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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Team-Dynamik.
Da es eine Agentur ist - ist das Gehalt leider nicht so top. Aber trotzdem arbeitet man gern.
Das Maß an Professionalität, das ich während der Zusammenarbeit genossen habe.
Einen generellen Abteilungs-Standard bzgl. Kommunikation/Wertschätzung/Vergütung etablieren.
Ich habe mich während meiner Zeit bei netspirits immer wohlgefühlt, was auf Grundlage einer lebendigen Feedback-Kultur und kontinuierlichem Austausch fußte.
Absolut keine Beanstandungen, sondern im Gegenteil - netspirits ist ein Glanzbeispiel in Sachen Life-Work-Balance!
Man wird außerordentlich gut eingearbeitet und lernt als Branchenfremder/Quereinsteiger unheimlich viel. Und wenn man das großzügige Weiterbildungsbudget nutzt, kann man die zum Anfang sehr steile Lernkurve durchaus weiter aufrechterhalten. Ich bin glücklich bei netspirits gearbeitet zu haben, da ich mich in der Zeit vielen Herausforderungen stellen konnte.
Direkte/r Vorgesetzte/r: Hin und wieder Differenzen gehabt, welche jedoch immer durch das Äußern von konstruktiver Kritik aus der Welt geschaffen werden konnten. Meine ehemalige Abteilungsleitung hat stets mit Feingefühl, Sozialkompetenz und Empathie geführt.
Wenn man etwas sagen bzw. auf gewisse Themen ein Augenmerk fallen lassen wollte, hatte man bei netspirits stets die Möglichkeit dazu. Ob monatliches anonymes Feedback oder Wunsch-Gespräche mit dem/der direkten Vorgesetzten.
Für meine Abteilung gesprochen, wird man fair vergütet.
Abwechslungsreiche Cases mit der Möglichkeit sich auf spezifische Bereiche zu spezialisieren, um Experte zu werden.
Regelmäßige Team Events erzeugen ein gutes Klima. Außerdem haben wir eine Tischtennisplatte, Kicker und Urban Sports. Zudem sind Hunde/Haustiere erlaubt.
Man kann sich super weiterentwickeln und ein Experte in seinem Gebiet werden. Auf der anderen Seite gibt es nicht viele Positionen, bei denen man sich intern bewerben kann.
Flexible Arbeitszeiten und keine Überstunden.
Die Ausbildungsvergütung könnte etwas besser sein.
Unsere Ausbilderin hat immer ein offenes Ohr und steht uns bei allen Themen zur Seite, sowohl fachlich als auch persönlich.
Die Ausbildung macht mir sehr Spaß. Es wird viel wert darauf gelegt, uns wissen zu vermitteln. In unseren Pausen können wir Kicker, Dart als auch Tischtennis spielen.
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind sehr vielfältig, man lernt sehr viel in den einzelnen Abteilungen.
Als Bonus für das erreichte Jahresumsatzziel sind wir letzten Monat gemeinsam nach Krakau geflogen. Ein toller Trip, der die Kollegen und Kolleginnen zusammenschweißt. Ich schätze an meinem Arbeitgeber, dass auch zwischenmenschliche Beziehungen durch Feiern, Team Events und solche Trips gefördert werden.
Das Büro wurde vor wenigen Monaten neu eingerichtet und hat eine schöne Atmosphäre. Es gibt ergonomische Arbeitsplätze und man kann entscheiden, mit welchem Laptop man am liebsten arbeiten möchte.
Flexible Arbeitszeiten, frei wählbare Pausenzeiten und keine Überstunden für Auszubildende.
Die Ausbildungsvergütung wurde im vergangenen Jahr angehoben und entspricht meiner Erfahrung nach dem Branchen-Durchschnitt.
Meine Ausbilderin stand mir fachlich und persönlich immer zur Seite und hatte ein offenes Ohr für Arbeits- und Schulthemen sowie für Privates.
Es werden monatlich abteilungsinterne und abteilungübergreifende Team Events organisiert. Und dank Tischtennisplatte und Kicker bleibt auch der Spaß in der Mittagspause nicht aus.
Als Auszubildende/r durchläuft man alle drei Abteilungen und übernimmt von Beginn an Aufgaben für Kunden und Kundinnen.
Abwechslungsreiche Aufgaben von Planung, über Umsetzung und Kontrolle. Da man in der Ausbildung über drei Jahre drei Abteilungen durchläuft, ändern sich die Aufgaben komplett jedes Jahr.
