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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Klare Strukturen festlegen, die auch umgesetzt werden
- Ordentliche Führung, keiner sucht auf der Arbeit nach einer neuen Familie
- Kleinere Firmenwagen für ALLE Mitarbeiter tun es auch
Die Atmosphäre ist sehr häufig durch die angespannte Stimmung (auf Grund von schlechten Zahlen) bedrückend.
Home-Office wurde nie gerne gesehen.
Weiterbildungen wurden keine angeboten. Keine Aufstiegschancen auf Grund der Größe des Unternehmens.
Das Gehalt war für meine Position angemessen.
Umwelt spielte hier nie eine Rolle.
Der Zusammenhalt unter den Technikern war gefühlt immer in Ordnung. Anders sah es jedoch bei dem Marketing/Sales-"Team" aus. Mobbing gehörte hier zum normalen Alltag. Seitens der Geschäfsführung wurde dies so hingenommen.
Es gab keine älteren Kollegen.
Am Anfang war das Vorgesetztenverhalten top. Mit der Zeit wurde dies immer schlechter. Lieblingsmitarbeiter wurden klar bevorteilt und auf andere wurde kein Wert mehr gelegt. Stimmung immer extrem abhängig von den aktuellen Zahlen.
Das Büro an sich war schön, allerdings recht lieblos und steril eingerichtet. Aus dem Räumen könnte man durchaus mehr machen. (Zu dem angepriesenen "neuen Bürogebäude" kam es nie....), das Mitbringen von Hunden war für Mitarbeiter nicht gestattet (ausschließlich für die Geschäftsführung)
Meetings finden wöchentlich statt, diese führen allerdings zu keinerlei Verbesserungen und sind grundsätzlich eher als unnötige Zeitverschwendung anzusehen. Vorschläge werden nicht angenommen und führen zu einer noch schlechteren Stimmung innerhalb des Teams.
Wer viel schleimt, wird von der Geschäftsführung besonders gefeiert. Hier gab es ganz klar Lieblingsmitarbeiter, die in jeglicher Situation bevorteilt wurden. Die tatsächliche Leistung spielte dabei nie eine Rolle.
Interessant waren die Aufgaben nicht. Man hatte im Grunde jeden Tag die gleichen Aufgaben.
Man kann hier machen was man will.
Alles. Wenn ich was neues gefunden habe, bin ich weg. So wie viele in letzter Zeit. Einige Kollegen bewerben sich auch derzeit auch.
Verbesserungsvorschläge werden eh nicht angenommen.
Es gibt nicht viel positives zu berichten.
Es wird sich nahbar gegeben, aber der erste Eindruck relativiert sich sehr schnell.
Grosse Personalfluktation.
Stimmung ist vom Umsatz abhängig
Kaum Image, da Unternehmen zu klein und unbekannt
Ein paar Mitarbeiter dürfen HomeOffice machen (NICHT ALLE!!)
Techniker bekommen 100,- Euro pro Monat pauschal ausgezahlt, um die ganzen Überstunden (z.T. 20 pro Woche) zu begleichen.
Keine Weiterbildung (da man sich nur in einem Aufgabenbereich bewegt). Karriere nicht möglich.
Unterdurchschnittlich
die Kollegen haben untereinander keine Probleme, aber auch keine großen Berührungspunkte
Nicht tragbar. Absolut mangelhaft
Büro liegt schön im Grünen haben aber keine Klimananlage. Im Sommer kaum zu ertragende Hitze
Es findet so gut wie keine Kommunikation statt. Einmal pro Woche kurzes Meeting. Das war’s.
90/10 Verhältnis
Tätigkeitsfeld ist sehr eingeschränkt und bezieht sich nur auf einen Aufgabenbereich
Das es einmal pro Woche Obst gibt :-)
Mitarbeiter dürfen ihre Hunde nicht mitbringen. Im Unternehmen ist nur das Haustier der Geschäftsführung erlaubt. Das zeigt den Stellenwert sehr deutlich.
Weiterbildung im Bereich Personalführung
Die die Mitarbeiter oft gegeneinander ausgespielt werden, ist die Atmosphäre oft sehr schlecht. Man versucht mit altmodischen Mittel (z.B. Kickertisch) eine künstliche Atmosphäre zu schaffen. Dies gelingt nicht
Kein Image!
