159 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
159 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Netto ApS & Co. KG Bewertungen
Netto
ApS
&
Co.
KG
Reuterstadt Stavenhagen und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Marktleiter ist ungerecht und hat seine lieblinge. Die nicht zu seinen Lieblingen gehören behandelt er sehr unfair.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Netto ApS & Co. KG in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Unkompetent ist er.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaires behandeln. Andere bevorzugen. Das er arbeit über alles stellt. Hinterm rücken reden anstatts mit den leuten direkt zu reden. Ständig nur fehler zu suchen und selber Kein stück besser sein und selber ständig fehler machen.
Verbesserungsvorschläge
Jeden Mitarbeiter fair behandeln und jeden die gleichen Rechte geben und aufhören damit seine Lieblinge zu haben. Jeder Mitarbeiter ist gleich viel wert.
Arbeitsatmosphäre
Eher ein gegeneinander, als ein Miteinander. Außer man arbeitet mit den richtigen Leuten zusammen.
Image
Nach außen versuchen sie gut dazustehen, aber wenn man sich damit beschäftigt ist es meiner meinung nach nur Fassade das Image.
Work-Life-Balance
Für mich nicht. Ich darf 5 samstage hintereinander arbeiten und hab denn endlich mal einen frei. Arbeite meistens spätschicht oder Mittelschicht. Termine wahrnehmen wie arzt, sehr anstrengend. Für den Chef steht die Arbeit über alles. Er hätte lieber das ich mein arzttermin abgesagt hätte, damit ich arbeiten gehen kann, als mich um meine Gesundheit zu kümmern. Chef schon, weil er die Pläne macht und sich so eintragen tut, das er nur Frühschicht macht fast nie spätschicht und immer abwechselnd Samstag frei oder arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich hochschleimen tut.
Gehalt/Sozialleistungen
Die meisten arbeiten nur Teilzeit. Nur der Marktleiter arbeitet Vollzeit und generell höhere Positionen und ein Azubi. Alle anderen Teilzeit. Während der Coronazeit hatten wir keinen richtigen Bonus wie andere sondern einen Warengutschein von 100€ vom eigenen Betrieb. Das Geld geht also gleich wieder zurück am Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel weggeschmissen und nichts an die Tafel gegeben. Das einzige woran sich Netto beteiligt ist Good to go.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenige. Kliquenwirtschaft. Es geht mehr darum wer besser ist, als das wir im Team funktionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kommt es auch drauf an wer es ist. Wen er mag behandelt er gut und wenn er denjenigen nicht mag, dann behandelt er ihn nicht gut.
Vorgesetztenverhalten
Er nutzt seine Position schamlos aus. Er kümmert sich nur um seine Lieblinge und den Rest behandelt er als das letzte. Er geht nicht auf jeden Mitarbeiter ein und richtige Gespräche als Kollegium mit ihm zusammen haben wir schon mehrere Jahre nicht mehr geführt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik funktioniert andauernd nicht. Das Programm was mit den Kassen und zum Computer im Büro verbunden ist, ist schon sehr alt und funktioniert dementsprechend auch. Rücksicht auf Frauen werden bei bestimmten Aufgaben nicht genommen. Und während den Öffnungszeiten wurden innerhalb im Markt Bauarbeiten durchgeführt die Kunden und Mitarbeiter hätten gefährden können wie ohrenbetäubenden Lärm, funken sprühen, Staub in der Luft was das atmen schwer machte, Staub und Reste auf den Boden wo man hätte Ausrutschen können.
Kommunikation
Es wird mehr hinterm rücken geredet, als mit den Leuten denen es eigentlich betrifft.
Gleichberechtigung
Er hat seine Lieblinge, die er gut behandelt und den Rest wie mich, behandelt er unfair.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe. Jeder macht immer das selbe. Keine Abwechslung.