Sehr angenehme Atmosphäre sowohl innerhalb als auch außerhalb der drei vorhandenen Teams.
Die Arbeitszeiten sind absolut fair, klassische "Agentur-Überstunden" fallen eigentlich nie an. Jeder kann selbst darüber entscheiden, ob er / sie sich mal für einzelne Projekte länger an den Tisch setzt. Urlaubsregelungen sind großzügig und flexibel gestaltet.
Für die Größe der Agentur sind die Gehälter angemessen. Weitere Benefits wie Bonus (bei Zielerreichung), Urban Sports Vergünstigungen, Jobticket etc. sind vorhanden und werden immer weiter ausgebaut.
Alle Teamleads haben in der Regel ein gutes Gespür bei der Einstellung von neuen KollegInnen, sodass die Zusammenarbeit ehrlich und direkt mit allen Beteiligten erfolgt. Teamevents finden sehr regelmäßig und freiwillig statt, um den Zusammenhalt zu verbessern.
Ist in den vorhandenen Teams unterschiedlich. Grundsätzlich sind alle Vorgesetzten aber nah an den Mitarbeitern und lassen mit sich reden, falls es Gesprächsbedarf gibt.
Moderne Ausstattung mit Mitsprachemöglichkeit bei der Auswahl und Büroräume im Herzen von Köln.
Regelmäßige gemeinsame Termine halten einen auf dem Laufenden, egal um was es geht.
Etwas mehr Transparenz bei der Vergabe von Titeln und der zugehörigen Gehälter wäre wünschenswert. Hieran wird gearbeitet.
In meiner Abteilung achten wir darauf, welche Kunden wir übernehmen. Kunden mit schlechtem Image kommen nicht in Frage.
Gegenüber Kunden hat netspirits ein positives Image.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Karriere Möglichkeiten. Die Mitarbeiter erhalten zudem ein Weiterbildungsbudget.
Goodies wie Betriebsrente, Jobticket, Urbansports und Jahresbonus stehen zur Verfügung.
Wir erhalten zwei zusätzliche Urlaubstage wenn wir ein ehrenamtliches Engagement nachweisen.
Je nach Initiative und Vorschläge der Mitarbeiter beteligt sich die Agentur an Projekten. Hier könnte meiner Meinung nach allerdings mehr gemacht werden.
Das ist allein an den Kundenbeziehungen zu sehen.
Dafür war die Zusammenarbeit zu kurz. Netspirits hat in der Zusammenarbeit keine Geheimnisse aus Spezialwissen gemacht.
Wenn ich Kommentare lese, war ich wohl für doe meisten ein/der Opa
Es gab keine Diskussionen. Es wird auf einem überdurchschnittlichen Level vegütet
Ich durfte in einem mir noch unbekannten Bereich arbeiten. Vertrauen.
Aktuell wird das Büro renoviert und neu gestaltet. Auf das Ergebnis sind wir alle gespannt!
Alle Mitarbeiter dürfen ihre Arbeit flexibel einteilen und haben die Möglichkeit remote oder im Office zu arbeiten. Mit der Urlaubsvergabe gibt es nie ein Problem.
Man bekommt ein bessere Gehalt im Vergleich zu anderen Agenturen. Auch Leistungen wie Betriebsrente, VL-Sparen, USC, Jobticket und Urlaubstage für soziales Engagement wirst du hier finden. Zudem sind Hunde im Büro erlaubt.
Hier ist noch Luft nach oben :)!
In Pandemiezeiten sind Teamevents etwas liegen geblieben. Es wird sich aber bemüht, dies wieder aufleben zu lassen. Tolle Sommer- & Weihnachtsfeste sowie Karnevalpartys wirst du hier finden. Kollegen werden zu Freunden.
Offene Kommunikation ist gewünscht. Auf die Meinung des Teams wird wert gelegt.
Alle Themen dürfen angesprochen werden, natürlich sollte dies immer diplomatisch und nicht hinter dem Rücken passieren.
Es gibt spannendere und wenig spannende Kunden. Aber auch hier wird es vermutlich ein Wandel ins Positive geben.
