Mehr Schein als Sein ...
Verbesserungsvorschläge
- Klare Strukturen festlegen, die auch umgesetzt werden
- Ordentliche Führung, keiner sucht auf der Arbeit nach einer neuen Familie
- Kleinere Firmenwagen für ALLE Mitarbeiter tun es auch
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr häufig durch die angespannte Stimmung (auf Grund von schlechten Zahlen) bedrückend.
Kommunikation
Meetings finden wöchentlich statt, diese führen allerdings zu keinerlei Verbesserungen und sind grundsätzlich eher als unnötige Zeitverschwendung anzusehen. Vorschläge werden nicht angenommen und führen zu einer noch schlechteren Stimmung innerhalb des Teams.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Technikern war gefühlt immer in Ordnung. Anders sah es jedoch bei dem Marketing/Sales-"Team" aus. Mobbing gehörte hier zum normalen Alltag. Seitens der Geschäfsführung wurde dies so hingenommen.
Work-Life-Balance
Home-Office wurde nie gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang war das Vorgesetztenverhalten top. Mit der Zeit wurde dies immer schlechter. Lieblingsmitarbeiter wurden klar bevorteilt und auf andere wurde kein Wert mehr gelegt. Stimmung immer extrem abhängig von den aktuellen Zahlen.
Interessante Aufgaben
Interessant waren die Aufgaben nicht. Man hatte im Grunde jeden Tag die gleichen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Wer viel schleimt, wird von der Geschäftsführung besonders gefeiert. Hier gab es ganz klar Lieblingsmitarbeiter, die in jeglicher Situation bevorteilt wurden. Die tatsächliche Leistung spielte dabei nie eine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro an sich war schön, allerdings recht lieblos und steril eingerichtet. Aus dem Räumen könnte man durchaus mehr machen. (Zu dem angepriesenen "neuen Bürogebäude" kam es nie....), das Mitbringen von Hunden war für Mitarbeiter nicht gestattet (ausschließlich für die Geschäftsführung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt spielte hier nie eine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war für meine Position angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden keine angeboten. Keine Aufstiegschancen auf Grund der Größe des Unternehmens.