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Im Großen und Ganzen zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Netto ApS & Co. KG in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat ein Gefühl der Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Leute behalten, die man gar nicht gebrauchen kann
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören und sich auch Problemen abnehmen
Arbeitsatmosphäre
Es werden leider Manche bevorzugt
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal bzw Stunden um Alles zu schaffen
Gleichberechtigung
Manche Kollegen werden behalten egal ob sie sich an die Regeln halten, aus Angst zu wenig Personal zu haben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es gibt einige Freiheiten, die ich schätze, jedoch auch einige Vorgaben, die mir utopisch/unrealistisch erscheinen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Netto ApS & Co. KG in Sassnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass jeder als Aushilfe bei uns einsteigen kann und die Aufstiegschancen grenzenlos sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, was das Konzept und die Vorgaben angeht, sind mir noch zu schwammig und unrealistisch. Für manche Arbeiten sind viel zu geringe Stunden vorgegeben. Auch die Einarbeitung von neuen Kollegen, müsste durch extra Stunden unterstützt werden, damit auch die neuen Arbeitskräfte ordentlich eingearbeitet werden können.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich endlich entscheiden, ob wir ein Supermarkt oder Discount sind und dementsprechend auch die Stunden oder das Konzept anpassen. Jeder Markt sieht anders aus und ist anders aufgebaut, was für den Kunden verwirrend ist und uns bei der Arbeit aufhält, weil wir oft zeigen müssen, wo bei uns bestimmte Artikel stehen, die in anderen Filialen ganz wo anders stehen. Auch wenn Personal aus anderen Filialen aushilft ist es kompliziert, weil man sich immer neu orientieren muss, was auch dafür sorgt, dass man am Anfang langsamer ist (durch das suchen der Produkte) als in seiner hauptfiliale.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit ein paar Jahren gibt es immer mal wieder Probleme, was die richtige Bezahlung angeht. Ich wurde schon einmal in der falschen Steuerklasse eingestuft, wodurch ich deutlich weniger netto raus hatte, auf Anfrage das sofort zu ändern, hieß es nur, dass es im nächsten Monat verrechnet wurde. An sich ist das Tarifgehalt gut, aber unsere SV-Pflichtigen Aushilfen bekommen bei gleicher stundenanzahl wie die Marktleitung teilweise schon mehr Gehalt durch den hohen Stundenlohn. Das finde ich unfair. Nach sieben Jahren haben wir die höchste Gehaltsstufe erreicht und wir bekommen keine Gehaltserhöhung mehr.
Kollegenzusammenhalt
In meiner aktuellen Filiale sind meine Marktleitung und ich die einzigen, die den Netto Standards gerecht werden und sich bemühen die Aufgaben vollständig zu erledigen. Der Rest des 11-köpfigen Teams spielt nur Kindergarten, wogegen unsere aktuelle regionale Verkaufsleiterin aber Maßnahmen ergreift, nachdem ihr Vorgänger dies nicht getan hat.
Arbeitsbedingungen
Das Kassensystem ist völlig veraltet, die Internet und Mobilfunkverbindung sind langsam bis gar nicht da, was verhindert manche Aufgaben schnell erledigen kann, weil wir warten müssen, dass die Technik hinterkommt. Die Belüftung wurde jahrelang nicht mehr gereinigt.
Interessante Aufgaben
Durch die oben genannte Problematik, müssen die Marktleitung und ich so ziemlich alles selber übernehmen und das zerrt sehr an den Kräften...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Für das schnelle gute Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Netto ApS & Co. KG in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung trotz ungelernt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung auszusprechen
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
Eher komm und gehen
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich
Gehalt/Sozialleistungen
2500-2850 Brutto Durchschnitt
Umgang mit älteren Kollegen
Ein älterer Kollege muss noch Paletten stapeln mit 60 wird kein jüngerer Kollege für genommen
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Ganz gut
Kommunikation
Naja
Interessante Aufgaben
Kommissionierer nur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Schmutz
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Netto ApS & Co. KG in Eisenhüttenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästereien
Verbesserungsvorschläge
Andere im Team aufnehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte wirklich besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Netto ApS & Co. KG in Doberlug-Kirchhain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war ein unkomplizierter Bewerbungsablauf und die Sauberkeit und Ordnung ist lobenswert. Und natürlich die Sonderzahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube, das ist alles in den Verbesserungsvorschlägen raus zu lesen.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht, wie es in anderen Filialen aussieht, aber die Kassen sind unterirdisch veraltet und kosten viel Zeit. Es fehlen viele Fehltöne z.Bsp wenn Scheine in den Tresor müssen oder altersprüfung. Man schaut nicht ununterbrochen auf den Bildschirm. Das eingeben der grmmzahl ist unglaublich zeitaufwendig. Und Stechuhren wären unheimlich wichtig. Es sei denn, Netto findet es gut, dass kostenlos gearbeitet wird. Aber davon gehe ich nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke, es liegt wirklich an der Filiale. Aber Netto muss ganz dringend Stechuhren einführen. Von der Marktleitung bemusst zu werden, Überstunden für lau zu machen, hat mich wirklich geärgert. Und dass der Urlaub über den Kopf hinweg, des MA, verplant wird, ist für mich persönlich auch nicht tragbar. Aus diesem Grund die Kündigung.
Image
Ich denke die haben einen guten ruf
Work-Life-Balance
Freizeit hat man nicht zu verplanen. Könnte ja sein, dass die ML möchte, dass man 10 Stunden arbeiten kommen soll. Wenn man das nicht kann, ist man ein wirklich unangenehmer MA.
