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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenEs wird sehr viel geboten, auch Kleinigkeiten die man schnell übersieht, z.B. Personal Training, 1x pro Woche frisches Obst, Kaffee und Getränke umsonst, Team Events, Incentive Reisen.
Der Arbeitgeber geht stark auf die persönliche Situation des Mitarbeiters ein, wenn z.B. mal home offe nötig ist, dann wird dies auch möglich gemacht.
Sehr modernes Arbeitsmaterial, oberklassige Firmenwagen, die sogar noch teilweise selbst ausgesucht werden können.
Auf den Job passende Seminar/Weiterbildungen können jederzeit vorgeschlagen werden und werden möglich gemacht.
Das Team ist jung und alle halten zusammen und es wird auch gemeinsam etwas bewegt. Die Stimmung ist in der Regel sehr gut. Neue Kollegen werden super empfangen und integriert. Gemeinsame Events und auch Freizeitaktivtäten sind immer spaßig und keine seltenheit.
Die Arbeitsplatzausstattung ist auf dem neusten Stand und auch das Gebäude ist einladend. Man geht generell sehr gerne ins Büro.
Arbeitszeit auf Vertrauensbasis ermöglicht eine gewissen flexibilität in vielen Bereichen ( Artztbesuche, Homeoffice etc.)
Es gibt nicht viel positives zu berichten.
Das es einmal pro Woche Obst gibt :-)
Man kann hier machen was man will.
Mitarbeiter dürfen ihre Hunde nicht mitbringen. Im Unternehmen ist nur das Haustier der Geschäftsführung erlaubt. Das zeigt den Stellenwert sehr deutlich.
Alles. Wenn ich was neues gefunden habe, bin ich weg. So wie viele in letzter Zeit. Einige Kollegen bewerben sich auch derzeit auch.
Es wird sich nahbar gegeben, aber der erste Eindruck relativiert sich sehr schnell.
Grosse Personalfluktation.
-Schulungen für neue Mitarbeiter sind nicht wirklich vorhanden.
- Schulungsangebot für Bestandspersonal ist nicht vorhanden.
- Oft wird eine Hop oder Top Stimmung gelebt. Heute ist alles schlecht, morgen kommt ein Auftrag und alles ist wieder MEEEEGA
- 27 Tage Urlaub, ist für das Arbeitsaufkommen und die doch hohe aber gerechtfertigte Leistungserwartung zu wenig.
- Überstunden der Mitarbeiter sind oft nicht mal mehr annähernd zu beziffern.
geschuldet durch die noch überschaubare Team-Größe und den meist gefüllten Auftragsbüchern sind doch einige ...
Ein Barhocker auf der Sonnen & Dachterrasse für entspannte Zeit wackelt ein wenig ;-)
- Klare Strukturen festlegen, die auch umgesetzt werden
- Ordentliche Führung, keiner sucht auf der Arbeit nach einer neuen Familie
- Kleinere Firmenwagen für ALLE Mitarbeiter tun es auch
Es müssten zeitnah noch zusätzliche Mitarbeiter eingestellt werden, damit die Aufgaben noch klarer zugeordnet werden können.
Verbesserungsvorschläge werden eh nicht angenommen.
Weiterbildung im Bereich Personalführung
es sollte mehr Schulungsangebote zur Verfügunggestellt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Netmail EMEA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn die Kollegen geblickt haben, dass hinter ihrem Rücken intrigiert wird, dann ist der Zusammenhang größer. Ansonsten schaut jeder auf sich und versucht, ohne Stress durch den Tag zu kommen.
Die Kollegen verstehen sich sehr gut untereinander. Unsere Team Events und Ausflüge tragen ebenfalls dazu bei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netmail EMEA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden keine angeboten. Keine Aufstiegschancen auf Grund der Größe des Unternehmens.
Keine Weiterbildung (da man sich nur in einem Aufgabenbereich bewegt). Karriere nicht möglich.
Da die Firma sich nicht weiterentwickelt, können es die Mitarbeiter auch nicht. Weiterbildung gibt es somit nicht.
Karriere ist in einer 10 Mann Bude auch nicht möglich.
Überschaures Team mit flacher Hierarchie is gut, aber birgt keinen Raum für Aufstiegschancen
