre" im Q4, außer um Weihnachten.
Schulungen und Weiterbindungen gehören zum Alltag.
Gehalt kommt immer pünktlich am letzten Arbeitstag des Monats!
Fuhrpark zu 30% Elektro, 60% Hybrid. PV-Anlage auf dem Dach, Homeoffice.
Super Kollegen die man auch gerne außerhalb der Arbeitszeit wieder sieht.
Mitarbeitergespräche in denen besprochen wird was gut und was schlecht lief. Gemeinsam guckt man eine Verbesserung zu erzielen.
Kurzer Draht zur GF um Anliegen direkt zu klären.
Technische Ausstattung ist gut, da diese auch repräsentativ bei Kundenterminen ist.
Regelmäßige Team Meetings und MA-Gespräche finden statt.
Männerdominiertes Berufsfeld, hier ist noch Luft nach oben, ist aber ein alleiniges Problem in der Branche.
Immer neue Herausforderungen, dafür hat man immer mit kritischen Probleme zu tun. Hier ist Stressresistenz erfoderlich.
Es war das beste Unternehmen, wo ich je gearbeitet habe.
Ich war zufrieden
Sehr Sozial
Wir waren ein super Team.
Es waren Kollegen und Freude
War noch ein Abenteuer zu der Zeit
Die Geschäftsführer hatten immer ein offenes Ohr.
Es gab durch immer neue Techniken immer spannende neue Aufgaben.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und technische Schulungen werden angeboten.
Standard-Bürozeiten. Keine Überstunden. MobileOffice wird geboten.
Der Ausbilder gestaltet die Ausbildung sehr abwechslungsreich und spannend. Man ist Teil von vielen Projekten und übernimmt Aufgaben in Eigenregie. Das Niveau auf dem einem Dinge vermittelt werden ist sehr hoch!
Es macht viel Spaß in diesem Team zu arbeiten.
In der Ausbildung werden neben den Prüfungsbestandteilen viele Themen intensiv bearbeitet, sodass man einen sehr guten Start in die IT bekommt.
Wenn man sich aktiv einbringt und wissbegierig ist, kann man so gut wie jeden Bereich in der IT kennenlernen.
Weiterbildung + Chancen sein KnowHow zu erweitern und einzubringen.
Habe ich schon deutlich beschrieben.
Gutes Image da viel Know How vorhanden ist... Leider kommt die arrogante Weise nicht bei allen Kunden an.
Weiterbildungen werden hier gefordert und gefördert.
Es wird gerne ein Buhmann gesucht, auf dem jeder rum hacken kann, es geht dann teilweise auch unter die Gürtellinie.
Person raus geekelt? Jetzt geht es erst richtig los, auch nach dem Verschwinden werden noch über diverse scheinbare Fehler und Verhaltensarten des Ex-Kollegen gesprochen und sich köstlich amüsiert.
Lästern ist hier an der Tagesordnung.
Man weiß man kann, und das wird auch mit einer arroganten und hochnäsigen Art gezeigt.
Vorgesetzte sind hysterisch oder reden gar nicht mit einem. So richtig weiß keiner wodran er ist. Hier fehlt das MENSCHLICHE und die EMPATHIE für Mitarbeiter..Qualitätsmanagementbeauftragter hat einige Wogen in der Firma geglättet.
Die neuesten Arbeitsutensilien. IT wird nicht nur bei Kunden sondern auch intern gelebt.
Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Bei IT Problemen wird dann allerdings doch mal in gewissen Angelegenheiten gesprochen.
Interessante Projekte allerdings fehlt hier ein Einarbeitungsplan. Friss gleich oder stirb.