Ich muss ein großes Lob aussprechen. Das, was sich in den letzten zwei Jahren getan hat, ist wirklich toll. Durch die Corona Pandemie haben wir voneinander gelernt, dass die Arbeitsqualität im Homeoffice zu keinem Zeitpunkt leidet. Dadurch gab es eine Ansage seitens der Geschäftsführung und dauerhafte Änderungen zum Thema Arbeitszeit- und Ort. Ich habe außerdem das Gefühl, dass wir dadurch alle ein Stückchen näher gerückt sind und uns mehr vertrauen. Vor allem die Geschäftsführung tritt uns sehr wertschätzend und offen gegenüber. Ich kann mir deshalb nicht vorstellen, netspirits zu verlassen. Der Agenturvibe ist wirklich einzigartig.
Die ein oder andere Zusatzleistung wäre noch nice to have, ansonsten wünsche ich mir, dass wir die wertschätzende und offene Kommunikation beibehalten. Ich bin gespannt, was uns die Zukunft bringt!
Ich arbeite durchweg gerne bei netspirits und schätze die Atmosphäre, den Zusammenhalt und die transparente Kommunikation sehr. Ich finde es großartig, wie wir in den letzten zwei Jahren gewachsen sind und wie wir uns positiv verändert haben.
Hoch: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten von überall aus möglich, Überstundenabbau jederzeit möglich, auf meine individuelle Auslastung penibel geachtet und ToDos umverteilt, wenn es zu viel ist. Überstunden müssen somit in der Regel gar nicht erst gemacht werden.
Möglichkeiten vom Trainee, zum Junior, Manager und Senior aufzusteigen, agenturüblich eben. Hierbei wird nach individueller Leistung entschieden. Es gibt ein Weiterbildungsbudget und Zeit, die dafür jeden Monat geblockt wird. Größere Weiterbildungen sind nach Rücksprache kein Problem.
Mein Gehalt ist angemessen und liegt wohl über dem üblichen Agenturgehalt. Mein Teamlead hat unsere Gehälter im Blick und kommt selbst proaktiv auf uns zu. Das finde ich toll. Sozialleistung sind angemessen, wobei man natürlich noch den ein- oder anderen Vorschlag hat, der in der Pipeline ist (Betriebssport zum Beispiel).
Es wurde uns letztes Jahr ein Corona-Bonus bezahlt und wir sind unmittelbar am Erfolg der Agentur mit einem Bonus beteiligt.
Ist erst neuerdings auf der Agenda, aber zumindest ist damit der erste wichtige Schritt getan! Nach meinem Geschmack könnten wir dem Thema etwas mehr Dringlichkeit beimessen.
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen: Wir sind ein eingeschweißtes Team und stehen füreinander ein. Es haben sich darüber hinaus auch abteilungsübergreifend tolle Freundschaften gebildet. Ich finde, wir sind eine tolle Truppe.
Da wir ein sehr homogenes junges Team sind, kann ich hierzu nichts sagen.
Vorbildlich trifft es auf den Punkt.
Flexibles Arbeiten und neue Hardware schaffen gute Arbeitsbedingungen. Die Räumlichkeiten werden gerade aufgrund von Platzmangel ausgeweitet und in diesem Zuge soll die gesamte Agentur nochmal angepackt werden.
Die Teamleads teilen sich regelmäßig untereinander aus und im wöchentlichen Agenturmeeting bekommt man mit, was in den einzelnen Abteilungen gerade anfällt. Außerdem tritt die Geschäftsführung regelmäßig mit wichtigen Themen an uns heran. Hier gibt es keine Geheimnisse. Klar, Kommunikation ist keine Einbahnstraße, jedoch steht die Tür der Geschäftsführung tatsächlich jederzeit für alle offen.
Gleiche Bezahlung bei gleicher Qualifikation findet statt. Ich fühle mich gleichberechtigt.
So interessant, wie ein Account Management eben als Dienstleistung sein kann. Wir sind hier natürlich abhängig von unserer Kundschaft. Ich bin jedoch zufrieden. Vorab wird immer über Anfragen gesprochen. Man wird aktiv an der Projektauswahl beteiligt.
Meist eher gedrückte Atmosphäre da es immer irgendwas "von oben" zu meckern gibt.
Nur Leistung, Leistung, Leistung.
Wenn Zeit dafür da ist...
Bei den meisten super - bei einigen leider mehr als schlecht. Mobbing und andere schlecht dar stehen lassen war an der Tagesordnung.
In den Abteilungen gut, darüber hinaus schwierig - jeder hat selbst genug zu tun.
Es wird so wenig wie möglich gezahlt.
So verdient kununu Geld.