Wenn man um 17 Uhr nach Hause geht, wird man blöd angeschaut.
Da die Firma sich nicht weiterentwickelt, können es die Mitarbeiter auch nicht. Weiterbildung gibt es somit nicht.
Karriere ist in einer 10 Mann Bude auch nicht möglich.
Unterdurchschnittlich. Wie oben erwähnt, werden nur junge Leute eingestellt, da diese weniger verdienen.
Sozialleistungen wie zb Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Vermögenswirksame Leistungen gibt es nicht.
Betriebliche Altersvorsorge gibt es erst nach drei Jahren... allerdings gibt es kaum Mitarbeiter, die so lange bleiben.
Gibt es nicht!
Wenn die Kollegen geblickt haben, dass hinter ihrem Rücken intrigiert wird, dann ist der Zusammenhang größer. Ansonsten schaut jeder auf sich und versucht, ohne Stress durch den Tag zu kommen.
Es werden grundsätzlich nur junge Leute eingestellt, weil die älteren zu teuer sind oder keine Lust auf Party nach der Arbeit haben.
Vor allem aber haben ältere Mitarbeiter in der Regel eine größere Berufserfahrung, was in dieser Firma nicht gerne gesehen wird. Hier will keiner hören, was in anderen Firmen besser gemacht wird.
Unzumutbar.
Im Sommer nicht auszuhalten. Keine Klimaanalage! Selbst die Serverräume überhitzen regelmäßig.
Bahnhof ist zu Fuß etwa 20 Minuten entfernt. Man ist auf Auto angewiesen.
Laptops sind alte Modelle und im ganzen Haus gibt es einen Drucker.
Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Kommunikation findet keine statt. In einem wöchentlichen Meeting wird in einem Monolog auf alles drauf gehauen, was schlecht läuft. Gute Dinge werden hingegen als normal hingenommen und nicht erwähnt.
Es gibt nur zwei Frauen in der Firma - das sagt doch alles!
Manche bekommen Firmenwagen, andere nicht. Es gibt Mitarbeiter mit 27 Tagen Urlaub und welche mit 30 Tagen. Alles reine Willkür.
Es geht hier nur um Sympathie und nicht um Gleichberechtigung.
Super langweilig. Es gibt nur ein Produkt (E-Mail Archivierung bzw E-Mail Migration). Keine Innovation und vor allem nichts, was sich in nächster Zeit ändert. Wenn der Markt abgegrast ist, wird die Firma sicher aufgelöst.
Es wird sehr viel geboten, auch Kleinigkeiten die man schnell übersieht, z.B. Personal Training, 1x pro Woche frisches Obst, Kaffee und Getränke umsonst, Team Events, Incentive Reisen.
Der Arbeitgeber geht stark auf die persönliche Situation des Mitarbeiters ein, wenn z.B. mal home offe nötig ist, dann wird dies auch möglich gemacht.
Sehr modernes Arbeitsmaterial, oberklassige Firmenwagen, die sogar noch teilweise selbst ausgesucht werden können.
Auf den Job passende Seminar/Weiterbildungen können jederzeit vorgeschlagen werden und werden möglich gemacht.
nichts
Es müssten zeitnah noch zusätzliche Mitarbeiter eingestellt werden, damit die Aufgaben noch klarer zugeordnet werden können.
Die Atmosphäre ist sehr gut, der Arbeitgeber lobt regelmäßig gute Leistungen, z.B. gibt es einen Mitarbeiter Award der ausgelobt wird. Klar gibt es auch Kritik, diese muss man aber annehmen und dadurch sollte nicht gleich die Stimmung leiden.
Die Mitarbeiter die schlecht reden sind dann wahrscheinlich Mitarbeiter die mit ihrer eigenen Leistung nicht zufrieden sind und den Anforderungen aufgrund mangelnder Qualifikation nicht gerecht werden.
Ich kann meine Arbeit sehr gut einteilen und Überstunden sind nicht nötig. Auf meine persönliche Situation wird eingegangen, z.B. wenn ich von aus einem Grund von zu Hause arbeiten möchte, wird dies möglich gemacht.
Ist man mit Engagement dabei und hat den Willen sich weiterzubilden, sind alle Möglichkeiten gegeben. Die Firma hat schon einigen Mitarbeitern diverse Seminare und Aus-und Weiterbildungen zukommen lassen.
