Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

netspirits 
Online 
Marketing
Bewertung

Zum lernen ganz OK, zum bleiben nicht. Mobbing und Intrigen waren an der Tagesordnung.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meist eher gedrückte Atmosphäre da es immer irgendwas "von oben" zu meckern gibt.

Kommunikation

In den Abteilungen gut, darüber hinaus schwierig - jeder hat selbst genug zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Bei den meisten super - bei einigen leider mehr als schlecht. Mobbing und andere schlecht dar stehen lassen war an der Tagesordnung.

Work-Life-Balance

Nur Leistung, Leistung, Leistung.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird so wenig wie möglich gezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Zeit dafür da ist...


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sophia PapageorgiouPR & Marketing

Harte Worte, die uns stark verwundern ... da wir doch im Miteinander tagtäglich ein so ganz anderes Arbeitsumfeld erleben als du es hier beschreibst. Unser Team ist von einer sehr familiären und freundschaftlichen Atmosphäre geprägt – unsere 25 Mitarbeiter kennen sich untereinander gut und unternehmen auch privat Einiges zusammen. Zudem: Seit Anfang 2019 hat keine Führungskraft das netspirits-Team verlassen, daher irritiert uns dein Feedback extrem!

Solch schlimme Anschuldigungen würden dank regelmäßigem Feedback (via anonymisiertem Umfrage-Tool) und den persönlichen Monatsgesprächen definitiv auffallen! Auch wenn – wie immer im Leben – auch bei netspirits nicht immer alles perfekt zugehen kann – wir pflegen ein offenes Miteinander und achten aufeinander. Natürlich steht dir die netspirits-GF für ein persönliches Gespräch zur Seite. Genauso, wie wir alle im Team ab dem ersten Tag einladen: Die Türen der Teamleiter und der GF sind IMMER offen für Feedback, Verbesserungsvorschläge und Hinweise zum Miteinander.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Anmelden