5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre Atmosphäre, nicht in allen Bereichen kompetent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Arbeitszeitenerfassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln katastrophal zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Teilweise zu bürokratisch und überorganisiert
Weiterbildungen für Personal
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten in der Grafikabteilung sehr angenehm, hätte nicht in anderen Abteilungen arbeiten wollen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Zeiterfassung
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen untereinander sind sehr gespalten, viele KollegInnen sind unmotiviert und verderben die Stimmung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen werden einfach mitgetragen von effizienteren Individuen, die schwache Leistung anderer auffangen müssen. Weiterbildung wären sinnvoll.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil in verschiedenen Abteilungen veraltete Systeme, teilweise fachlich laienhafte Arbeitsvorgänge
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Kundenstamm sehr einseitig
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Sonderzahlungen neben dem Bruttogehalt.
Keine Lohnanpassung/Lohnerhöhung
Verbesserungsvorschläge
Zahlung von VWL, mind. 50% Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Weg von der 40 Stundenwoche.
Image
Das Bild nach Außen stimmt nicht mit der Realität überein.
Hohe Unzufriedenheit in der Belegschaft
Work-Life-Balance
Gleitzeit und es gibt immer eine Lösung
Karriere/Weiterbildung
Keine, außer es wird ein Posten eines Abteilungsleiter frei, den eigentlich niemand machen möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zu niedrig, in allen Abteilungen unterhalb der Geschäftsleitung.
Lohnerhöhung gibt es quasi nicht. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. VWL nicht vorhanden.
Die verpflichtende Altersvorsorgen wird verschwiegen.
Urlaubstage sind OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Belegschaft fehlt das Bewusstsein und der Geschäftsleitung ist es anscheinend egal.
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Man wird schon mal allein gelassen mit Problemen. Reaktion erfolgt oft gar nicht oder viel später.
Arbeitsbedingungen
Maschinen und Arbeitsmaterial rauben einen schon mal den letzten Nerv.
Gleichberechtigung
Im Prinzip ja.
Interessante Aufgaben
Ansichtssache, aber ist ok.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Schlechte Personalführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereitstellung von Wasser und Parkmöglichkeit DANKE
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt keine Ahnung vom Gewerbe
Verbesserungsvorschläge
Schließt den Laden ab und geht woanders spielen
Arbeitsatmosphäre
Es wird ständig vom schlechten Gehalt gesprochen
Image
Geht man hin, wenn’s kein anderer macht
Work-Life-Balance
Wie vor 50 Jahren: von 8-16:30 / Wochenende frei
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Unterste Bezahlung, kein Weiterkommen. Keine weiteren Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produziert viel Müll
Kollegenzusammenhalt
Gut, solange man mit lästert
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Hier kann man auch im Rentenalter arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Leider überhaupt keinen Plan von Mitarbeiterführung
Arbeitsbedingungen
Dreckig
Kommunikation
Sehr gut: Lästern! Inkl. Geschäftsführung, wenn der Mitarbeiter gerade nicht passt
Gleichberechtigung
Hier ist man völlig ausgeliefert.
Interessante Aufgaben
Leider nein
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eine sehr positive, konstruktive Zusammenarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander, der Respekt, dem jeden einzelnen entgegengebracht wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der einzige Minuspunkt ist vielleicht, daß Elsdorf sinnvoll nur mit dem Auto zu erreichen ist. Aber dazu kann der Arbeitgeber nichts. ;-)
Verbesserungsvorschläge
Es war eine durchweg positive Zusammenarbeit, besser kann man es nicht machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bodenstädiger Betrieb, gutes Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NetMarket PMS durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 25% der Bewertenden würden NetMarket PMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NetMarket PMS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.