Gehalt angemessen mit zusätzlichen Leistungen wie Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge
Das Unternehmen spendet regelmäßig und es gibt sogar einen Firmenlauf bei dem die Mitarbeiter für die Aktion Kindertraum laufen werden.
Die Kollegen verstehen sich sehr gut untereinander. Unsere Team Events und Ausflüge tragen ebenfalls dazu bei.
Kollegen die schon lange dabei sind werden extrem geschätzt und sind das Herz des Unternehmens. Wir sind ein junges Team.
Mein Vorgesetzter honoriert gute Leistungen und äußert auch nur angebrachte Kritik. Eigenständiges Mitdenken und Arbeiten wird vorausgesetzt. Hohes Maß an Vertrauen gegenüber seinen Mitarbeitern.
Modernes Bürogebäude mit Ausblick ins Grüne, große Büros mit der neuesten technischen Ausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische, Kopfhörer zum Telefonieren, laptops und zusätzlicher Bildschirm). Es gibt keine Klimaanlage, lässt sich aber auch im Sommer gut aushalten und ist jammern auf hohem Niveau.
Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Bereiche funktioniert sehr gut, Teamübergreifend könnte es an der ein oder anderen Stelle verbessert werden.
Eigene Ideen und Vorschläge über Arbeitsverteilung und Projekte werden begrüßt und man hat es in der eigenen Hand inwiefern sich die Aufgaben des eigenen Jobs gestalten.
Das Team ist jung und alle halten zusammen und es wird auch gemeinsam etwas bewegt. Die Stimmung ist in der Regel sehr gut. Neue Kollegen werden super empfangen und integriert. Gemeinsame Events und auch Freizeitaktivtäten sind immer spaßig und keine seltenheit.
Die Arbeitsplatzausstattung ist auf dem neusten Stand und auch das Gebäude ist einladend. Man geht generell sehr gerne ins Büro.
Arbeitszeit auf Vertrauensbasis ermöglicht eine gewissen flexibilität in vielen Bereichen ( Artztbesuche, Homeoffice etc.)
-Schulungen für neue Mitarbeiter sind nicht wirklich vorhanden.
- Schulungsangebot für Bestandspersonal ist nicht vorhanden.
- Oft wird eine Hop oder Top Stimmung gelebt. Heute ist alles schlecht, morgen kommt ein Auftrag und alles ist wieder MEEEEGA
- 27 Tage Urlaub, ist für das Arbeitsaufkommen und die doch hohe aber gerechtfertigte Leistungserwartung zu wenig.
- Überstunden der Mitarbeiter sind oft nicht mal mehr annähernd zu beziffern.
geschuldet durch die noch überschaubare Team-Größe und den meist gefüllten Auftragsbüchern sind doch einige Mitarbeiter meiner Meinung nach oft am Limit.
- Kommunikation bei Kritik sollte offener geführt werden. Weg von stillen Erwartungen hin zur offenen Kommunikation und ggf. gemeinsamer Lösungsfindung.
es sollte mehr Schulungsangebote zur Verfügunggestellt werden.
Überschaures Team mit flacher Hierarchie is gut, aber birgt keinen Raum für Aufstiegschancen
Generell ein sehr junges Team
Auswahl der Führungskräfte mangelhaft.
Generell gilt: fair aber auch launisch
Wie in den meisten Bereichen Ansichts- bzw. Verhandlungssache
Tolles Arbeitsklima, flexible Arbeitdplatzgestaltung mit der Möglickeit und Erwartung sich und eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Ein Barhocker auf der Sonnen & Dachterrasse für entspannte Zeit wackelt ein wenig ;-)
Bei Netmail werden flache Hierarchien gepflegt und es gibt sehr kurze Entscheidungswege. Entsprechend schnell und gut kann man neue Ideen einbringen und auch umsetzen. Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist darüber hinaus super. Mit Fragen und Anmerkungen kann man jederzeit auf alle zukommen.
Eine Kaffeemaschine, Wasser und Softdrinks sind ebenfalls für alle vorhanden und kostenlos nutzbar.
Soziale Leistungen/Absicherung
Top Arbeitgeber. Super Team. Große Karrieremöglichkeiten.
Top Arbeitgeber. Super Team. Tolle Atmosphäre. Große Karrieremöglichkeiten.
Modern