Let‘s be honest
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein fleißiges Startup, das gut stabilisiert im deutschen Und niederländischen Markt tätig ist. Jeder der motivitiert, etwas lernen und auch erfolgreich sein mag, gibt sein allerbestes und Erfolge werden täglich gefeiert. Wir machen momentan eine interne Umstrukturierung, weswegen die Atmosphäre schon einmal besser war, aber wenn es um die Arbeitsmoral und das Well-Being im Unternehmen geht, kann ich NC nur empfehlen.
Kommunikation
Innerhalb der Departments sehr gut, durch den (zurecht gesetzten) Komm.-Leitfaden intern aber nicht gewünscht wie auch nicht recht förderlich. In einigen Kommentaren lese ich hier, wie schlecht so ein Leitfaden ist und wie blöd es ist, nicht den Office Buddy in der anderen Abteilung direkt, sondern über das Management zu gehen. Menschen sind eben nur Menschen und machen Fehler wie „vergessen, es dir zu sagen“ oder „ich dachte es sei nicht relevant“ und Network Circle will dies vermeiden. Wir sind wie gesagt ein junges UN und wir lernen nie aus. Ein solcher Leitfaden hilft enorm dabei keine Fehler drei mal zu machen und keine Infos auszulassen, die eventuell wichtig ist. Und seien wir mal ehrlich, wen das so sehr stört findet man ja auch mal in der Mittagspause kurz die Gelegenheit darüber zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind stark am Wachsen und man lernt viele neue nette Kollegen kennen. Es gibt Leute, die sind seit Anbeginn von NC mit dabei und welche die ganz frisch neu angefangen haben und wir alle verstehen uns prima. Ich mag meine Kollegen sehr und wüsste keine andere Firma, an der man so cool miteinander umgeht.
Work-Life-Balance
Man kommt klar, wenn man von aanfang an versteht, was die Aufgabe ist. Muss ich nachts mal abbauen auf dem Event aber habe eine coole Event Position? Möchte ich meine Events gut besucht und erfolgreich sehen? Möchte ich mehr Geld durch Provision? Oder gehe ich die Extra Meile für den zahlenden Kunden? Es sind unterschiedliche Departments mit unterschiedlichen Challanges.
Sind alle diese Fragen nix für dich? Dann ist vielleicht eine Dienstleistungsgesellschaft nicht für dich gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen super netten, inspirierenden und motivierenden direkten Vorgesetzten. Durch die Umstrukturierung sind die Chef-Chefs etwas schwieriger zu erwischen, was aber auch kein Weltuntergang bedeutet.
Interessante Aufgaben
Ich find meinen Job klasse und meine Aufgaben vielfältig und konstruktiv. Ich sehe direkt das Ergebnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nicht so viele erfahrenere Kollegen, die zum direkten Erfolg führen würden!
Arbeitsbedingungen
Cooles Office, angenehmes Interior. Technik könnte moderner und attraktiver sein.
Gehalt/Sozialleistungen
10/10
Image
Es gibt Kunden, die lieben uns und es gibt Kunden, die hatten durch Covid oder Kleinigkeiten eher etwas Pech mit uns. Genauso gibt es (Ex)Kollegen die lieben uns und welche die es eben nicht tun. Durch eigene Fehleinschätzung, verzerrte Wahrnehmung oder schlichtweg den falschen Zeitpunkt gewählt, quer einzusteigen. Wir alle die NC unterstützen und den Job ernst nehmen, haben die Firma zu dem gemacht , was es heute ist: ein UN, welches innerhalb von vier Jahren das Portfolio so skaliert und erweitert hat und dabei Mitarbeiter daran teilhaben lassen es von Anfang bis heute mitzulerleben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du fit und engagiert bist, wenn du tatsächlich Karriere machen willst und dafür die extra Meile gehst, sehe ich kein Problem warum Karriere eine Hürde sein sollte. Dafür gibt es extra einen success Plan mit deinem Vorgesetzten. Wie schon erwähnt, wir haben auch Leute die 3+ Jahre dabei sind, sie sind engagiert, motiviert und für die Firma denkend. sie alle haben sich ihren titel erarbeitet und hoch verdient.
Stern Abzug, weil ich denke, wir könnten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.