Karriere/Weiterbildung
Dazu bin ich mit 6 Wochen zu kurz dabei
Gehalt/Sozialleistungen
Auch damit bin ich zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ok. Es wird viel an den Zoo und die Tafel gegeben. Auch to go to go ist mit am Start
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut. Aber wenn die ML und der Liebling gegen den Rest kämpft, ist das doof.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob 20 oder über 50. alles gleich.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt… liegt sicher an der Filiale. Es gibt bestimmt auch zufriedene MA
Arbeitsbedingungen
Viel zu viele Aufsteller. Man muss mit dem Hubwagen Umwege fahren. Non Food stabelt sich meterhoch im Lager. Auch da kommt man kaum noch durch. Bitte dringend reduzieren oder retournieren.
Kommunikation
Was ist das? Ich habe das Gefühl, in dieser Filiale wird alles mit Absicht verheimlicht
Gleichberechtigung
Als neuer MA ist man in dieser Filiale erst mal der Heini für unangenehme Aufgaben. Aber wenn man sich übertrieben beweist, darf man auch mal was anderes machen.
Interessante Aufgaben
Das ist OK.
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Unmöglich!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Netto ApS & Co. KG in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am besten für 2 arbeiten wehe nicht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super arbeitgeber schlechte Kollegen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Netto ApS & Co. KG in Schwerin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt zuverlässig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man eigentlich alles selbst zahlen muss von Arbeitskleidung
Verbesserungsvorschläge
Besser drum kümmern wenn man schon Probleme anspricht und sich nicht gekümmert werden.
Außerdem sollte es mitarbeiter rabbat geben
Arbeitsatmosphäre
Immer sehr angespannt da keiner bock auf die arbeit hatt
Karrierechancen
An sich super aufsteige Möglichkeiten
Arbeitszeiten
Ist super kommt aber immer drauf an ob man spät oder Frühschicht hatt
Die Ausbilder
Immer sehr nett und hilfsbereit
Spaßfaktor
Nicht so da immer nut gemeckert würd
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer nur Kasse den kurz pause und wieder Kasse zieht sich schon seid wochen
Variation
Kann ich nicht bewerten da man zurzeit nur an Kasse saß
Respekt
Kein bisschen die Kollegen lassen dich nicht nur in Stich sie meckern nur rum und machen sich über deine Fehler lustig
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bodenständig mit dänischen Akzenten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Netto ApS & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Kritikfähigkeit, Kundenfokus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Erkenntnisse aus Fehlern, teilweise entscheidungsunfreudig
Verbesserungsvorschläge
schnellere und direkte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühlt sich an wie toxic Beziehung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Netto ApS & Co. KG in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herzliche Chefin, theoretisch angenehme Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler sind gefühlt gar nicht okay, nach Hilfe fragen ist theoretisch möglich praktisch führt dass aber zu negativen Emotionen in Team. Mitarbeiter werden runter gemacht verbal, eine Chefin (die aggressives verhalten zeigt, schreit sogar fast).
Kommunikation habe ich gar nicht geschafft mit dem Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Weniger negativ sein, weniger schlechte Erwartungen haben. Fehler akzeptieren, Arbeitsplan digital zugänglich machen. Mehr auf die Gedanken Gefühle der Mitarbeiter eingehen, aktiv (und Realtalk )nach Feedback fragen (nicht nur um es gemacht zu haben)
Arbeitsatmosphäre
Fehler sind nicht erwünscht, am ersten Tag wurde zu mir gesagt ich habe die schlechte Arbeit ever gemacht, allgemein kommunikativ ganz schlechter vibe, sehr anstrengend und schlechtes Selbstbild fördernte Kommunikation
Work-Life-Balance
Ich habe sehr oft bei dieser Arbeitsstelle an Arbeit gedacht, was nicht positiv ist. Der Arbeitsplan ist nur offline vor Ort vor zu sehen was zu vielen Schwierigkeiten führt
Kollegenzusammenhalt
Die Chefin scheint lieb zu sein und sehr herzlich zu sein deswegen 3 Sterne, dennoch auch sie trägt stark zum negativen vibe bei. Gefühlt macht man alles falsch und hat dauernd Angst falsch zu machen
Umgang mit älteren Kollegen
Weiß ich nicht
Vorgesetztenverhalten
Eine Vorgesetzte ist sehr aggressiv im Verhalten. Die Vorgesetzten scheinen im Vorhinein zu denken dass die Mitarbeiter "schlecht" sind
Gleichberechtigung
Wurde gezwungen Zopf zu tragen als Mann, Cap nicht erlaubt, führt zu sozial unangenehmen Situationen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind kein Problem
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 161 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Netto ApS durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 51% der Bewertenden würden Netto ApS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 161 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 161 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Netto ApS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.